編輯/唐超 圖/付常青
曾經或許領導者可以簡單粗暴地發布命令,并且僅僅關注任務是否已經完成;而現在這種方法再也行不通了。我們現在生活的世界,擁有扁平化的組織結構,跨職能團隊和重視協作、自主性、敏感性的職場文化。領導者們越來越多地發現,為了完成工作,他們不得不提出各種各樣的請求,但是通常情況下,他們都不知道該如何恰當地提出請求。請求的藝術是一門值得掌握的領導藝術,對領導者們來說,明確表達自己的請求,并收到真正回應的請求,將會變得自然而然。
中國醫院院長2023年18期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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