用好約談“利器” 提升監督質效

□ 曲沃縣紀委監委

“行政審批服務管理局作為優化營商環境的主力軍，要真正把心思和精力放在解決市場主體和辦事群眾困難上……”不久前，曲沃縣紀委監委在縣行政審批管理局召開行政審批工作優化營商環境集體約談會。

今年以來，曲沃縣紀委監委強化監督第一職責，注重抓早抓小，深入推進干部約談常態化，把監督管理融入日常、抓在經常。圍繞學習貫徹落實習近平總書記系列講話和重要指示批示精神，落實主體責任、履行“一崗雙責”等情況，進行“履責談”；圍繞黨員干部提拔調整，進行“任職談”；圍繞年節假期、操辦婚喪喜慶、重大項目實施前等重要事項，進行“節點談”；圍繞營商環境、鄉村振興、工程建設領域、安全生產、民生保障等重點工作、重點領域，進行“崗位談”；圍繞落實上級重大決策部署不及時、打折扣，懶政怠政、為官不為等方面存在的苗頭性、傾向性問題，進行“提醒談”，推動各級各部門履行好全面從嚴治黨主體責任，切實保障重大決策部署落地見效。

為確保開展約談工作有規可依，有章可循，曲沃縣委統一印發了《約談記錄本》，重點摘錄了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等內容，并提出涉及“重大項目實施、重要決策拍板、重點任務落實、干部提拔調整、大額資金撥付、惠民政策兌現”等社會關注度高、與群眾生產生活密切相聯的工作內容堅決做到“六必談”，堅持關口前移、防范在先，層層壓實管黨治黨責任。為發揮“一把手”在全面從嚴治黨中的“頭雁效應”，實行分級層層約談機制，各級黨委（黨組）書記約談本單位班子成員，班子成員約談分管人員，重要時間節點召開廉政提醒集體約談，關鍵部門和關鍵人員定期約談，層層落實日常監督，逐級傳導責任壓力，達到全年全覆蓋。同時，各級紀檢監察機構對包聯單位監督監察對象適時開展約談，推動各級黨組織及黨員干部履好職盡好責，形成良好干事創業濃厚氛圍。

為防止黨員干部約談時“深受感動”，約談后“紋絲不動”，縣紀委監委加強跟蹤問效，緊盯約談發現問題，采取明察暗訪、隨機抽查，發函督辦等方式持續跟蹤問題整改情況。4 月以來，全縣各級紀檢監察機構和各部門單位重點圍繞履職履責、廉潔從政、落實中央八項規定精神、權力運行、貫徹執行黨的路線方針政策等方面內容，對全縣各級黨組織80 個“一把手”、190 個其他班子成員、120 個股級干部開展約談 390 人次，提出意見600 余條，督促整改問題110 個，切實達到通過約談解決問題、推動工作的實效。

“提到紀委約談，我剛開始還是有些抵觸心理的，但約談后我想明白了，實際上是組織對干部的一種關愛、保護和鼓勵，通過主動約談及時糾正思想糾偏，防止小問題釀成大錯誤。”被約談對象張某深有感觸。