黨員領導干部要謹防“調研秀”

前不久，黨中央號召在全黨大興調查研究之風，各地調研工作如火如荼展開。然而，在實際工作中存在著一種不良現象，就是違背求真務實的作風，調研不深入、走過場的“調研秀”。在實踐中，這種“調研秀”有的表現為“淺調研”，坐著車子轉、隔著玻璃看；有的表現為“假調研”，帶著“框框”下基層，預設結論、按需求證；有的表現為“被調研”，走規定線路，看“盆景”典型，導致“大畫面”多“長鏡頭”少，“朦朧畫”多“工筆畫”少，非但不解決問題，還帶壞了作風。

調查研究的初衷是為了掌握真實情況，傾聽群眾呼聲，從而更好推動政策的制定和工作的開展。而這種“調研秀”，不僅解決不了問題，還容易帶偏政策，也是形式主義、官僚主義的典型表現，必須堅決予以糾正。作為黨員領導干部尤其不能搞“調研秀”，否則，如果造成不良影響，必將受到紀律處分。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條規定：

有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；

（二）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；

（三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；

（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。

黨員領導干部搞調查研究，要謹防“調研秀”。一方面，提前定好目標任務，對解決什么問題、覆蓋哪些對象、確定哪些重點、采取什么方式，列好調研綱目、做好統籌謀劃，切實以目標導向指引調研方向；另一方面，用心深入群眾中去，放下架子和群眾坐在一條板凳上，多一些現場看、隨機點、當面聽、直接問，組織“七嘴八舌式”的討論，走在田間地頭考慮問題，扎在群眾中間問計于民，摸清群眾的急難愁盼、工作落實的堵點淤點。只有真調研、深調研，才能察到實情、獲得真知、收到實效，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來，推動黨中央大政方針和決策部署在基層落地生根。