家校社聯動構建育人新生態

李香萍

黃石市教育局堅持把落實立德樹人根本任務作為師德建設的出發點和落腳點，自今年起，以深入實施“荊楚好老師群星計劃”為抓手，深化家校社協同育人，探索建立主題鮮明的師德引領教育體系，激勵廣大教師潛心教書育人，引導社會各界尊師重教。

開展尋訪活動，廣泛凝聚社會共識。一是堅持全方位部署。今年以來，市委市政府兩次專題研究教師工作，把師德建設擺在首要位置，作為對縣級政府履行教育職責評價的重要內容。市委教育工作領導小組統籌謀劃師德建設，與文明創建、德育工作一同部署、一體推進。市教育局全面啟動“荊楚好老師群星計劃”，面向全市300多所中小學校全覆蓋實施。二是注重在身邊尋訪。強化“好老師就在我們身邊”的理念，請學生在房前屋后、車間廠礦、田間地頭訪談父母親人、街坊鄰居、各界人士，收集他們成長中的好老師故事，引導學生在耳濡目染中學習先進典型，在潛移默化中塑造良好品格。32萬名學生參與訪談，機關干部、醫護人員、工程師、種植戶、環衛工等各行各業43萬名干部群眾深情講述好老師故事，活動人數占全市人口近三分之一，社會反響熱烈。三是聚焦小故事講述。積極把握新時代傳播規律，廣泛挖掘宣傳師生群眾可感可觸、生動鮮活的故事，發揮融媒體矩陣作用和網絡傳播優勢。今年以來，在學習強國、人民網、湖北日報、極目新聞等媒體宣傳師德典型13余次；東楚晚報等媒體推出好老師公益宣傳35期，市教育局官網官微推送師德案例42組，多角度展示可親可敬的好老師形象。

組織集中學習，持續激發內生動力。一是豐富師德學習內容。深入學習貫徹習近平總書記關于教師隊伍建設的重要論述，指導各地各校匯編訪談讀本2113冊，創建黃石市師德教育資源庫，把學生訪談實踐成果作為“四有”好老師的鮮活案例，把教師暖心故事作為師德教育的生動素材。扎實推進清廉學校建設，開展警示教育、法治教育、師德承諾和檢視排查等活動。二是創新師德學習模式。聽身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，邀請家長群眾入校講述好老師故事，變“我來講”為“共同講”。湖北理工學院退休教授余英、黃石保險公司退休職工丁放云、陽新鞋廠工人趙丹菁等近百名家長的生動講述，在師生中引起強烈反響。舉辦全市師德報告會，在各校開展“致敬好老師”分享會等800多場次。三是鞏固師德學習效果。7月上旬，在全市中小學校開展“一線工作測試”，把十項準則融入具體情境，考察教師踐行科學育人理念、把握教育教學規律、履行教書育人職責的情況。全市21001名中小學專任教師參加測試，參與率達到98%，以考促學、以考促建、以考促改，激勵教師變“要我學”為“我要學”。

強化實踐參與，形成以德育德合力。一是在關愛中激發師德自覺。落實教師體檢制度，建設一批教師之家、溫馨書吧、愛心休息室、陽光健身房，營造安心從教、舒心從教環境。設立教師榮休儀式、520班主任節，舉辦教師集體生日、職工運動會等，不斷增強教師職業幸福感。二是在家訪中傳遞教育溫度。根據“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動要求，持續開展萬名教師家校協同行動。今年以來，共走訪重點學生家庭6.07萬次，點亮微心愿2.4萬個，辦好實事暖心事1.1萬件，1400篇家訪暖心故事被結集成冊，打造出民主街小學“紅星之光”團隊、黃石特校“愛心媽媽”團隊等一批教師志愿服務品牌。三是在尊師中共塑社會風尚。積極鼓勵引導社會力量支持教育事業和教師隊伍建設。勁牌公司連續五年每年出資1000萬元獎勵學校和教師，黃石二中、大冶一中、陽新縣楓林鎮中心學校等學校由校友、鄉賢發起助教助學基金達2210萬，共同為教育發展匯聚正能量。

下一步，黃石市教育局將持續構建師德引領教育體系，激勵引導廣大教師堅定初心使命，為推動黃石基礎教育高質量發展提供堅強師資保障。