培根鑄魂抓黨建 凝心聚力謀發展

羅騰根

實行黨組織領導的校長負責制，是加強黨對學校的全面領導和堅持為黨育人、為國育才的關鍵，是辦好人民滿意教育的根本保證。近年來，吉水二中強化黨建引領，筑牢戰斗堡壘，擦亮黨建品牌，做到黨建工作與教育教學發展深度融合。

一、深化制度落實，提升執行力

學校在實行黨組織領導的校長負責制后，建章立制，制定了《吉水二中黨委會議事規則》《吉水二中校長會議事規則》《吉水二中“三重一大”事項決策制度》等。為了進一步激發教師的教育教學熱情，學校及時通過教代會討論并表決修改《吉水二中教職工考勤和請銷假制度》《吉水二中課時工資計算方案》《吉水二中縣級以上統考獎勵方案》《吉水二中高考獎勵方案》，較好地實現了“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣、貢獻大小不一樣”的管理目標，推動管理精細化、素質培養全面化、人才成長多樣化。

二、加強隊伍建設，增強戰斗力

1.加強管理隊伍建設。一是強化黨委理論學習中心組每月的集體學習，校黨委對標縣委理論學習中心組的學習要求，結合實際，精心組織學習。二是校黨委定期召開黨委民主生活會和開展政治談話活動，定期開展自查自糾活動，讓校黨委成員“紅紅臉”“出出汗”，剖析成因，及時整改。三是堅持校行政會每周的集體學習，學校依托行政會領學、“學習強國”自學、“主題黨日”研學、“紅色走讀”游學，推動學校中層以上干部統一思想、提高認識、警示修為。四是提高校行政領導成員的擔當意識，引導校行政領導成員在急難險重之處擔當作為，熱情服務家長和師生。五是匡正用人之風，學校倡導從班主任隊伍中選拔年級組長、從備課組長中選拔教研組長，從年級組長、教研組長和關鍵崗位中選拔優秀人才進校行政領導班子，從處室副職中選任處室正職、從處室正職中推薦副校級后備干部。學校按程序、重實績，排除各方干擾，頂住壓力，讓有為者有位，為擔當者擔當，對負責者負責。

2.加強黨員隊伍建設。一是積極開展對黨員的教育培訓工作。學校采取書記、校長“講思政課”“主題黨日”“三會一課”等方式，強化黨員干部思想政治建設，促進各項工作有序開展。二是設立“黨員班主任示范崗”，號召黨員教師在教書育人的過程中敢于喊出“向我看齊”，為全校師生樹標桿。三是認真抓好發展黨員工作。學校黨委重視黨員的發展工作，積極引導優秀青年教師提高政治站位，提高思想政治素養，積極向黨組織靠攏。

3.加強教師隊伍建設。一是加強師德師風建設。學校通過開展“學生評議教師”活動，推進師德師風建設，切實解決在師德師風建設中發現的突出問題。二是定期召開教職工代表大會。學校聽取教職工代表意見建議，討論并表決通過相關制度。三是定期召開新教師座談會、舉行新教師入職宣誓儀式。學校跟新教師談思想，定目標計劃，開展“青藍結對”活動，促進新教師迅速成長。四是設立多項與教師相關的獎項，推出典型、表彰先進。學校設立“杏壇獎教金”“班主任突出貢獻獎”“駿騰青年教學能手”等獎項，以多種獎勵形式激發教師的積極性。

三、狠抓巡察整改，鍛造抵抗力

學校黨委以縣委巡察組進駐學校巡察監督為契機，加強自查自糾、整改提升，做到外強監督、內練素質。縣委巡察組定期對學校黨委工作進行常規巡察，學校黨委對縣委巡察組反饋的問題意見，及時研究制定出詳細整改措施，并把整改措施責任到人、落實到各部門。學校黨委定期對整改措施的實施進展情況進行調度，狠抓問題整改，督促提高黨員領導干部的執行力，鍛造領導干部拒腐防變的能力。

四、打造黨建品牌，提高引領力

學校黨委堅持打造“雙幫雙培養”黨建品牌，制定《吉水二中“黨員班主任示范崗”活動實施辦法與考核方案》，定好崗位職數，制定評選標準，落實示范職責，進行考核評比；制定《吉水二中黨員1+1結對幫扶工作實施方案》，組織黨員教師結對幫扶五類“困難學生”（學困生、貧困生、留守生、殘疾生和心理障礙生）；重點將優秀青年教師、骨干教師培養成為黨員，把黨員教師培養成教育教學名師、學校管理骨干。學校積極搭平臺、壓擔子、樹典型、推名師，以點帶面，讓教師在各個平臺上不斷成長。 （作者單位：江西省吉水二中）