擔當作為方能成為好干部

陳一豪

干部為事業擔當，組織為干部擔當。近日，重慶表彰了100名2022年度“重慶市擔當作為好干部”，樹立了一批敢擔當善作為的干部典型，有利于進一步凝聚形成擔當作為、干事創業的強大合力。

百姓呼喚好干部，黨和國家事業發展需要好干部，新時代新征程需要廣大干部有新擔當新作為。“日歷上只有工作日沒有休息日”的萬州區發展和改革委員會區域合作科科長丁彥，“始終沖鋒在前，把平安留給群眾”的綦江區公安局黨委委員、副局長羅鑫江，“把項目指揮部的電話貼到工人宿舍”的重慶江北國際機場擴建指揮部常務副指揮長殷德俊……他們信念堅定，自覺把“總書記有號令、黨中央有部署，重慶見行動”落實在工作中、崗位上；他們敢闖敢拼，在鄉村振興、抗旱救災等大戰大考中靠前履職；他們作風過硬，在全面推進黨建統領、改革發展中唯實爭先、埋頭苦干。他們雖身處各行各業，經歷千差萬別，但都有一個最鮮明的特征——敢擔當、善作為。

干部干部，“干”字當頭，這是干部的職責所在。如果一名干部不干事，那就是失職、瀆職。為官一任要造福一方，這是干部的價值所在。干部的價值不在于履歷、級別，而在于其為黨和國家作了多少貢獻，為人民辦了多少好事實事。從精神價值層面講，擔當作為體現的是一種品格、責任、格局；從實踐價值層面講，擔當作為體現的是一種智慧、能力、本領。

有什么樣的擔當就會有什么樣的作為。好干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，滿懷激情地投入到新時代新征程現代化新重慶建設的生動實踐中；要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，深刻領會新時代、新征程提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為；要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力創造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。領導干部是“關鍵少數”，要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

擔當作為不僅要在順風順水時多做順水推舟的事情，還要逆水行舟、乘風破浪，攻堅克難、承壓前行。面對矛盾和問題，要“斗真碰硬”；面對重大原則問題，要“寸步不讓”；面對改革發展難題，要“逢山開路、遇水架橋”；面對“急難險重”任務，要“明知山有虎、偏向虎山行”……

能力是擔當作為的前提。當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮，唯有迭代升級、變革重塑，才能緊跟時代、乘勢而上。要堅持生成性學習，不斷汲取、總結、輸出，不斷深化、內化、轉化。要保持奮進者姿態，大力弘揚中華民族的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，以新的偉大奮斗創造新的偉業。要激發創造性張力，運用創新性思維調適張力，在謀劃上先人一步，在創新上快人一拍，在舉措上高人一籌，贏得主動、形成勝勢。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”干部是黨和國家事業的中堅力量。當干部就要有擔當作為，有大擔當才能干大事業，有大作為才會有大成就，敢擔當、善作為才能成為好干部。