我們每個人都會變老

譚保羅

每年的盛夏，都是新老更替的日子。新的大專院校畢業生步入社會，他們告別稚嫩，告別校園戀情，開始去真槍實彈地追求人生夢想。當然，在這個時代，能找到工作，必定是追求夢想的首要條件。和年輕人初來乍到相反，在職場的另一端，是老年人的到點退休。

這種新老更替，在全球都是一樣的。在公共信息場，人們過度關注年輕人，卻很少有人去關注老年人。每個人都會老去，“老吾老以及人之老”的美德，是絕對不能丟的。從經濟角度來說，我們其實應該關注全球老年人的養老問題。

這幾年，全球一些國家在養老問題上出現了劇烈的國內政治博弈。

在德國，一些企業主抱怨，這個國家的養老金體系可能會在數年內崩潰。退休人員的預期壽命在增長，導致養老金池子的資金積累速度，遠遠低于它流出的速度。現在，德國已經有專家提議逐漸提高退休年限，到2042年，希望將職工的退休年齡提高到68歲。

德國是一個制造業國家，勞動者的主體是產業工人、工程師和管理人員，這些制造業從業者不像美國的服務業（金融、科技）從業者那樣，相對高薪，可以很快完成財富積累，靠自己的金融資產養老，大多數德國人只能指望養老金體系。因此，提高退休年齡的改革提議，德國的政客基本上都不敢碰，沒有人愿意為了這件事損失自己的選票。

在法國，馬克龍政府于今年3月份推出了養老金改革，方案也獲得了國民議會通過。方案核心內容之一包括了退休年齡的提高，至2030年，要將法定的退休年齡將從當前的62歲，提高到64歲。這一改革，引發一系列的抗議活動。

在法國政壇，養老金改革至少提了二三十年，但馬克龍之前的領導人基本上都是雷聲大雨點小，沒人愿意動真的。

人均壽命的大幅提升，意味著領取養老金的人群基數和時間通道，會大大超過當初所設計的這個體系的承載量。

馬克龍說，他剛開始工作時，法國有1000萬人領取養老金，但現在是1700萬人。馬克龍多次隱晦地表達這樣的觀點：他這樣做是為了法國的長遠利益，他本來可以像他的前任們那樣，不停地拖，一直拖下去，把麻煩留給下一任，但他沒有。因此，馬克龍也被認為是一位很有責任感，敢于承擔責任的領導人。

從馬克龍的人生軌跡和婚姻選擇看出，他的確富有行動力，有擔當，敢說敢干，不怕世俗眼光。

在東亞的日本和韓國，養老問題更加嚴重。不同的是，東亞國家和德國、法國不同，它們本身就沒有相對高福利的傳統，所以一些勞動者對養老金問題并不敏感。在日本、韓國，一些老年人的生存非常不容易。媒體這些年爆出，在日本，一些老年人為了生計，甚至去從事不光彩的行業。

養老的確是個全球性難題。回溯歷史，很多事情豁然開朗。1935年，美國的羅斯福政府制定了社會保障法案，作為這個世界上的第一大經濟體，美國開始大規模構建全國性的養老體系。那時候，美國人的人均壽命是62歲，包括羅斯福本人也只活到63歲。現在，美國人的人均壽命是79歲。

人均壽命的大幅提升，意味著領取養老金的人群基數和時間通道，會大大超過當初所設計的這個體系的承載量。這是一個非常初級的精算問題，也是一些國家養老金體系告急的內在邏輯。

但是，人均壽命的提升是一件大好事，人類的經濟發展就是為了讓人們更長壽的同時，也更幸福，而不是“壽則多辱”。我們每個人都會變老，絕不應該把養老金問題怪罪到人均壽命的提升上。要應對這個全球性問題，所有人都應該做的是，必須繼續發展經濟，讓財富持續增長，讓老有所依變得真正可持續。

經濟發展不能解決所有事，但它可以解決很多事。