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定向軍士“正Δ”能力培養(yǎng)策略研究

2023-09-03 13:21:20檀森
中國軍轉(zhuǎn)民·下半月 2023年6期
關(guān)鍵詞:策略研究能力培養(yǎng)

檀森

摘要:定向培養(yǎng)軍士,是推動軍民融合的重要舉措,是部隊(duì)軍士人才的重要來源。當(dāng)前,隨著該項(xiàng)工作的推進(jìn),也呈現(xiàn)出了定向軍士學(xué)員能力提升動力不足、定點(diǎn)院校專業(yè)課程匹配度不高等問題。為此,應(yīng)切實(shí)從加強(qiáng)思政教育、提高專業(yè)課程適配程度、通過完善設(shè)施與制度來加強(qiáng)軍事訓(xùn)練三個方面,三位一體地提升學(xué)員能力,培養(yǎng)全面發(fā)展的具有“正Δ”能力的軍隊(duì)所需的軍士人才。

關(guān)鍵詞:定向培養(yǎng)軍士;能力培養(yǎng);策略研究

強(qiáng)國必須強(qiáng)軍、軍強(qiáng)才能國安。鞏固國防、加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)是國家安全的有力支撐,是國家發(fā)展的重要基石,是民族復(fù)興的根本保障?;鶎邮擒婈?duì)的根底,士兵是部隊(duì)基層的根基,而軍士則是士兵的骨干力量。作為軍隊(duì)高素質(zhì)人才的儲備力量,軍士是軍隊(duì)力量的主力,其人員占比已過半[ 1 ]。世界一流軍隊(duì)的建設(shè),無法脫離頂尖軍士人才隊(duì)伍建設(shè)這個著力點(diǎn)。為了給軍隊(duì)提供更多儲備軍士,總參謀部明確,從2012年起,開始在全國范圍內(nèi)依托地方高職院校培養(yǎng)定向軍士[ 2 ]。

1定向培養(yǎng)軍士現(xiàn)狀及能力提升過程中的問題分析

新修訂的《兵役法》從2021年10月起開始實(shí)施,志愿兵役士兵的稱謂由之前的“士官”改為“軍士”。這一由“官”到“士”的變化,使其內(nèi)涵回歸士兵這一身份。次年3月底,《軍士暫行條例》等一系列配套法規(guī)的施行,進(jìn)一步健全了士兵隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)機(jī)制,促進(jìn)了士兵隊(duì)伍管理的科學(xué)化與規(guī)范化,完善了士兵培養(yǎng)、選拔等一系列制度。2022年6月,教育部等3部門發(fā)文,對定向培養(yǎng)軍士招收工作提出了要求。這是軍士制度實(shí)施以來,定向培養(yǎng)軍士的首次招生。

1.1 定向培養(yǎng)軍士現(xiàn)狀

定向培養(yǎng)軍士,采取“2.5+0.5”的培養(yǎng)模式,即學(xué)員的前2.5年是在地方高校接受思想政治教育、專業(yè)知識培育以及軍事素質(zhì)培養(yǎng)等;進(jìn)入部隊(duì)完成之后0.5年的實(shí)習(xí)內(nèi)容,主要包括崗前培訓(xùn)、役前訓(xùn)練等。實(shí)習(xí)結(jié)束后,由高校對學(xué)員進(jìn)行畢業(yè)處理。由此可見,高校對定向軍士學(xué)員的培養(yǎng),既要考慮其與普通學(xué)生相通之處,又要結(jié)合其今后工作的特殊性,不斷創(chuàng)新教育方式與方法,真正培養(yǎng)出滿足我軍需要的高素質(zhì)軍士人才。

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,當(dāng)前我國各個高職院校在籍的定向軍士學(xué)員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到20000多人。定向培養(yǎng)軍士已經(jīng)成為軍隊(duì)軍士人才又一重要來源。以渤海船舶職業(yè)學(xué)院(以下簡稱學(xué)院)為例,學(xué)院從2017年開始招收定向培養(yǎng)士官(即定向培養(yǎng)軍士),招生人數(shù)逐年增加,詳見表1。

1.2 定向軍士能力培養(yǎng)過程中的問題分析

應(yīng)切實(shí)以思想政治教育為核心,提高學(xué)員認(rèn)識,堅(jiān)定參軍信念;以適配職業(yè)發(fā)展的專業(yè)教學(xué)為主導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)能力;以體能訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)隊(duì)列為抓手,提升學(xué)員軍事素養(yǎng)。三位一體,切實(shí)從“思想、專業(yè)、軍事”三方面提升學(xué)員能力,培養(yǎng)全面發(fā)展的具有“正Δ”能力的軍士人才。隨著定向軍士培養(yǎng)工作的逐年開展,形成與積累了不少行之有效的方法。與此同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

第一,定向軍士學(xué)員對自身的認(rèn)識模糊,自我提升內(nèi)在動力不足。部分定向培養(yǎng)軍士學(xué)員對于自身的“生”與“兵”身份定位不準(zhǔn)確,往往認(rèn)為在校的兩年半時(shí)間里,只需要完成“生”這一任務(wù)即可,至于“兵”這個身份,進(jìn)入部隊(duì)之后,自然會發(fā)生轉(zhuǎn)變。有著類似想法的學(xué)員,盡管能夠完成高校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),但也會導(dǎo)致一些問題。究其原因,部分學(xué)員對自身的定位存在偏差,沒有認(rèn)識到作為“生”與未來“兵”的雙重身份的意義所在,在軍事素養(yǎng)、意識提升等方面缺乏內(nèi)在驅(qū)動力。

第二,專業(yè)課程培養(yǎng)模式與普通學(xué)生沒有差別,缺少精細(xì)化、定制化特征。在地方高校中,定向培養(yǎng)軍士學(xué)員的人數(shù)只占一小部分,所以在培養(yǎng)方案的制定上,部分學(xué)校僅僅在日常管理方面融合了部隊(duì)相關(guān)制度,將體能訓(xùn)練、隊(duì)列練習(xí)加入培養(yǎng)大綱,但在專業(yè)課程培養(yǎng)方式上,則照搬同專業(yè)普通學(xué)生。這就容易導(dǎo)致專業(yè)培育偏離目標(biāo),不利于學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成,拉大與部隊(duì)需求之間的距離。

2定向軍士“正Δ”能力培養(yǎng)策略

隨著軍士制度的不斷完善,部隊(duì)對定向培養(yǎng)軍士的能力要求也越來越明確,越來越具象,使得培養(yǎng)出來的學(xué)員,在“思想、專業(yè)、軍事”三方面素養(yǎng)得到全面提升,成為能力“正Δ”型軍士人才。

2.1 守正與創(chuàng)新并行,提升內(nèi)在動力

思想是先于行動的,只有強(qiáng)化思想上的參軍認(rèn)同,才能在平時(shí)的學(xué)習(xí)或訓(xùn)練中充分發(fā)揮出自身主觀能動性,才能積極投身于體能、隊(duì)列等相關(guān)練習(xí),為日后的軍旅生涯開好局。同時(shí),作為“互聯(lián)網(wǎng)一代”,00后定向培養(yǎng)軍士學(xué)員仍處于“拔節(jié)孕穗”期,受互聯(lián)網(wǎng)新媒體的影響較大,各類“微平臺”廣受他們的歡迎。然而,新媒體平臺上良莠不齊的創(chuàng)作內(nèi)容,真假摻半的推送信息,“佛系”“躺平”等消極錯誤的價(jià)值引領(lǐng),都會對學(xué)員的價(jià)值觀養(yǎng)成產(chǎn)生一定影響。作為應(yīng)對,必須要加強(qiáng)定向培養(yǎng)軍士的思想引領(lǐng),通過拓寬育人途徑,改進(jìn)教育方法,筑牢定向軍士學(xué)員理想信念之基,確保其行得端,站得正,走得遠(yuǎn)。

2.1.1 強(qiáng)化愛國主義教育,堅(jiān)定投身國防信念

堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo),是人民軍隊(duì)的建軍之本、強(qiáng)軍之魂。槍桿子始終都要握在黨的手里,愛黨、愛國教育本就是定向培養(yǎng)軍士思想價(jià)值引導(dǎo)的永恒主題。其一,應(yīng)充分發(fā)揮思政課教育主渠道作用??梢詫⑿旅襟w技術(shù)與傳統(tǒng)講授有機(jī)融合,通過多樣化的教學(xué)方法實(shí)施愛國主義教育。也可將黨史教育融入課程內(nèi)容,使定向軍士學(xué)員對黨的奮斗史有更為深刻的理解。第二,要利用好日常思想政治教育。00后的學(xué)員普遍思維活躍,樂于接受新事物,同時(shí)對熱點(diǎn)事件關(guān)注度較高,并對于一些觀點(diǎn)有趨同傾向。輔導(dǎo)員或班主任可以利用好各類新媒體平臺,尋找新穎的教育題材,引導(dǎo)學(xué)員增強(qiáng)愛國情感。同時(shí),也可以利用每一次評獎、資助等工作,使學(xué)員體味到黨和國家對他們健康發(fā)展、成長成才的關(guān)心與期許。再有,可以在學(xué)員中樹立起一個思想覺悟高、軍政素質(zhì)好的意見領(lǐng)袖,發(fā)揮好榜樣的帶動作用,形成學(xué)習(xí)榜樣、爭做骨干的向上氛圍,堅(jiān)定其參軍信念,厚植其愛國情感。

2.1.2 強(qiáng)化身份認(rèn)同,增強(qiáng)職業(yè)自豪感

對于部分學(xué)員而言,是出于家里的意見或就業(yè)考慮等因素選擇報(bào)考定向培養(yǎng)軍士。這樣的“趕鴨子上架”很容易造成其對日后的身份或職業(yè)認(rèn)同感不夠。內(nèi)在動力源于自身需求,自身需求來自于心理認(rèn)同。要打破這種局面,自然要強(qiáng)化其身份認(rèn)同。無數(shù)個令人熱淚盈眶的軍民魚水情場景,每一次抗擊洪水、撲滅山火后軍愛民、民擁軍的鮮活事例,每一幅兵哥哥與小朋友互相敬禮的軍民一家親畫面,都是一次情感真實(shí)、效果突出的軍人身份認(rèn)同教育。此外,也可利用好身邊的實(shí)例。比如每到節(jié)假日,朋友圈出現(xiàn)的“一家不圓萬家圓,責(zé)任使命記心間”的類似話語,簡單而質(zhì)樸,卻飽含家國深情與職業(yè)自豪??赏ㄟ^這些引導(dǎo)學(xué)員體會到自身光榮使命與神圣職責(zé),也是強(qiáng)化其身份認(rèn)同,堅(jiān)定其入伍信念的有效途徑。

2.2 知識與所需同頻,提高專業(yè)能力

隨著近年來學(xué)員占比的提高,專業(yè)課程的定制化程度也應(yīng)進(jìn)一步提高。眾所周知,專業(yè)技能是立身之本,是成軍之基,關(guān)系著一個兵的職業(yè)發(fā)展,關(guān)系著部隊(duì)專業(yè)化建設(shè)的下限與上限??杉訌?qiáng)軍地聯(lián)動,聯(lián)系駐地或聯(lián)培部隊(duì),通過邀請現(xiàn)役專業(yè)素質(zhì)高的軍士進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)、定期去部隊(duì)基地培訓(xùn)交流或聯(lián)合備課、招聘吸收退役的相應(yīng)專業(yè)教員成立專門教研室等方式,切實(shí)使專業(yè)課程與部隊(duì)要求相接軌。

2.3 激勵與保障并舉,增強(qiáng)軍事素質(zhì)

2.3.1 豐富訓(xùn)練內(nèi)容,提高練習(xí)興趣

興趣是最好的老師,為提高定向軍士學(xué)員的訓(xùn)練積極性,可適當(dāng)增加趣味性活動,在運(yùn)動之余還能增強(qiáng)其合作意識。還可以學(xué)習(xí)普通學(xué)生的體育課選課機(jī)制,增加籃球、羽毛球等技能訓(xùn)練。多樣化的軍事體育訓(xùn)練內(nèi)容,可有效提高學(xué)員的訓(xùn)練積極性,助推體能訓(xùn)練達(dá)到應(yīng)有效果。

2.3.2 完善配套設(shè)施,加強(qiáng)訓(xùn)練保障

人數(shù)的增加,場地的限制,容易導(dǎo)致訓(xùn)練設(shè)施配套不足。以學(xué)院為例,對于3000m跑、俯臥撐、仰臥起坐等項(xiàng)目,學(xué)員可在露天體育場進(jìn)行練習(xí),但引體向上所需的單杠場地卻不能滿足所有學(xué)員的練習(xí),只能分時(shí)、分批進(jìn)行集體訓(xùn)練。為此,每個寢室都有自購的單杠用于加練。室內(nèi)體育場的缺少,也制約了特殊天氣下的正常訓(xùn)練;晚訓(xùn)后缺少洗浴場所,也給學(xué)員帶來了諸多不便。為保障訓(xùn)練,必要的配套設(shè)施應(yīng)加以完善。

2.3.3 強(qiáng)化獎懲措施,調(diào)動起積極性

定點(diǎn)高校應(yīng)建立健全定向培養(yǎng)軍士的獎勵與懲罰、淘汰機(jī)制,并予以有效落實(shí)。例如,可加大體能、隊(duì)列、內(nèi)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律、條令學(xué)習(xí)等軍事科目成績在評先選優(yōu)中的作用,將物質(zhì)獎勵與非物質(zhì)榮譽(yù)相結(jié)合,以此作為激勵,調(diào)動學(xué)員的訓(xùn)練積極性與主動性。也可實(shí)行軍事科目成績的“一票否決”制,對于成績不及格的學(xué)員,取消其評優(yōu)資格,以此進(jìn)行有效倒逼。此外,還可建立末位淘汰機(jī)制,定期組織科目考核,學(xué)期匯總,待在校學(xué)習(xí)結(jié)束后,對于多次不達(dá)標(biāo)的學(xué)員給予淘汰處理,增加其危機(jī)感。多措并舉,使學(xué)員對于軍事科目的學(xué)習(xí),在懲罰制度上做到不敢懈怠,在總體環(huán)境中做到不能懈怠,在思想認(rèn)識上做到不想懈怠,切實(shí)保證培養(yǎng)的軍士學(xué)員軍事素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 蔡海鵬. 基于“三個面向”的定向士官培養(yǎng)模式改革研究[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育,2021(10):40-48.

[2] 鄧志明,王明鶴,何晨梟. 基于定向培養(yǎng)軍士創(chuàng)新素質(zhì)提升的對策研究[J].中國軍轉(zhuǎn)民,2021(15):51-53.

基金項(xiàng)目:渤海船舶職業(yè)學(xué)院2022年度立項(xiàng)科研項(xiàng)目“一‘體兩‘翼‘π型士官人才培養(yǎng)模式探究”。

(作者單位:渤海船舶職業(yè)學(xué)院)

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