湖北省人民代表大會常務委員會關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定

為深入貫徹習近平總書記關于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要指示精神，踐行社會主義核心價值觀，推進實施科技強省、人才強省、技能強省戰略，團結引領全省廣大勞動群眾為加快建設全國構建新發展格局先行區、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家荊楚篇章貢獻智慧和力量，根據有關法律法規，結合本省實際，特作出如下決定。

一、深刻理解勞模精神勞動精神工匠精神的科學內涵。各級人民政府和社會各方面應當以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力在全社會弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神，“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，堅持黨的領導、政府主導、各方參與，匯聚起永遠跟黨走、奮進新征程的磅礴力量。

二、堅持全心全意依靠工人階級。鞏固工人階級的領導階級地位，充分發揮工人階級的主力軍作用。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度。堅持和完善縣級以上地方人民政府與本級總工會聯席會議制度，完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系。推進廠務公開民主管理工作，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權。

三、扎實推進產業工人隊伍建設改革。按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，進一步推進產業工人隊伍建設改革。推進新時代工匠體系建設，健全工匠培養、評價、使用、激勵的制度框架、政策體系和工作機制，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。著力推動進城務工人員向穩定就業的產業工人轉型，推進新就業形態勞動者建立、加入工會組織，把組織引領和管理服務全面延伸至各類產業工人群體。把產業工人隊伍建設改革納入各級改革績效評估，推動改革措施落地見效。

四、主動擔當和積極培育中國式現代化建設主力軍。全省廣大勞動群眾應當積極踐行勞模精神勞動精神工匠精神，誠實勞動、勤勉工作，銳意創新、敢為人先，依靠勞動創造扎實推進中國式現代化，在強國建設、民族復興的新征程上充分發揮主力軍作用。深入開展“勞動創造幸福”“中國夢·勞動美”等主題活動，大力開展各級各類勞動和技能競賽，廣泛開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性經濟技術創新活動，在勞動和技能競賽中強本領、提技能、增效益，充分釋放創新活力和創造潛能。

五、提高職工職業技能水平。各級人民政府和社會各方面應當深化產教融合、校企合作，促進職業教育發展，建立健全勞動技能培訓服務體系，深入實施職工素質建設工程，加快高技能人才培訓基地、產業工人培訓基地建設。構建“培訓、選拔、比武、獎勵、晉級”五位一體的技能提升機制，健全以技能為導向的激勵機制，實現多勞者多得、技高者多得、多創者多得。落實“新八級”職業技能等級制度，提升技能人才職業發展空間。

六、切實維護勞動者合法權益。各級人民政府和社會各方面應當為廣大勞動群眾營造平等的外部環境，讓“尊重勞動者”成為社會風尚。發揮法院、工會、勞動人事爭議調解仲裁機構的作用，讓維護勞動者尊嚴成為每個人的自覺行動，依法保障勞動者權利、維護勞動者權益，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙。大力推動用人單位與職工一方開展集體協商，簽訂集體合同和專項集體合同，全面建立健全集體協商和集體合同制度。完善城鄉勞動者困難幫扶和動態預防返貧機制，落實生活救助、子女助學、醫療救助等幫扶政策，努力讓勞動者實現體面勞動、舒心工作、全面發展。

七、發揮先進典型的示范引領作用。各級人民政府和社會各方面應當以更大力度開展勞動模范、先進工作者、五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號、工匠人才等培育選樹工作。切實關心關愛勞模工匠，落實勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，維護勞模工匠合法權益。有效搭建工作平臺，最大限度發揮職工（勞模、工匠）創新工作室、技能大師工作室、新型學徒培訓基地的示范引領、協同攻關、傳承技能、培育精神的功能和作用。

八、營造良好的社會氛圍。各級人民政府和社會各方面應當強化價值激勵，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，把勞動教育納入人才培養全過程，貫通大中小學各學段，貫穿家庭、學校、社會各方面。運用多種傳播途徑和形式普及相關知識，舉辦勞模精神勞動精神工匠精神專題展覽，依托城市公共空間創建勞模工匠主題公園，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

九、完善政策制度支撐體系。各級人民政府和社會各方面應當健全完善先進典型的評選表彰政策制度體系，為先進典型人物培育、選樹、激勵提供制度保障。健全完善促進工匠人才培養成才制度體系，完善工匠人才激勵政策，多渠道保障工匠人才培訓經費，促進更多工匠人才脫穎而出。健全完善促進職工創新創造的政策制度體系，依法保護職工知識產權和技術創新成果轉化權益。建立部門定期會商、協調聯動工作機制，研究解決踐行勞模精神勞動精神工匠精神過程中遇到的具體問題。

十、縣級以上人民代表大會常務委員會應當將勞動和工會領域監督工作列入工作計劃，開展專題調研、執法檢查、聽取專項工作報告，推動勞動和工會領域法律法規全面實施。

十一、本決定自公布之日起施行。