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必須大力弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用

4月27日上午，2023年湖北省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨省勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會隆重舉行。今年是五年一次的湖北省勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰年，共有500人獲省勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號，其中包括省勞動模范336人、省先進(jìn)工作者164人。（4月27日極目新聞）

點(diǎn)評：

“長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了‘愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)’的勞模精神，豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。”習(xí)近平總書記指出“勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者”，強(qiáng)調(diào)“必須大力弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用”。

自黨和國家首次表彰勞動模范以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國工人階級和廣大勞動群眾與祖國同成長、與時(shí)代齊奮進(jìn)，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律，各條戰(zhàn)線英雄輩出、群星燦爛。特別是進(jìn)入新時(shí)代以來，我國工人階級和廣大勞動群眾在實(shí)現(xiàn)中國夢偉大進(jìn)程中拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰，在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮了主力軍作用，譜寫了“中國夢·勞動美”的新篇章。

各級黨委和政府要尊重勞模、關(guān)愛勞模，貫徹好尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，完善勞模政策，提升勞模地位，落實(shí)勞模待遇，推動更多勞動模范和先進(jìn)工作者競相涌現(xiàn)。

勞動節(jié)呼喚尊重勞動

上海某汽車公司員工陳女士爆料，由于業(yè)務(wù)體量增大，近半年她已加班近500小時(shí)，體檢發(fā)現(xiàn)自己身體有21項(xiàng)指標(biāo)異常，三次去過醫(yī)院急診。（4月26日新浪網(wǎng)）

點(diǎn)評：

在勞動節(jié)前夕看到這樣的信息，不由得要說說尊重勞動者、尊重勞動的話題。勞動是人類的創(chuàng)造之本、延續(xù)之基、發(fā)展之源，任何時(shí)代、任何國家、任何個(gè)人都應(yīng)該、也必須尊重勞動。

尊重勞動首先要熱愛勞動。勞動，是人走向社會、認(rèn)識自然、了解社會、成就人生的必經(jīng)之路。是否熱愛勞動，一直考量著人們的人生觀、價(jià)值觀。

尊重勞動就要尊重勞動者。勞動者是社會的主人，是社會財(cái)富的直接創(chuàng)造者，受到尊重天經(jīng)地義。然而總有那么一些地方、一些人不尊重勞動者，讓勞動者受到不公正的待遇。比如，個(gè)別企業(yè)勞動者的權(quán)益被漠視甚至被忽略；有的企業(yè)非法用工、隨意解聘、隨意拖欠和克扣勞動者的工資，有的企業(yè)甚至強(qiáng)迫人勞動、虐待工人；許多地方農(nóng)民工的就業(yè)、就業(yè)后的社保待遇、子女入學(xué)等方面都存在不合理的門檻；一些地方和行業(yè)職工工資增長保障機(jī)制始終得不到有效落實(shí)。

尊重勞動還必須尊重勞動者的勞動成果。對于大多數(shù)人來說，這似乎不成問題，但一些地方、一些人不尊重勞動成果的現(xiàn)象也值得關(guān)注。不尊重勞動既表明自己素質(zhì)低下，又妨礙著社會的文明建設(shè)。

尊重勞動應(yīng)該成為大家的共識，成為日常行為準(zhǔn)則，成為公民的自覺行動，成為社會的風(fēng)尚。