王赟
一、前言
隨著我國經濟的快速發展,市場競爭也變得越來越激烈。作為市場經濟的重要組成成分,企業面臨的壓力也在持續增大,尤其當我國成功加入世貿組織后,企業面臨著巨大的機遇與挑戰。會計信息以及會計資料屬于企業進行各種經濟活動實踐的重要載體,可以發揮出一些基礎性的作用,也屬于企業進行現代化經濟管理的重要參考資料。盡管一些企業能夠正確認識到會計信息的重要性,可以依據相關法規進行會計核算與管理,可是會計工作實踐中經常會遇到一些具有一定復雜性的會計信息。因此企業在進行會計處理時,不可避免會出現一些突出問題,也無法充分保障會計信息的真實性,缺乏一定的會計工作規范性。因此,科學化建立具有一定規范性的會計核算體系具有重要的意義。
二、會計核算體系的相關概述
為了能夠更科學化地建立一個具有一定規范性的現代化會計核算體系,充分提升企業的資金管理效率與質量,完善企業的資金管理行為,就需要首先明確到底什么是會計核算體系。會計核算體系,屬于企業進行會計核算管理工作時的一項具體的具有一定科學管理實踐的制度體系,也可以將它稱為會計方法體系。具體而言,也就是將一些具有獨立性,而又彼此之間具有一定相互聯系的會計方法進行科學化的有機組合,從而形成一個關于會計工作的有機整體。其中,既可以包含會計核算方法、會計統計分析方法、會計管理方法等,也可以包含用于預算、檢查、決策以及控制的一些有效方法。通過科學化建立一個具有一定規范性的會計核算體系,不僅可以為廣大會計人員提供具有一定現實意義的會計工作準則,還可以幫助企業更高效地完成資金管理目標[1]。同時,通過會計核算工作,企業可以及時獲取一些準確的管理數據與資料等,便于企業相關工作人員的具體運用??墒牵绻粋€企業缺乏一定的會計核算管理規范體系,將會影響到企業所獲取的各項數據信息的真實性,不利于企業進行更科學化、更精準性的資源配置,導致企業進行大量的資金成本投入,造成資金成本的浪費,甚至也可能會引發企業管理決策風險等。
三、建立規范的會計核算體系的重要性
(一)有助于企業進行更科學化的決策
一個科學的規范化會計核算體系,可以有效保障會計核算手段的有效性以及準確性,有利于企業積極進行相關數據信息的采集、分析與運用,還可以有效促進企業進行更科學化的會計信息整合處理。因此,規范化的會計核算體系可以為企業的生產經營與管控提供更準確的數據信息等,有助于企業瞄準核心矛盾,進行更科學化的管理決策,提升企業的管理效率,保證企業的管理質量。
(二)有助于企業進行更精準的預測
隨著我國成功加入世貿組織,國際市場已經逐步打開,企業面臨的市場競爭壓力也在逐漸加強,并且整個市場也處于一種持續性的動態變化之中。一個具有一定規范化的會計核算體系有助于會計人員積極完善會計分析方法,對一些行為進行更有效的會計預算,提升企業管理者對真實市場經管活動的判斷力度,促進企業的長期穩定健康發展與進步。
(三)有助于充分發揮出會計信息的作用
會計信息屬于一個企業的關鍵資訊,有助于企業獲取更進一步的發展與進步。會計信息既有利于對外提供企業信息,也有利于企業積極進行內部管控決策。它既是我國政府進行經濟政策制定的基礎,也是企業進行內部管控的基礎,更是企業股權人及時獲取真實信息的基礎。一個規范化的會計核算體系可以充分發揮出自身的最大利用價值,有效提升企業資金利用效率,保障企業經濟收益,更科學化地規避企業決策造成的一些意外風險。
四、企業財務會計核算體系的問題
(一)企業領導者對財務會計核算體系的重視不足
企業領導者對企業的現代化發展起著重要的作用,他們可以直接影響到企業的現代化規范的發展。財務會計核算不僅可以為企業領導者提供更清晰化、更規范化的會計信息數據,有利于對企業的實際經營狀態進行科學化的監督??墒怯捎谝恍┢髽I領導者對于財務會計核算體系的重視不足,有的時候更注重謀取個人利益等,而對企業財務會計核算工作進行了一定程度的干涉[2]。更有甚者,還會強制性的命令財務會計核算人員進行一定程度的弄虛作假。這樣的行為導致建立一個科學的具有一定規范性的財務會計核算體系具有一定的難度。因此,需要竭力扭轉企業管理者的會計核算體系理念,才有可能真正實現財務會計核算的規范化管理。
(二)企業內部財務會計管理制度不夠完善
如今一些企業內部的財務會計管理機構設置不太合理,比如企業財務會計部門存在崗位分工不明確等問題,并且具體的工作交接制度不細致等,這些問題都會影響到企業對財務會計人員的管理質量。另外,企業還出現了沒有規范建立會計核算檔案的現象,很有可能對造成一些重要會計信息的缺失。
(三)企業內部財務會計核算監督機制的缺失
當一個企業的內部財務會計核算體系缺乏一定的監督機制時,將會在一定程度上影響到企業財務會計數據信息的真實性與準確性。當缺失財務會計核算監督機制時,一些財務會計核算信息將不能夠更全面、更準確地反應出一個企業的實際經營狀態,也不能對企業的現代化發展奠定堅實的數據信息基礎,不利于企業的現代化發展,甚至也有可能會損害到企業的實際利益。
(四)財務會計核算人員的綜合素質有待提升
由于企業財務會計核算工作是以人為主體的工作,因此相關財務會計人員的專業素質對于企業的會計核算工作的效率以及質量有著很大程度的影響。可是一些企業的財務會計核算人員的專業知識不夠全面,專業技能也偏低,以至于企業的財務會計核算工作受到了一定程度的影響。在如今這個競爭日益激烈的市場經濟環境中,企業財務會計核算人員沒有積極提升自身的專業素養,跟不上相應工作的技術需求,阻礙了企業財務會計核算體系的規范化發展。
五、規范企業財務會計核算體系的對策
(一)幫助企業管理者樹立正確的財務會計核算意識
正確的理念可以引導出正確的行為表現。為了優化企業財務會計核算管理體系,企業管理者就需要進一步走出傳統經營管理理念,積極樹立正確的企業財務會計核算管理意識,促進企業的健康化發展。首先,企業管理者要深刻意識到如今的市場經濟環境背景下,企業的真正發展狀況。依據真實的企業發展狀況,科學化制定出一系列企業發展目標與計劃,為企業財務會計核算工作奠定堅實的管理基礎。其次,企業管理者要積極進行持續性的學習,培育出正確的三觀意識。再次,在我國相關的法律法規的基礎上,正確看待企業財務會計核算工作的重要性與必要性,走出眼前短期利益的蒙蔽,避免做出一些偷稅漏稅、虛增利潤等違法行為[3]。最后,企業管理者要充分重視整個企業財務會計核算工作的規范化運行,真正實現上行下效的企業財務會計的核算目的,促進企業全面健康化發展與進步。通過幫助企業管理者樹立正確的財務會計核算意識,可以有效推進會計核算工作的正常運行,科學化避免一些違法現象的發生。
(二)建立規范的會計管理制度
會計管理制度屬于企業財務會計人員對企業內部資金進行科學化管理的一項重要依據。包括企業對會計人員分配與安置、會計資料的收集與整理、會計核算的分析與處理、會計檔案的收集與整理等。為了能夠科學化建立一個具有一定規范性的會計管理制度,企業首先要切實做好崗位分工的工作,明確各崗位的工作職能。對各個會計人員的崗位進行科學合理的預設,保證能夠為每位會計核算人員進行正確的職位劃分,并深入明確他們的崗位職責。其次,企業也要積極依據自身的實際發展狀況,為財務會計部門制定出嚴格的會計工作交接制度,有效保證財務會計部門的工作能夠便捷地連貫性運行下去[4]。當然這樣的工作交接制度也要包含一些因為崗位調動而產生的一些會計核算交接工作,也要包含一些員工休假、員工調崗等臨時性工作變動而引發的一些會計管理制度。借助于工作交接制度,充分保障財務會計核算工作的連續性與一致性,有效避免出現一些不必要的時間精力損失或者經濟損失等。再次,企業也要重視對財務會計人員的相關管理工作。通過積極制定一些財務會計核算人員的招聘、選拔等辦法,對社會人員進行專業化的挑選,從而為企業供給大量的專業技術人才。企業還可以積極設定一些具有科學性的獎罰激勵機制,對企業財務會計人員進行更有效的科學化管理,充分激發他們的工作熱情,保證企業財務會計核算工作的順利進行[5]。最后,企業可以積極搭建企業財務會計核算檔案體系,通過建立一個規范化的企業財務會計核算檔案體系,促進檔案資料的歸檔處理,以及科學化的分類編排,有效保障企業財務會計信息的安全保存,避免出現一些會計信息的丟失現象。
(三)完善企業財務會計核算監督管理機制
從某個視角來看,企業財務會計核算工作的主要內容是進行科學化的監督與核算。因此,為了能夠有效規范企業財務會計核算體系,就需要相應地完善企業的監督管理機制。首先,企業管理者可以充分依據自身的實際發展狀況,結合相關的財務會計核算崗位實際需求,積極完善企業內部的財務會計監管機制,促進企業財務會計監督工作的順利進行。其次,企業管理者還可以有效制定一些財務會計核算考核管理機制,充分調動相關工作人員的監督管理工作熱情,促進企業生產經營中的各個財務會計核算工作的規范化運行。另外,在企業財務會計核算體系的規范化發展過程中,企業管理者還可以積極設置一個企業內部審計機構。通過這樣的內部審計機構,充分發揮出對企業財務會計核算工作的良好保障作用[6]。因此,企業管理者要積極關注企業內部審計機構的設置,從而發揮出企業內部審計機構的重要作用,對企業的財務會計核算工作進行有效的監管,充分保證企業財務會計核算工作的效率與質量,確保企業財務會計核算報告的準確性與可靠性。通過積極完善企業財務會計核算監督管理機制,可以有效保障企業財務會計核算工作的準確性與真實性,為企業的現代化管理提供一定的會計數據基礎,有效保證企業的資金管理效率與功效,切實推動企業的現代化發展與進步。
(四)提升財務會計核算人員專業素養
財務會計核算人員的專業素質直接會影響到一個企業財務會計核算人員的工作效率與質量。因此,有效構建一個具有一定專業素養的高技術財務會計核算員工隊伍具有重要的意義,可以有效保障企業財務會計核算體系的規范化發展與進步。在具體的實踐環節中,企業可以適當提高財務會計核算人員的工資待遇,積極為這些會計人員做好職業規劃,爭取能夠吸引到更多的財務會計核算優秀人才,為企業的現代化發展奠定堅實的人力基礎[7]。同時,企業也應該積極搭建出本企業的獎罰激勵機制,有效規范本企業財務會計核算人員的職業行為與職業素養,幫助財務會計人員樹立優秀的職業素養目標,積極參與一些專業技術活動,提升自身專業素質。另外,企業還可以有意識地完善企業財務會計核算人員的培訓制度,定期舉辦一些會計核算培訓會議或活動等,充分調動企業財務會計核算人員的參與積極性,有效幫助這些會計人員提升自身的專業技術水平。通過這樣的專業技術培訓活動,可以引導財務會計核算人員對整個財務會計核算工作產生新的認知,幫助他們熟悉財務會計核算工作的具體工作流程,進一步提升他們的會計核算職業能力與素養?;谶@樣的專業培訓,可以為企業培育出更多的專業會計核算人員,不斷提升他們的職業技能,真正適應崗位的實際需求[8]。另外,企業管理者可以將企業財務會計核算人員的職業素養與企業的實際需求有機融合起來,確保二者之間實現科學化地對接,有效降低企業財務會計核算信息的失真率,減少一些企業財務會計信任危機等現象的發生。企業管理者可以通過采用科學的措施,提升財務會計核算人員專業素養。不僅可以為企業的現代化發展奠定堅實的人力基礎,還可以有效保障企業財務會計核算工作的效率與質量。可以切實推動企業的資金管理,提升企業內部資金管理效率與質量,有效推動企業的現代化發展與進步。
六、結語
綜上所述,會計核算工作的規范性對于企業的資金管控具有重要的意義,也可以在一定程度上促進企業經濟競爭實力的提升,屬于企業現代化管理工作中的核心。由于當今一些企業的會計核算工作中存在一些突出問題,并且會計核算體系還不夠規范化。因此,我國廣大企業需要積極進行會計核算工作,制定出一些具有一定規范性的科學化會計核算制度,并能夠依據企業的不同經管狀況進行動態化的科學調整。同時,企業還要積極統一會計科目,規范會計核算體系,逐漸提升會計核算工作者的專業技能,為企業提供更完整的會計報告,有助于企業及時獲取更精準的會計信息。
引用
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作者單位:紹興市上虞杭州灣經開區控股集團有限公司