離退休職工思政工作的重要性分析及策略研究

岳旺

如今，我國(guó)社會(huì)的發(fā)展步伐在不斷增快，隨之而提升的就是離退休職工的數(shù)量，同時(shí)一種社會(huì)群體也在逐漸出現(xiàn)。然而從目前大部分的企業(yè)來(lái)看，往往會(huì)對(duì)在職員工的思想教育層面比較關(guān)注，經(jīng)常會(huì)忽視一些離退休職工的思想教育，因此這對(duì)于我國(guó)社會(huì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生消極的影響。從如今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定、有序發(fā)展往往是十分關(guān)鍵的一個(gè)內(nèi)容，而離退休職工是主要的群體基礎(chǔ)，這些離退休職工的思想政治認(rèn)知往往與社會(huì)與企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。同時(shí)，思想政治在離退休職工群體中的一些工作也是我黨在政治政策層面的深刻呈現(xiàn)，所以隨著社會(huì)與企業(yè)的不斷發(fā)展，必須使思政工作在離退休職工群體中得到進(jìn)一步的強(qiáng)化。

如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)在不斷地發(fā)展，也有多元化的改革對(duì)策實(shí)施在多個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，在此背景下，就會(huì)出現(xiàn)離退休職工思政工作震蕩的情況，例如，這些群體的社會(huì)自我管理層面，醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)用權(quán)限層面和管理體制層面，都慢慢與企業(yè)的發(fā)展相脫離。同時(shí)如果離退休職工的子女由于一些不公平因素或失業(yè)問(wèn)題而產(chǎn)生貧富差距，那么離退休職工群體就會(huì)產(chǎn)生心理不平衡的情況，最終導(dǎo)致出現(xiàn)較為消極的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，從而進(jìn)一步影響人們之間的聯(lián)系，同時(shí)這種情況也會(huì)導(dǎo)致他們的安全感不斷降低。除此之外，在落實(shí)一些相關(guān)的優(yōu)惠措施層面上還存在問(wèn)題，不能夠得到全面的貫徹，因此就會(huì)導(dǎo)致他們的思想存在較大的不穩(wěn)定性，從而會(huì)產(chǎn)生離退休職工上訪(fǎng)的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)對(duì)較多層面產(chǎn)生影響，假如時(shí)間過(guò)久，就會(huì)直接制約著社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和思政工作的有序開(kāi)展。然而從具體的情況來(lái)說(shuō)，大部分企業(yè)對(duì)于離退休職工的思政工作并不關(guān)注，在服務(wù)離退休職工群體方面人員的數(shù)量較為缺乏，因此他們的心理需求和物質(zhì)需求就得不到有效的處理，與此同時(shí)，一些管理人員在離退休職工的管理方面并不積極，不能夠全面地保證管理服務(wù)工作的實(shí)際費(fèi)用，在某些問(wèn)題的處理上常常會(huì)拖延，直到拖延不了之后再進(jìn)行處理，從而使問(wèn)題的嚴(yán)重程度進(jìn)一步增加，這些問(wèn)題產(chǎn)生的主要因素就是離退休職工思政工作的不完善性。因此，相關(guān)企業(yè)一定要不斷提高對(duì)離退休職工思政工作的關(guān)注程度，并及時(shí)地構(gòu)建出有效的措施來(lái)處理問(wèn)題。

思想政治工作往往會(huì)關(guān)系到我們國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高以及人民群眾物質(zhì)文化生活質(zhì)量的提升。而做好離退休職工思想政治教育工作能夠有效地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展，因此加強(qiáng)對(duì)其的研究非常有必要。一定要全面地落實(shí)和貫徹離退休職工的生活待遇，并在最大程度上幫助離退休職工群體所遇到的生活問(wèn)題。毛澤東同志曾說(shuō)：在關(guān)心與照顧離退休職工生活的過(guò)程中，需要注重應(yīng)用方式的科學(xué)性與合理性，所以在進(jìn)行離退休職工思政工作的過(guò)程中，需要將其直接性與有效性作為主要依據(jù)，使離退休職工群體的相關(guān)生活待遇得到充分的貫徹，同時(shí)當(dāng)離退休職工人員遇到困難后，盡最大可能幫助他們解決這些困難。大多數(shù)的企業(yè)會(huì)不斷地完善與改進(jìn)思政工作的內(nèi)容，然而從具體情況來(lái)說(shuō)，最具備信服力的就是這一措施，與此同時(shí)，目前在離退休職工人員的醫(yī)療保險(xiǎn)體系上具備一定的完善性，然而還要將不同的新情況作為主要基礎(chǔ)，來(lái)進(jìn)行全面的探索與研究，在此基礎(chǔ)上，使問(wèn)題和困難解決的及時(shí)性得到全面的保障，并使離退休職工人員的生活待遇得到充分的保障。

在進(jìn)行離退休職工人員思政工作的過(guò)程中，需要使建筑活動(dòng)場(chǎng)地和老年大學(xué)的力度進(jìn)一步強(qiáng)化，在此背景下，使離退休職工的精神世界更加豐富。如果企業(yè)不具備相關(guān)的活動(dòng)場(chǎng)所，那么就需要不斷提高建設(shè)的力度，并使投入的資金進(jìn)一步增多，在開(kāi)展建設(shè)工作的過(guò)程中，也要將科學(xué)、合理思想作為主要理念，在此基礎(chǔ)上，使離退休職工人員能夠獲得較為便捷的活動(dòng)條件，同時(shí)從已經(jīng)具備的活動(dòng)場(chǎng)地來(lái)說(shuō)，需要全面地呈現(xiàn)出學(xué)與教的多元化性能，為老有所學(xué)、有所教目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供良好的保障。除此之外，也要注重因地制宜理念，對(duì)一些有針對(duì)性的離退休職工活動(dòng)實(shí)施，不斷增強(qiáng)這些活動(dòng)的有趣性和充實(shí)性，不但能夠使離退休職工人員的心理需求得到全面的保障，同時(shí)還能夠?yàn)樗颊ぷ鞯膶?shí)施奠定良好的基礎(chǔ)條件，更好地幫助他們身心的發(fā)展，除此之外，還可以有效抵制一些迷信活動(dòng)的開(kāi)展。

在針對(duì)離退休人員開(kāi)展思政工作的時(shí)候，需要把學(xué)習(xí)與教育互相結(jié)合起來(lái)，既能讓他們有較強(qiáng)的歸屬感又能讓他們?cè)谒枷肷嫌幸粋€(gè)正確的人生觀(guān)以及價(jià)值觀(guān)。離退休人員群體中多數(shù)員工本身仍具有一定的責(zé)任感，對(duì)社會(huì)和企業(yè)層面上發(fā)生的重大事件極為關(guān)心，盡管他們已從社會(huì)和企業(yè)中脫離了工作崗位，但是仍然很希望能夠提升自己對(duì)于思想政治內(nèi)容的研究，對(duì)于社會(huì)和企業(yè)仍然有這種很強(qiáng)烈的依賴(lài)。因此在離退休人員群體當(dāng)中，建設(shè)有效的學(xué)習(xí)和教育制度是十分必要的，相關(guān)制度的建設(shè)能夠依據(jù)他們心理上的現(xiàn)實(shí)需要和思考來(lái)進(jìn)行，并且以黨的支部或小組為主要機(jī)構(gòu)，定期開(kāi)展黨的基礎(chǔ)理論和知識(shí)等相關(guān)教育工作，也能夠有針對(duì)地開(kāi)展專(zhuān)題討論，這也是能夠完全貫徹學(xué)習(xí)教育工作的有效方式。而針對(duì)退休后黨員流動(dòng)性較大的有關(guān)問(wèn)題，必須進(jìn)行及時(shí)的處理和解決，并且在強(qiáng)化對(duì)黨員管理教育的前提下，重點(diǎn)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行切實(shí)的管理。因此針對(duì)離退休職工群體當(dāng)中的黨員來(lái)說(shuō)，需要進(jìn)行經(jīng)常性的教育和管理，并開(kāi)展多樣化的有關(guān)討論活動(dòng)，只有這樣，才能讓他們了解到社會(huì)和企業(yè)對(duì)他們思政工作的重視程度，從而能夠在很大程度上打消他們的疑慮心理，同時(shí)增強(qiáng)了他們的歸屬感。

總而言之，針對(duì)離退休職工開(kāi)展的思政工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又困難的工作，絕非一蹴而就能解決。并且因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展速度在不斷地加快，各種信息內(nèi)容在現(xiàn)實(shí)中的傳播速度越來(lái)越快，這樣會(huì)使離退休職工在思想上更為積極，甚至有聽(tīng)風(fēng)成雨之勢(shì)，這些不可預(yù)斷的問(wèn)題給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了極大的難度和挑戰(zhàn)。所以我們有必要根據(jù)離退休職工思政工作的重要性來(lái)進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，制定相關(guān)的有效解決措施，這樣才能夠?yàn)楹椭C社會(huì)和企業(yè)的構(gòu)建奠定良好的基礎(chǔ)條件。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司）