“自愿放棄加班費”的“奮斗者協議”有效嗎？

◎周斌

前段時間，奇瑞高管被罵慘了。只因一封郵件中的話：周六是奮斗者的正常工作日。

但這句話并沒有起到“打雞血”的作用，反而直接刺痛萬千“打工人”脆弱的神經。

【案例回放】

奇瑞汽車的“內部郵件門”事件

3 月9 日，隨著一份奇瑞汽車內部郵件截圖爆出，引發了廣大網友的討論。

“周六是奮斗者的工作日。”說這話的人是奇瑞汽車股份有限公司執行副總經理、汽車工程技術研發總院院長高新華。

1997 年，剛畢業的高新華就加入了奇瑞，是奇瑞公司的第一個碩士研究生，到如今高新華在奇瑞已有26 年，可以說是奇瑞的“老人”。擔任的崗位也遍布各個部門，歷任任奇瑞總經理助理、奇瑞汽車營銷公司總經理、艾瑞澤項目負責人等職位。在負責奇瑞艾瑞澤7 的研發工作時，高新華曾被戲稱為“小尹總”，彼時高新華的工作理念是“品質是第一的，而不是口號，不能單靠考核去施壓”。

此次事情的起因，正是源于這位奇瑞老人發給同事的內部郵件截圖。發件人署名為奇瑞總經理辦公室高新華（Xinhua Gao），發件時間為2023 年2 月6 日，周一10:00，主題為回復2 月4 日研發出勤統計，收件是人力資源等部門的人員，并抄送了研發總院的其他人。

他在郵件中稱：通知所有的員工，以奮斗者為本，周六是奮斗者的正常工作日。對于行政領導們，必須是正常工作日，請崔、張想辦法（規避法律風險）；學習華為精神，讓奮斗者努力，也不能讓奮斗者吃虧！從機制上想辦法。

對于“奮斗者”言論，網友的反應幾乎一邊倒，奇瑞很快被罵上熱搜。……