◎劉振思

丁周棟在第五屆上海市社會化工會工作者技能比武交流活動現場 ■受訪對象供圖
作為一名社會化工會工作者,來自閔行區新虹街道總工會的丁周棟圍繞閔行“一南一北”發展戰略,聚焦虹橋國際中央商務區核心區里的企業開展工會組建。
虹橋國際中央商務區核心區內共有企業8403家(虛擬注冊企業5103 家,實地實體企業3300家),其中5 人及以下企業2080 家,5 人及以上企業1220 家,25 人以上企業332 家。商務區企業呈現出“數量多”“入駐快”“規模小”等特點?!霸谶@樣的商務區里,工會組織建設的速度怎么趕上企業設立的速度呢?”丁周棟和同事們的辦法就是“用腳走出來”。
在市總工會的關心和指導下,他們連續蹲點調研2 個月,將整個核心區劃分為6 個分片網格,走遍352 幢樓宇,帶著問題走進企業走近職工,帶著思考服務企業服務職工,排摸化解核心區工會組建堵點卡點,不斷做細、做實核心區工會組織建設,建會“觸手”直抵樓宇各類企業,工會服務惠及更多職工群眾。
一次求助,帶動企業屬地化建會。“我們總裁被江西省推薦為全國五一勞動獎章候選人,需要11個委辦局征詢意見,時間緊任務重,能幫忙溝通協調嗎?”打來電話的是某集團行政總監宋寒冰,他既是報喜,又表達了憂愁。該集團來虹橋商務區才兩年,對轄區內各委辦局都不太熟悉,三天時間征詢11 個委辦局意見生怕時間來不及,錯過這次評選。
丁周棟和同事們得知這一情況后,二話不說立即兵分幾路,經過了三日的奔波,最終解決了企業的燃眉之急?!?br>