杭向·未來

正值6月高校畢業季，杭州市政府辦公廳印發《杭向未來·大學生創新創業三年行動計劃（20232025）》，以真金白銀的補貼激勵、為人才創新創業營造寬松良好環境的姿態，再一次展現了愛才惜才、求賢若渴的城市溫情。

推出一張就業工作“金名片”，為重點就業群體和用人單位提供“一人一策”的優質就業援助服務； “黃金政策”陪跑雙創發展，著力破解大學生初創“四無”難題；“藍海基地”打造孵化“搖籃”，匯聚資源孵化優秀創業項目；“青荷工程”培育“新銳杭商”，扶持青年雙創人才和團隊更好發展； “綠色智服”優化雙創生態，通過數字化改革形成助力大學生創新創業工作全鏈條……在杭州，“五彩大創”“新三年行動計劃”等舉措的有力實施，幫助千萬大學生實現在杭就業創業，讓眾多人才的理想不再只是白日夢想。

300多個“社保易窗”基層服務站進鎮入村，基層社保零距離智辦試點工作平穩落地； “人社通”的參保擴面定位功能，精準錨定轄區戶籍和流動人口未參保人群，有力支撐了基層工作人員精準擴面；“社銀合作”助推“最多跑一次”改革，讓社保公共服務更加高效便捷；制定出臺多項勞動保障權益文件，持續推進社會保險參保擴面……在杭州，“以人民為中心”的社保擴面方針，推動普惠性公共服務向基層延伸，構建出共富型大社保體系新圖景。

2022年，浙江發布《浙江省“擴中”“提低”行動方案》，提出推動“擴中”“提低”的促就業、激活力、拓渠道、優分配、強能力、重幫扶、減負擔、揚新風等八大實施路徑。在奔向共富的路上，杭州聚焦收入分配制度改革試驗區建設，在創新創業、社保統籌、慈善信托等方面不斷激發創新活力，如一雙有力的大手，托起城市幸福發展新未來。