優秀企業文化促進企業高質量發展

本刊記者 張小紅｜文

近日，江銅集團被中國企業聯合會授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號，這是全國有色金屬行業首家。江銅集團以黨建為引領，秉持“用未來思考今天”的企業核心理念，孕育了同心、同創、同進“三同”文化，踐行“責任、專注、創新、包容、務實”的核心價值觀，經過四十多年發展，形成了完整的文化戰略體系，并融入企業整體發展戰略體系中，成為員工共同的行動綱領，并最終體現為改革發展的豐碩成果。

企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。它是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭和發展的靈魂。黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路。”優秀的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，并對促進企業發展起著舉足輕重的作用。比如：“讓天下沒有難做的生意”的使命感，成就了今天的阿里巴巴；“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價值觀，成就了今天的華為。

拿破侖說過，世界上有兩種強大的力量，一種是利劍，一種是精神，從長而論，精神總能征服利劍。這說明了組織中精神的力量，以及文化的重要性。文化魅力之神奇、作用之大，是因為它有著價值觀驅動的本質功能。價值觀來自對有用性的認知，人們通過對有用性的價值認知，就能夠將某種行為目標轉化為價值目標，形成積極趨向的心理靶向，從而建立理念追求、思想主動、行為自覺，形成共有價值和共同規范。例如創新發展，創新對企業提高競爭力，向更高品位、更高質量、更高水平發展的巨大“有用性”，一旦成為全員價值認知，就會形成以創新為引領的企業共同價值崇尚，創新文化就此形成。創新價值理念就將物化為企業現實有力的共同目標追求。其他內容的企業文化，如質量、誠信、責任等，亦然。

黨的二十大報告指出，要推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌。這充分彰顯了我們黨高度的文化自覺，堅定的文化自信，強烈的文化擔當，為我們推進新時代企業文化建設，提升企業軟實力提供了根本遵循，指明了前進方向。我們要按照黨的二十大部署，著力推進文化自信自強，培育優秀的企業文化，塑造企業核心價值觀，充分發揮企業文化在促進企業發展戰略實現過程中的靈魂和支柱作用。