熊熊爐火淬煉的技能大師
——記全國勞模、全國技術能手、中國有色集團技能大師工作室帶頭人邵志村

李玲俐 葉建國｜文

邵志村始終礪匠人之心、行匠人之事，將自己由一名普通生產操作工鍛造成為國家級冶煉技術大拿和創新能手。

扎根銅冶煉爐臺工作25年，以“爐”為家，先后為企業解決重大技術難題5項，貢獻技術創新成果10 項，每年為企業創造效益逾千萬元。中國有色集團大冶有色弘盛銅業有限公司火冶片區副主任、火法冶煉工高級技師邵志村始終礪匠人之心、行匠人之事，將自己由一名普通生產操作工鍛造成為國家級冶煉技術大拿和創新能手，職工們自豪地稱他為“熊熊爐火淬煉的技能大師”。

爐臺煉藝 練成“金牌技工”

1997年，從技工學校畢業后，邵志村就被分配到中色大冶冶煉廠工作。在父親的影響下，他申請到當時工作條件最艱苦、作業環境最惡劣的熔煉車間反射爐崗位。多年一線磨礪，練就了邵志村一雙好手和慧眼。

為適應世界銅冶煉節能減排技術新趨勢，銅冶煉爐逐漸更新換代。2012年，公司興建、投產了全球單體最大、技術更加先進的澳斯邁特爐。為了掌握過硬的技術本領，邵志村日夜連軸轉，晚上看課本查資料掌握最新的理論知識，白天當班操作時將學到的理論知識投入實踐運用，他鉆爐子，爬管線，參與設備調試，積累各種技術經驗，為澳斯邁特爐的建成投產立下汗馬功勞。邵志村本人也于2013年拿到了高級技師資格，練就了熔池熔煉操作專長，成長為該方面專家。

針對長期無法解決的硫酸風機突發跳車而引起爐子正壓、燒壞設備等復雜問題，邵志村積極展開攻關，創造了“拉、放、隔、提”操作法，使難題得到解決。他用“三看一聽兩確認”投料法，成功解決了由于停爐重新開爐容易死爐的問題。通過他的努力，澳爐爐壽刷新同等爐型紀錄達788天，打破了國內外澳爐必須一年一檢修的慣例。

2020年，新冠疫情對中色大冶冶煉廠生產經營造成巨大沖擊，原料無法均衡進廠，生產系統大量減員，澳爐穩定生產面臨嚴重威脅。邵志村第一時間組建了自己任隊長的應急生產突擊隊，進入缺員崗位24小時頂班，同時根據生產原料供應情況，對系統生產組織進行科學調整，實行精準調控式加料和出銅作業，為廠抗疫保產目標實現作出了突出貢獻。

憑借過硬的政治素質、高超的操作技能、實干的工作作風和卓越的業績貢獻，2020 年11 月，邵志村榮獲全國勞動模范，在人民大會堂接受表彰。中國有色集團黨委專門向邵志村同志和中色大冶黨委發去賀信，集團黨委書記、董事長奚正平會見了來京參加全國表彰大會的邵志村，勉勵他要大力弘揚“勞模精神”，講好勞模故事，展示勞模風采，立足崗位，為企業發展再作新的更大貢獻。

勠力同心 爭當“投產先鋒”

2023 年，一座年產40 萬噸的新冶煉廠在湖北黃石新港園區巍然聳立。這是一座承載中色大冶光榮與夢想的綠色、智能、效益標桿工廠。回顧該項目動工之初，困難一個接著一個，廣大黨員干部職工聽令而行、背水一戰，邵志村便是其中最突出的一個。

在新冶煉廠項目建設過程中，邵志村與設計單位通力合作，帶領團隊提出300多項優化方案，對閃速系統循環水冷卻管道在設計基礎上進一步優化設計，創造性提出閃速熔煉反應塔8分區、閃速吹煉4分區的布置模式，簡化了工藝布置方案，強化了生產操作安全。

2022年7月，該項目進入設備調試和工藝聯動試車階段，面對困難和壓力，邵志村組織骨干力量，加班加點統計梳理調試點位，對一張張畫面、一臺臺設備、一個個參數、一條條連鎖，逐一修訂，逐一測試，逐一校準，共完成82個大項、199 條聯鎖、303 個控制回路和上千點位的校對，為投產達標提供堅實的設備保障。

在他和同事們的共同努力下，2022年10月23日，弘盛銅業正式進入熱態帶負荷聯動試車階段，邵志村帶領全體職工，聞令而動，迅速進入崗位，隨著11 月8 日閃速吹煉爐投料，11 月25 日產出陰極銅，僅用33天就打通主工藝流程，各項環保指標達標率100%。截至2022 年末，產出陰極銅9435 噸，實現工業產值13億元。創造了銅冶煉行業內開爐打通流程用時最短、產能負荷提升最快、同比產品質量最優、市場認可接受最快、綠色發展成色最足等多個“第一”。

攻堅創新 鑄就“追夢團隊”

參加工作以來，邵志村始終把創新當成一種習慣，憑借執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，不斷攻堅克難，迸發出難以估計的力量。

2012 年，根據邵志村的提議，冶煉廠成立了職工創新工作室。為發揮工作室示范引領作用，他創造性實施了“立”“創”“行”“標”等工作法開展創新創效活動，運用創新實踐對團隊展開業務技能教學，提高團隊素質，工作室團隊每月召開一次會議，謀劃布置本月的創新工作，研究解決創新過程中遇到的困難和問題；每月開展一次技術交流培訓，不斷更新知識，提高技術素質，加強團隊成員的日常管理，廣泛吸納創新意識強、技術素質高、肯鉆研的員工加入創新團隊。經過工作室的培訓“孵化”，工作室相繼有22人獲得技師資格、11人成為高級技師。創新團隊相繼立項選題56個，有3項創新改善獲得國家發明專利，7項獲國家實用新型專利。團隊獲“國優QC 成果”9 項、“全國優秀質量管理小組”9次。

2022年，邵志村被評為全國技術能手，并光榮入選第二批中央企業“大國工匠”培養支持計劃名單。

2023年2月13日，中國有色集團技能大師工作室在中色大冶弘盛銅業公司揭牌成立。在揭牌儀式現場，中國有色集團黨委副書記、工會主席孔繁新鼓勵邵志村，要加強技能傳承，多培養高技能人才，多出創新創效成果，為推動集團加快建成世界一流礦業企業，推進企業綠色高質量發展再作新貢獻。

作為中國有色集團首個技能大師工作室，工作室帶頭人邵志村在中色大冶弘盛銅業40萬噸新項目中，又選定了新的技術攻關和革新課題，帶領團隊在中色大冶綠色高質量發展征途上力爭再創新輝煌。

為加強技術革新，提升企業綜合效益，邵志村和他的團隊提前籌劃，確立了“40萬噸火冶系統達產達標攻關”“延長陽極澆鑄銅模壽命技術研究與應用”等一系列2023 年技術攻關項目，通過對工藝操作、技術、設備等方面的革新，提高生產效率，助推單位處理量、礦銅產量、發電量任務的完成，確保實現在2023年年中達產達標。

鮮花榮譽皆是序言，匠心星耀點燃力量。邵志村常說：“我的根在爐臺，在爐臺上工作，我才能發揮我的所長，為企業作更大的貢獻。”盡管贊譽如潮，面對鮮花和掌聲，邵志村依然在苦干、實干、拼命干！依然保持著沉穩、淡定的平常心態。

堅守工匠精神，追求精益求精，邵志村將自己的青春和才智化作光和熱，將個人人生價值融入有色冶煉的發展與社會的進步之中，帶領工作室成員，傳承技術技能，不斷創新工作理念。

“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”在新的征途上，邵志村和他的伙伴們逐夢不止，奮斗不息，終將成就新的夢想與榮光。