推動黨史學習教育常態化長效化

王新權 劉碧峰｜文

陜西有色金屬控股集團有限責任公司黨委聚焦“四個著力”，強化“四個堅持”，把推動黨史學習教育常態化長效化同做好中心工作結合起來，把黨史學習教育成效轉化為高質量高效益協同發展的動力、舉措和成效，奮進新征程、建功新時代，以實際行動學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，為建設世界一流企業、全力奮進中國式現代化而團結奮斗。

推動黨史學習教育常態化長效化是建設馬克思主義學習型政黨的一項長期重要任務。陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱“陜西有色金屬集團”）黨委提高政治站位，落實主體責任，加強組織領導，完善制度機制，聚焦“四個著力”，強化“四個堅持”，將黨史學習教育常態化長效化融入高質量高效益發展實踐中，實現了兩手抓、兩促進。2022年實現營業收入1760.17億元、同比增長8.77%，利潤總額46.02億元、增長82.94%，上繳稅費69.55億元、增長78.75%，主要經濟指標均創近年來最好水平，榮獲省國資委“提質增效獎”和“技術創新獎”。

著力增強理論自覺

陜西有色金屬集團黨委始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，作為黨員干部職工統一思想、提升能力的“第一道工序”，堅持理論武裝同常態化長效化黨史學習教育相結合，把黨史作為必修課、常修課常抓不懈。

陜西有色金屬集團“堅定信念信仰 傳承馬欄精神”主題黨日活動

一是發揮黨委理論學習中心組“龍頭”作用，把黨史學習作為常態化內容納入其中，開展專題學習、交流研討。截至2022 年年底，集團黨委中心組開展集體學習12次，各級黨委理論學習中心組專題學習300多場次。二是讀原著學原文、悟原理知原義，加強對象化、分眾化理論宣傳。深入學習習近平總書記重要著作，反復學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到至信而深厚、執著而篤行。截至2022年年底，全系統開展習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述這一國企改革三年行動首要任務集中培訓502場次；組織《習近平談治國理政》第四卷專題宣講311 場次，近10000 名干部職工聆聽宣講；圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、全國兩會、省第十四次黨代會精神、黨的二十大精神等重大專題，先后組織各層級開展宣講860余場次。三是抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，融入群眾性文化活動和精神文明創建。集團總部機關黨委和陜西美鑫、天瑞硅材料把“四史”學習教育納入黨員干部政治理論知識考試暨應知應會測試，金鉬集團把“四史”學習教育納入“喜迎二十大，奮進新征程”知識競賽。

著力提高政治能力

陜西有色金屬集團黨委把黨史學習教育常態化長效化作為黨員干部職工增強政治意識、強化黨性鍛煉的重要抓手，進一步領悟“兩個確立”的決定性意義，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是強化對黨忠誠教育，把對黨忠誠、做到“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上，打好國企改革三年行動收官戰，截至2022年6月15 日，提前完成國務院國資委考核的44項改革任務。二是不斷提高黨內政治生活質量，通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等引導黨員干部強化黨的意識、黨員意識，把黨中央決策部署落到實處。三是強化政治能力訓練和政治實踐歷練，舉辦全系統領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班，引導黨員干部職工從政治上研判形勢、分析問題，牢記“國之大者”，不斷提高貫徹黨中央決策部署的本領和水平。四是全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高基層黨建水平。目前，陜西有色金屬集團黨支部標準化建設達標率為100%，寶鈦集團“聚為”黨建品牌成功發布。

著力強化宗旨意識

陜西有色金屬集團黨委深入踐行以人民為中心的發展思想，鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，讓廣大職工群眾成為黨史學習教育的最大的受益者。

一是發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。2022年年初，面對西安突發的新冠肺炎疫情，集團黨委組建9個黨員抗疫先鋒隊，組織243名黨員干部、559名志愿者下沉社區支援抗疫。二是落實民生項目清單，完善解決民生問題的體制機制。在2021年形成7個長效機制的基礎上，2022年又建立長效機制3個，并將首屆“陜有色杯”職工職業技能大賽這一標志性賽事工作流程規范化、創新做法制度化、成熟經驗機制化，滿足職工成長成才需求。三是積極擔當社會責任，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，2022年上半年扶持村級產業5項，消費幫扶投入353.94萬元；堅決貫徹落實中央決策部署減免中小微企業和個體工商戶房租4530萬元。四是領導班子成員持續開展“三個一”活動，督促民生實事落實。繼2021年在地礦集團建成首個“母嬰關愛室”省級示范點之后，2022年又在金鉬工業園建成集團系統第二家高標準“母嬰關愛室”。

著力激發昂揚斗志

陜西有色金屬集團黨委堅持把弘揚偉大建黨精神和延安精神作為推進黨史學習教育常態化長效化的重要抓手，融入日常、貫穿平常，同做好企業中心工作、踐行“企之要務”結合起來。

一是用好紅色資源，引導黨員干部深刻領悟中國共產黨人精神譜系的豐富內涵和時代意義，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。2022 年“七一”前夕，集團領導班子帶頭赴馬欄革命紀念館、紅二十六軍軍部舊址開展“堅定信念信仰、傳承馬欄精神”主題黨日活動，并舉辦了“喜迎二十大、奮進新征程”團建活動。榆林新材料集團、西安實業分別開展了“感悟革命傳統和優良作風、傳承弘揚偉大建黨精神”和“學習紅一連精神、緬懷渭華起義先烈”主題黨日活動。陜西鋅業舉辦了“唱支歌兒給黨聽”紅歌會等，使黨史學習教育更生動、更鮮活。二是加強黨的光榮傳統和優良作風教育，完善作風建設長效機制。2020年集團黨委把開展強化“勤快嚴實精細廉”作風專項活動作為黨史學習教育的自選動作，在省屬企業中率先開展了公開亮諾、履責踐諾、以諾促改“三諾”活動。2022年，集團黨委把拓展提升“7字作風”作為貫徹省第十四次黨代會部署、深化作風建設專項行動的重要內容，在媒體平臺開設“作風建設典型宣傳”專欄，持續營造濃厚氛圍，以作風建設新成效帶動工作質效新提升。三是加強斗爭精神教育，激勵黨員干部發揚歷史主動精神，敢于直面矛盾問題和困難挑戰，攻克一批有色金屬產業“卡脖子”難題。寶鈦集團主導編制的兩項鈦國際標準發布實施，實現了我國在鈦領域國際標準化工作中的歷史性突破，成功研制出英康洛伊鈦合金帶卷，填補國內空白；金鉬集團通過黨員干部“揭榜掛帥”，攻克柔性OLED用超大規格鉬濺射靶材產業化“卡脖子”技術，打破國外壟斷；天瑞硅材料成功研發出非金屬陶瓷內襯，實現了國產化替代，每年可節約采購成本約4000萬元，同時，該公司還在國產區熔多晶硅規模化商業應用領域實現零的突破，開啟了中國功率半導體硅基材料自主可控進程。

黨史學習教育沒有“終點”。陜西有色金屬集團黨委將深入學習貫徹習近平總書記關于推動黨史學習教育常態化長效化的重要指示精神，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅定歷史自信、踐行時代使命、勇于擔當作為，為奮力譜寫陜西高質量發展新篇章，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻有色力量。