“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的實踐探索

摘要：新時期伴隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展以及基層黨建工作的穩(wěn)步向前推進，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”展現(xiàn)出來的作用及價值也越發(fā)突出。專家學(xué)者在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行了不斷的探索，做出了一些有益嘗試，在智慧黨建系統(tǒng)開發(fā)以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建上，獲得了非常突出的發(fā)展成果。未來，黨建工作還需要堅持“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”這一發(fā)展大方向，加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)，保障其空間規(guī)模不斷拓展，確?？梢栽邳h建創(chuàng)新工作中獲得廣泛應(yīng)用，展現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于黨建工作的裝備作用、助力器作用，為黨建工作插上隱形的翅膀。基于此，文章針對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”展開相應(yīng)的探索和研究，并提出實踐策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；黨建；黨建策略；黨組織

作為21世紀最大的變量以及推動各行各業(yè)實現(xiàn)不斷發(fā)展和進步的最大增量，互聯(lián)網(wǎng)以其勢不可擋的發(fā)展趨勢，逐步成為時代發(fā)展的主流，推進社會經(jīng)濟發(fā)展，為各行各業(yè)的進步帶來了顛覆性的變革，甚至可以說是一次革命性的影響。現(xiàn)代社會的經(jīng)濟發(fā)展、人們的日常學(xué)習活動都已經(jīng)逐步被互聯(lián)網(wǎng)所覆蓋，黨建工作若是仍然堅持傳統(tǒng)的組織理念和組織模式，必然會落后于時代的發(fā)展步伐，更加無法從根本上解決黨建工作“兩張皮”問題。換句話來說，在互聯(lián)網(wǎng)全面發(fā)展并逐步演化為我國執(zhí)政環(huán)境鞏固基礎(chǔ)的社會背景下，黨組織基于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下推進黨建工作，是順應(yīng)時代的發(fā)展需求，也是我國黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨的必然發(fā)展趨勢。因此，加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的實踐探索和研究，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，發(fā)揮出黨建工作的最大作用，有著非常重要的現(xiàn)實意義。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的實踐價值

（一）管理服務(wù)的便捷化

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式主要為線上黨建融合線下黨建，通過進一步運用信息技術(shù)，開發(fā)黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)，建設(shè)針對性的黨員流動管理數(shù)據(jù)信息庫，并設(shè)置針對性的黨費收繳、生活管理、黨務(wù)辦理、黨員服務(wù)、動態(tài)管理、效果評價、黨員教育等子模塊，以確保黨建服務(wù)在線上實現(xiàn)全面延伸，形成動態(tài)化的監(jiān)督管理機制，并將信息的及時傳遞作為保障，進一步縮短在黨組織和黨員溝通上的時間距離、空間距離，促使黨組織的存在感得到增強，黨員凝聚力得到改善。

（二）教育培訓(xùn)的靈活化

在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式中，可以通過創(chuàng)建新型黨員教育模式進行全天候教育、開放化教育和菜單式教育。以互聯(lián)網(wǎng)為依托，建設(shè)線上黨校定期開展網(wǎng)絡(luò)課堂教育，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”可以保障黨員教育內(nèi)容的豐富多樣、教育過程的生動形象以及教學(xué)方式的多元化，進一步改善黨員在學(xué)習過程中的積極性和主觀能動性，以確保學(xué)習效能和教育效能得到全方位提升。

（三）信息發(fā)布的集約化

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”其最大的優(yōu)勢就在于，信息發(fā)布速度較快，來源渠道較廣，信息存儲容量較大。在黨組織和相關(guān)政府部門頒布路線及戰(zhàn)略發(fā)展方針之后，可以第一時間以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為依托，發(fā)布在黨建網(wǎng)站中，國家相關(guān)部門所頒布的各類上級文件、工作部署和學(xué)習資源等黨建材料，也都可以通過網(wǎng)站進行瀏覽、下載，為后續(xù)黨建工作的順利落實，提供了堅實有力的平臺基礎(chǔ)，保障信息的高度集約，數(shù)據(jù)信息的采集和獲取過程更為便捷。

（四）黨風監(jiān)督的實時化

目前除了線下監(jiān)督之外，線上網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督也逐步演變?yōu)閷ξ覈h組織進行監(jiān)督的重要形式之一。一方面，通過互聯(lián)網(wǎng)可以對黨建工作過程的各個環(huán)節(jié)進行動態(tài)化的實時跟蹤、實時記錄，同時進行全天候管理，對黨務(wù)工作的辦理情況進行信息的及時獲取，方便廣大人民群眾和黨組織及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并解決問題。另一方面，通過在線上建設(shè)投訴反饋平臺、舉報平臺和領(lǐng)導(dǎo)信箱平臺，可以讓黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部感受到廣大人民群眾更為立體化、更為全方位的動態(tài)監(jiān)督，塑造出一個更為風清氣正、更為完善的政治格局。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的實踐策略

（一）構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)下的黨建工作溝通系統(tǒng)

一是建設(shè)黨建App。由黨委牽頭，著眼于新時期在黨建工作上的發(fā)展形勢、發(fā)展標準及發(fā)展現(xiàn)狀，通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效運用，形成交互式黨建工作模式，建設(shè)相應(yīng)的黨建工作平臺，在其中整合學(xué)習交流、群管理、黨員教育、問卷調(diào)查、意見表達和組織建設(shè)等不同功能模塊，推進黨建工作走向互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展之路。與此同時，在子模塊設(shè)置上，需將實用性作為基礎(chǔ)，在其中設(shè)置清風送廉、掌上黨校、調(diào)查問卷、黨建通知公告等不同子模塊，保障其功能設(shè)置的完整性。舉例來說，其中的通知公告模塊可將各級黨組織黨委頒布的各項重大部署及決策標準和要求第一時間通過互聯(lián)網(wǎng)進行發(fā)布；清風送廉可展示相應(yīng)的黨風廉政建設(shè)工作成果，形成在信息傳遞上的快速通道；掌上黨校和問卷調(diào)查模塊的存在，可以為黨員思想政治教育工作帶來有效保障，為思想政治教育過程中存在的問題提供有效的解決措施。

二是通過建設(shè)周末直通車，形成對應(yīng)的監(jiān)督機制。為進一步加強對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)和檢查，可由單位部門牽頭，建設(shè)周末直通車機制，也就是通過云會議系統(tǒng)，每周五組織一次黨委領(lǐng)導(dǎo)部門和各部門負責人的視頻座談會議。通過該信息化系統(tǒng)，聽取各地工作部門的工作匯報情況，了解黨建工作過程中存在的問題，進行線上答疑解惑，并為其給出針對性的指導(dǎo)意見，以確保黨建工作得以落地。以互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)作為依托，有效突破在黨建工作指導(dǎo)上的時間和空間限制，以促使工作監(jiān)督的時效性得到增強，問題糾偏機制性得到改善，工作效率得到全方位提升，降低成本投入，加強了對各基層黨支部的管控范圍。

三是建設(shè)綜合性黨課學(xué)習機制，通過黨委部門牽頭支持和引導(dǎo)，發(fā)揮出新媒體技術(shù)的作用和價值，鼓勵和引導(dǎo)黨員進行線上溝通交流活動，并通過建設(shè)QQ群、微信群以及釘釘群，全方位改善黨員學(xué)習時效性。除此之外，在整個過程中，需要保證在線學(xué)習模式的規(guī)范性，通過設(shè)置基層黨支部、黨員干部和單位領(lǐng)導(dǎo)三級不同層面的微信群，建設(shè)周末微黨課學(xué)習機制，以微信群為載體，定期向基層黨支部黨員、干部和領(lǐng)導(dǎo)三個不同層級推送相應(yīng)的學(xué)習資料，同時可在線進行討論，為廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部提供了更為便捷、高效的微型課堂，促使黨員教育形式、教育過程更為便捷。另外，對于存在于不同城市的項目部以及黨員來說，也可以通過組織生活會線上會議進行遠程參與，積極討論，各抒己見。

（二）構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)下的黨建工作傳播系統(tǒng)

建設(shè)黨建手機報，將其作為企業(yè)內(nèi)刊，每月刊發(fā)一期，并運用電子報的形式在新媒體平臺進行同步刊發(fā)。為進一步確保手機報適應(yīng)人們基于移動終端和智能手機時代的閱讀發(fā)展需求，單位部門可以通過微信公眾平臺的運用，將傳統(tǒng)的電子報進行改革升級，將其建設(shè)為手機報，對企業(yè)內(nèi)部宣傳窗口的宣傳內(nèi)容進行全方位改造升級，從傳統(tǒng)的紙質(zhì)報紙再到網(wǎng)頁報紙，最后到手機報紙，可以保障瀏覽量得到全方位增長。并圍繞我國黨的二十大精神、企業(yè)文化和新時期的發(fā)展需求，設(shè)置不同的專欄模塊，以確保線上宣傳窗口的擴大，全方位地發(fā)揮出其單位輿論引導(dǎo)價值，為其提供更為強大的宣發(fā)力量。但是總的來看，手機報與新媒體帶來的資源發(fā)展優(yōu)勢仍然無法比擬，因此未來在報道深度和報道角度上，需要綜合新媒體發(fā)展趨勢以及新媒體平臺中人們的思想意識形態(tài)，從中汲取重點內(nèi)容，以彌補手機報在內(nèi)容傳播上的不足，激起黨員進行閱讀的興趣。

（三）構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)下的黨建工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

一是通過建設(shè)黨員管理信息系統(tǒng)，由企業(yè)單位部門進行主持、研發(fā)，以推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”信息化建設(shè)工作的順利開展。在黨員管理信息系統(tǒng)中，包含黨員電子身份認證模塊、組織關(guān)系線上轉(zhuǎn)接模塊、教育模塊和數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計模塊。通過對該管理平臺的有效運用，可以進行跨區(qū)域信息管理，在出現(xiàn)關(guān)系轉(zhuǎn)接需求之后，除特殊情況黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入，都可進行線上操作，無須進行紙質(zhì)報告?zhèn)鬟f或是使用紙質(zhì)版黨員組織關(guān)系介紹信，實現(xiàn)了黨員關(guān)系管理的信息化管理，為黨員和黨組織的管理工作提供了更為有利的便捷條件。

二是需要建設(shè)黨費線上繳費模塊。無需再運用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式，減少手工記錄勞動總量，可以直接通過互聯(lián)網(wǎng)金融，將黨費繳納平臺與手機銀行進行銜接、嵌入，形成黨建云平臺，依照企業(yè)的組織架構(gòu)和黨建管理需求，定制電子支付合作協(xié)議，可實現(xiàn)后端管理工作的信息化，以改善單位管理工作效率。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的保障

綜合實踐，目前在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的建設(shè)過程中，已經(jīng)獲得了非常突出的發(fā)展成果，但是其缺點和不足也較為明顯。一是在黨組織進行督促和指導(dǎo)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作上，階段性的建設(shè)任務(wù)可以獲得非常突出的完成成果，但是在日常黨建工作上則無亮點，同時其推進過程緩慢；二是上級領(lǐng)導(dǎo)部門和上級黨組織部門所發(fā)布的報道關(guān)注度較高，日常黨建工作關(guān)注程度較低。在省級以上平臺進行信息轉(zhuǎn)載之后，員工的瀏覽量將會得到顯著提升，與員工日常生產(chǎn)生活相關(guān)的信息理論關(guān)注程度卻有所不足。在宣傳工作上，同基層單位瀏覽量相對較多，其他單位的瀏覽量有所不足；三是相較于圖文模式，視頻模式受到的關(guān)注度越高；四是在信息化平臺的建設(shè)過程中，仍存在一定的形式化問題任務(wù)。員工運用互聯(lián)網(wǎng)平臺來推進黨建工作的總體積極性和熱情有所不足；五是在進行黨建信息化建設(shè)過程中，還未形成專業(yè)化的統(tǒng)一指導(dǎo)，其規(guī)劃系統(tǒng)性有所不足。因此面對這些問題，可以從以下幾個方面來進行著手優(yōu)化：

一是需要改變傳統(tǒng)的思想理念，為進行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”提供動力保證。將推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，進行精細化建設(shè)融入每年工作的重點內(nèi)容之一，提升到議事日程，尤其是需要加強對班子領(lǐng)導(dǎo)成員的宣傳教育和有效引導(dǎo)，以推動黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作的有序推進，既需要展現(xiàn)其在整個過程中的政治責任，也需要通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，成為其客觀發(fā)展需求，形成正確的思想認知。并通過黨委帶頭，將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的信息化意識進行逐層傳遞，營造出人人助力互聯(lián)網(wǎng)+黨建的良好氛圍及工作格局，并將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)過程中所出現(xiàn)的優(yōu)秀案例，在各渠道平臺中進行廣泛宣傳、全面推廣，以扎實的工作成效發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的宣傳價值，讓“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思想意識可以真正地深入人心。

二是進一步優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)效率得到保障。各級黨組織書記需要將深入貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)作為首要任務(wù)，成為第一責任人，帶頭做好表率進行統(tǒng)籌規(guī)劃、有效部署，并抓住在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)過程中的各項任務(wù)及重點環(huán)節(jié)，進行持續(xù)性的推進，并對其中的問題作出指導(dǎo)，不斷整改、不斷提升。同時在整個過程中需要建設(shè)相應(yīng)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)組織架構(gòu)，明確相關(guān)工作人員的責任分工。并做好針對性的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，將建設(shè)過程中存在的疑難問題進行第一時間的梳理，制定出針對性的優(yōu)化策略，并形成系統(tǒng)性整改方案，敢于創(chuàng)新、敢于實踐、大膽探索，確保“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)過程的不拖延、不回避，改善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的建設(shè)的工作執(zhí)行率。

三是培養(yǎng)儲備人才，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)的持續(xù)性。需綜合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)上的發(fā)展需求以及目前已有的信息化人才儲備現(xiàn)狀，制定出與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”相關(guān)的人才培訓(xùn)計劃、培養(yǎng)機制，創(chuàng)造出一批既懂得現(xiàn)代化信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)知識，又懂得黨務(wù)工作理論的復(fù)合型人才。同時保障工作人員成長通道的順暢，可以通過制定出相應(yīng)的激勵機制，讓更多的優(yōu)秀青年人才參與到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的建設(shè)中去，為其提供針對性的黨務(wù)工作崗位，保障其實現(xiàn)個人的長期發(fā)展、深入發(fā)展，以促使在黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)過程中提供強有力的人才資源，打下堅實的人才基礎(chǔ)。

四是建立健全管理機制，為進行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)提供重要保證。我國各級黨組織需要綜合在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上的發(fā)展需求和建設(shè)現(xiàn)狀，建立一套具備較強可執(zhí)行性的管理機制標準，基層單位細化內(nèi)容。落實在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)過程中的管理措施，并對管理過程進行嚴格考核。加強對責任機制的有效運用，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)專人專崗，形成更為完善的建設(shè)發(fā)展格局，為進一步加快“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的建設(shè)速度提供堅實有力的外部條件和工作環(huán)境。與此同時，需要加強對基層群眾建議的聽取、加強平臺建設(shè)平臺維護，將與平臺相關(guān)的內(nèi)容與我國黨組織的建設(shè)實際需求進行有效銜接，真正地為基層減輕壓力發(fā)揮作用。

五是創(chuàng)新工作辦法，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”特色。各級黨組織需要綜合目前已有的黨建數(shù)據(jù)庫及平臺，加強對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)優(yōu)秀典型案例的學(xué)習和借鑒，對其工作過程中的優(yōu)秀做法進行總結(jié)，并敢于創(chuàng)新，敢于實踐，對新矛盾、新情況進行研究，解決新問題，形成獨具發(fā)展特色的信息化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”品牌平臺。

四、結(jié)束語

綜上所述，作為鞏固我國黨組織執(zhí)政能力的重要保障，黨建工作是建設(shè)國家現(xiàn)代化治理體系、優(yōu)化現(xiàn)代化治理能力的核心，也是基礎(chǔ)。因此黨建工作需要乘上時代的發(fā)展東風，加強對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的有效運用，形成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新時代偉大工程，改善其建設(shè)水平，才可以激起廣大黨員主動參與到其中的積極性和熱情，獲得來自廣大人民群眾的支持。因此，相關(guān)工作人員須在了解新時期“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作意義的條件下，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作溝通系統(tǒng)、傳播系統(tǒng)、數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，了解其保障措施，發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的最大價值，確保黨建工作可以獲得連續(xù)性建設(shè)績效。

作者單位：劉文亞 中共鄄城縣委黨校

參? 考? 文? 獻

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劉文亞（1989.11-），女，漢族，山東菏澤，碩士研究生，講師，研究方向：黨建工作。