自媒體時代國有企業職工思想政治工作應對策略

顧晨瀟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-092-01

摘 要 在當今科技高速發展的時代，傳統媒體受到了巨大的沖擊，自媒體正在不斷融入我們的現代生活。而我國國民經濟推動我國的發展，屬于我國國民經濟中重要的部分——國有企業發揮著重要的作用。而在當今自媒體下的時代背景，國有企業應該如何發展、調節自身來應對沖擊中產生的問題。本文將闡述對于自媒體時代的理解，以及討論并探究在自媒體時代背景下，國有企業在職工思想政治工作方面的應策略。

關鍵詞 自媒體 國有企業 職工建設 思想政治工作

一、對自媒體時代的理解

“公民媒體”與“個人媒體”是自媒體的別稱，在國外自媒體被稱之為“We Media”。而自媒體時代則是指將個人傳播作為主要傳播方式，通過利用現代電子信息技術或現代傳播方式，向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規范性及非規范性信息的媒介時代。這是最好的時代，每個人都能夠表達，每個人都能夠發聲。處在自媒體時代，每個人都是記者，每個人都有言論自由，每個人都能夠將自己的建議亦或是意見表達出來。但這也是一個最壞的時代，隨著每個人的話語自由而產生出連續不同的聲音。也就是說，并不是每個人都接受過高等教育，也并不是每一個人都能夠無時無刻發表正確而不具有誤導性的言論。在自媒體時代中，往往正是因為這些差異，會出現更多的不好的、不合理的言論。

自媒體時代具有不實傳播的特征。在信息高速傳播中，很有可能出現大量的虛假信息。在當今信息交互、傳播迅速的時代，人們沒有辦法辨別每一條信息的真假。人們在分享生活，傳播知識的同時，有大量的虛假信息與謠言誤導著當今受眾。以自媒體微信為例，“微信使用@符號會被人工監控”這一謠言在微信上散布，這一謠言一經散布便受到大量微信使用者的轉發。朋友圈都在呼吁少用@符號，一旦使用@符號，人工監控便會被此符號激活。更有甚者還將其到處轉發，防止朋友遠離監視，大家都信以為真。其實“微信使用@符號會被人工監控”這一說法純屬謠言，@符號僅被用來提醒指定用戶，并無監控作用。自媒體時代下不實傳播會為我國帶來消極的影響。

自媒體時代還具有自我凈化的特征。自媒體時代下雖有不實信息的傳播，但有很多積極追求事實真相，理性思考問題的受眾能夠在謠言散布時進行質疑。然后通過不斷地挖掘真相，最終澄清事實。以我國新聞聯播為例，會對網絡上、現實中所產生的具有傳播力、影響力的謠言進行公眾辟謠。改變受眾的觀點，正確受眾對事物的看法。這在一定程度起到了凈化作用，讓受眾更放心的在自媒體時代下積極生活。

二、自媒體時代背景下國有企業職工思想政治工作應對策略的討論與探究

（一）抓住機遇，轉化困難

自媒體時代就像一把雙刃劍，在對國有企業產生沖擊與影響的同時也為其帶來很好地機遇，若國有企業積極面臨挑戰，好好把握這個機遇，便可以促進國有企業的發展。在國有企業職工思想政治工作方面，國有企業應該利用自媒體時代的優缺點，抓住其特征進行具體分析，將困難轉化為機遇，共同促進國有企業的發展。所以，國有企業處在自媒體時代下應該抓住好自媒體時代中所機遇，將遇到的困難轉化為機會并好好把握它。

（二）完善國有企業思想政治培養的機制

為適應自媒體傳播迅速且傳播范圍廣的特點，國有企業應該不斷的重視國有企業思想政治方面的發展，并不斷的完善國有企業思想政治培養的機制。國有企業應該改變傳統的思想政治培養機制，在當今現代化的時代，國有企業可以減少線下思想政治課堂教學，可以把相對枯燥無味的思想政治知識轉變為有趣的思想政治室外素拓活動。這不僅提高了國有企業職員對思想政治學習的積極性，也拉進了企業職員之間、企業職員與企業老板之間的距離。不僅讓這個國有企業更有凝聚力，還能讓國有企業的思想政治教育更加能被企業職員的接受與喜愛。

（三）創辦屬于本企業的自媒體平臺

努力快速創辦屬于本企業的自媒體平臺，是在自媒體時代背景下，國有企業職工思想政治工作策略中最關鍵的一環。在自媒體時代下，品牌形象的樹立與企業的思想政治培養顯得尤為重要。國有企業應該擁有屬于本企業的自媒體平臺，而本文所指的自媒體平臺不是空頭平臺，不起任何作用。而是需要企業具有長遠的眼光，認真細心不斷地經營，積極完成與用戶的互動，在時間中積累“粉絲”。這樣，在出現問題時，國有企業通過本企業自媒體平臺快速做好新聞發布或是輿論澄清。在第一時間內把握輿論，掌握在輿論中的主導位置。這樣才能在自媒體時代下從本質上做到利用自媒體促進本國有企業的發展。

三、結語

綜上所述，自媒體時代即是最好的時代，也是最壞的時代。要想國有企業職工思想政治工作適應自媒體時代而不斷的發展還需企業抓住機遇，轉化困難并強調思想政治培養的重要性，不斷地完善國有企業思想政治培養的機制。還應該具有長遠目光，創辦屬于本國有企業的自媒體平臺，積極與受眾進行互動，以防在日后的工作中若出現問題，企業可以第一時間掌握輿論上的主導作用。在自媒體時代下，對國有企業職工思想政治工作培養并不是一蹴而就的，還需企業腳踏實地，循序漸進的對企業職工思想政治方面進行培養。

參考文獻：

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