自古學霸多直男,信了。一985應屆畢業生第一天上班,就杠上了公司“認真第一,聰明第二”的管理小貼士:“認真是動詞,相當于做動作;聰明是形容詞,形容智力發達,詞性不同,能列序一二嗎?”3個月實習后,他則禪悟般地感嘆,“做事認真才是一種聰明存在呀!”
1986年1月28日,美國“挑戰者”號航天飛機爆炸,機上7名航天員遇難。恰有一“平視”的發燒友,拍下圍觀者驚天駭地的瞬間神情。這幅圖片后來撈了不少攝影獎。有評論家言之:“冷眼抓取追問——它怎么會爆炸?”
答案是,元氣十足的人忘了認真。
這架航天器已出色完成了9次升天任務,怎么栽進了“事無十全十美”的宿命?“黑匣子”告知:由于其右側火箭發動機尾部裝配接頭壓力密封失效、燃料外泄而致熱爆解體。這或是檢修者曾經滄海后的失察。
自天工開物,因“無所謂”之態度造成淚飛頓作狀,數不勝數。佛教講,苦痛感易添出頓悟,在哲學上稱為“自性”。日學而不察,日用而不覺,人事之弊也。不認真追問“平常”,就會憋出“異常”。不斷升級的技術會使產品質量涂上“偽安全感”。減少人為失誤比關注技術升級更重要,這該是卓越組織文化呼之欲出的結論。
與C位的“績效”相比,“認真”很難在職場出圈。曾有一個百人參與的小樣本調查,請職場人回答“你最大的缺點是什么”,只有1%的人回答“不認真”。這唯一人士的回答是“我熱愛工作,但生活不認真”。為何言之泛泛?他說,說自己工作不認真,那不二嗎?誰敢用你?
中國傳統文化更是倡導“認真”的價值導向。……