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大部分人在做職業規劃的時候,收入是其中很重要的一個考慮因素。而一個人的收入水平既取決于個人的實力,也受個人所在的地域及行業平臺空間限制。雖然行行出狀元,每個行業都有出色的人才,但在不同地域、不同的行業中,成為高薪人員的概率確實不一樣。為此,我們特別整理了北京、廣東以及全國不同行業薪酬的信息,希望能給大家的職業規劃提供一些參考。
/ 北京 /
2022年11月,北京市人力資源和社會保障局發布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》,就北京市各行業年薪排名、高精尖人才薪酬、高校畢業生年薪等內容做了總結梳理。
報告中的調查數據來源于2021年北京市企業薪酬采樣數據,調查采用線上加線下模式開展,線下數據涉及北京地區抽樣調查有效企業5351戶;線上數據涉及北京地區15個國民經濟行業大類,35個細分行業,共計5517家企業。總體涉及在崗職工117萬余人、應屆高校畢業生33萬余人。
從薪酬中位值看,2021年行業年薪排名前五的分別是:
總體來說,金融、數字經濟、服務業等產業具有較強的薪酬競爭力。
再比較近三年數據,可以發現,金融業薪酬具有較強的競爭力,同時互聯網行業發展勢頭迅猛,薪酬逐年攀升。
/ 廣東 /
2022年11月,廣州人才集團、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心、廣州人力資源服務協會、廣州網才信息技術有限公司聯合發布《2022—2023年度廣東省薪酬調查報告》。報告分析了廣東省2022—2023年度薪酬總體情況以及2021年上市企業高管薪酬情況。
報告以行業為主線,特別指出金融業以19.8千元/ 月的平均薪酬繼續領跑全省,其次是互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業,平均薪酬為14.8千元/月,而住宿和餐飲業、家政服務業、紡織服裝和服飾制造業保持低位,分別為5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。從薪酬趨勢來看,醫藥和生物工程制造業薪酬增長最快,同比增長9.64%。
從薪酬趨勢來看,疫情防控常態化下各個行業均有不同程度的增長。其中,醫藥和生物工程制造業,金融業,互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業薪酬增長較為明顯,同比分別增長9.64%、9.39%、8.82%。房地產業、建筑業薪酬增長穩中放緩,同比分別增長2.30%、2.33%,這與廣東省加強房地產市場調控、穩定住房價格等政策舉措有所關聯。
/ 全國 /
此前,國家統計局發布的2021年城鎮單位就業人員平均工資數據顯示,2021年,城鎮私營單位就業人員年平均工資62884元,城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元。
其中,分行業門類看,不管是城鎮非私營單位還是私營單位,IT業均為最高。
為什么私營和非私營差別這么大?
因為城鎮非私營單位,指的不是“體制內”,也不只是國有企業,而是囊括了國有單位、集體單位、股份制企業、港澳臺資和外資企業,可視為大企業的集合體。與之對比,私營單位主要是指私營企業,多數都是中小企業,工資與大型企業之間存在懸殊也就不難理解了。
哪個行業最賺錢?
從全國范圍來看,當屬IT業,不管是城鎮非私營單位還是私營單位,IT業平均工資水平均為最高。
城鎮非私營單位中,年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,達到201506元,突破20萬元大關。
城鎮私營單位中,年平均工資最高還是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,達到了114618元。
程序員為什么這么吃香?國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍分析,隨著信息化發展,近幾年信息傳輸、軟件和信息技術服務業工資水平與增速一直維持在較高水平,加之疫情防控需要,在線消費需求旺盛,帶動了互聯網和相關服務行業平均工資的增長。
金融業、采礦業增速較快。
2021年,金融業城鎮非私營和城鎮私營單位就業人員平均工資分別增長13.1%和15.1%。
王萍萍司長分析,經歷2020年疫情沖擊后,2021年金融業行情轉好,金融機構業績回暖,部分證券公司、投資公司薪酬增加,資本市場服務業增資明顯,城鎮非私營單位中,資本市場服務業平均工資增長21.2%,同時,部分大型保險公司減員增效,保險代辦員大量減少,平均薪酬水平提高,這些都帶動了金融業平均工資的較快增長。
此外,隨著煤炭等能源價格的持續走高,采礦業企業效益提高,2021年,采礦業就業人員平均工資增速較快,城鎮非私營和城鎮私營單位就業人員平均工資分別增長12.2%和14.8%,城鎮非私營單位中,黑色金屬礦采選業、煤炭開采和洗選業平均工資分別增長17.4%和14.5%。
寫在最后的話:進行職業規劃的時候不能只看眼前,也不能只關注當下的薪酬水平,要把眼光放長遠。當下技術迭代升級很快,可能你在畢業時削尖腦袋想要進入的行業,過幾年后的發展前景并不夠好。所以考生們一方面要對各個行業的發展有一個科學的認識,另一方面,自己的興趣和特長才是選擇行業和職業時應該要重點考慮的。