母嬰專科護士核心能力評價指標的構建

談存梅,劉 睿

甘肅省人民醫院,甘肅730000

專科護士(clinical nurse specialist,CNS)是指在某一特殊或者專門的護理領域具有較高水平和專長,且有相應的資格證書的專家型臨床護士[1-3]。《全國護理事業發展規劃(2016年—2020年)》要求,發展專科護士隊伍,提高專科護理水平,明確了專科護士準入條件、培訓要求、工作職責及服務范疇等[4]。近年來,我國在專科護士的培訓、考核及任用方面取得了一定成效[5],但多側重于重癥監護室(ICU)、手術室、急診科等專科。而母嬰專科護士準入、培訓、考核的研究較少,并且目前尚未有標準概念的界定,本課題小組通過參考國內外對專科護士概念的界定,考慮了我國護理教育與臨床實踐的現狀,經過2輪Delphi法,將母嬰專科護士界定為“經過母嬰專科培訓后取得母嬰專科上崗證書,具有淵博的理論知識、豐富的臨床經驗、過硬的臨床能力,能為母嬰直接提供高質量護理服務的注冊護士”。2021年國家醫政醫管局發布了醫療質量安全改進目標,其中目標10指出“產婦陰道分娩并發癥發生率近年來不斷升高,嚴重威脅產科病人健康”[6]。另外,隨著我國生育政策的調整,高齡、高危孕產婦比例的增加,給母嬰護理工作帶來了新的挑戰,為了更好地保障孕產婦和新生兒安全,有必要系統地培養1支高素質的母嬰專科護士團隊,規范母嬰專科護士能力評價、培訓及考核準入的標準[7-9]。基于此出發點,本研究構建了符合我國當下護理實踐狀況的母嬰專科護士核心能力評價指標,為后續母嬰專科護士培訓和考核提供參考依據。……