阿里拆分背后，互聯網行業釋放出什么信號

今年3月28日，阿里巴巴董事局主席兼 CEO 張勇啟動了阿里有史以來最大的組織變革。大規模改組計劃為“1+6+N”，即阿里集團成為一家控股公司，作為阿里巴巴的上市公司主體；實際的業務被分成了“6+N”，也就是云智能集團、淘寶天貓商業集團、本地生活集團、菜鳥集團、國際數字商業集團、大文娛集團加上若干個獨立的業務公司。這樣的拆分，在中國商業史上非常罕見，也意味著民營企業將釋放更多就業機會，那么，此次阿里的架構重組，都釋放了哪些行業需求信號呢？

公司體量將向小而精轉型，擁抱人工智能

從去年底瘋傳的字節跳動大裁員到如今的阿里拆分重組，無不在向外界傳遞出一個信號：互聯網大廠或將一改往日氣吞山河的組團擴張態勢，轉而向小而精、專而新發展，做強核心競爭力將被視為企業最重要的發展方向。這也意味著阿里的各核心業務板塊需要開始各擔風險，不再能抱團取暖。

而馬云回國的第一站，就是來到自己創立的云谷學校，開懷暢談了時下火爆的ChatGPT給未來的教育帶來的機遇和挑戰。他說：“我不覺得AI是一種威脅，我不認為人工智能是很恐怖的東西，因為人類很聰明，我覺得AI很好很有意思，我們會擁抱它?！?/p>

那么，小而精的AI公司會有哪些主要的人才需求呢？

1.AI架構師

AI架構師有望成為未來最熱門的崗位之一。隨著人工智能的發展，熟練的AI架構師需要試驗關鍵任務解決方案，并制定可行、可靠且經濟高效的AI計劃。信息管理、用戶體驗、分析、安全性和基礎架構等關鍵業務垂直領域都需要強大的AI架構來生成有形的業務解決方案。由于AI架構師的稀缺性和關鍵技能，這個職位通常伴隨著相對較高的薪資待遇。根據英國大型人力資源服務供應商瀚納仕（HAYS）發布的2022年亞洲五個主要國家和地區職位變動時的薪酬調查結果，AI架構師在中國的最高年薪可達120萬人民幣。

相關專業：人工智能、智能科學與技術、計算機科學與技術、模式識別與智能系統、機器人工程、自動化（機器人方向）等。

2.機器學習算法工程師

未來，每個人工智能企業都需要軟件工程師來開發代碼，并匹配一個數據科學家來收集、分析并從數據滾動的海洋中獲取需要的內容。重要的是這兩者協同工作以產生最佳的AI應用程序，但實際上，這兩個角色很難相互理解，而機器學習算法工程師就成了這兩者之間溝通的橋梁。根據看準網數據，機器學習算法工程師在全國的平均月薪為37290元，中位數為37797元，其中38k—45k的占比最多。

相關專業：人工智能、機器人工程、計算機科學與技術、數據科學與大數據技術、虛擬現實技術、模式識別與智能系統、電子信息工程等。

云計算仍是當前互聯網行業的一個重要發展方向

根據阿里的拆分方案，阿里云智能集團的CEO將由張勇親自擔任，并被列為六大業務部門之首。從某種角度而言，此舉也顯示了阿里對云智能發展的重視。

阿里云作為阿里巴巴集團又一重要業務板塊，是集團在高新技術領域的重要布局，其一方面為電商主業提供技術賦能，另一方面為各行業客戶提供云基礎設施及應用服務，貢獻高收入及利潤增長，在集團內占據重要戰略地位。集團拆分后，云計算業務板塊或將能夠吸納兼容更多生態系統力量，為更進一步的技術研發添磚加瓦。張勇早在此前就說過，中國產業數字化是大趨勢，大量行業需要數字化產業升級，所以“云”不是周期性的機會而是結構性的機會，但能否抓住機會不完全取決于阿里巴巴。目前，阿里云的服務領域也逐漸從互聯網領域向傳統實體經濟蔓延。今后，阿里云如何一邊在科研創新的同時，一邊更好地服務于實體經濟，把布局多年的云智能業務導入快速拓展階段，也將是此次架構重組后的一大看點。

相關崗位：云計算運維工程師

云計算運維崗位涉及云計算平臺能否順利、平穩地運行，因此云計算運維工程師的工作內容也相對比較豐富，既涉及傳統的網絡運維知識，還涉及虛擬化、管控、存儲、安全等相關知識。另外，云計算運維工程師還需要從事程序開發工作，以便完成大規模的自動化服務部署，這對該職位也提出了較高的要求。

《中國云計算行業洞察與人才分析》顯示，云計算領域人才月均薪酬在1萬元以上的占比高達93.7%，3萬元以上的占比達24.7%，而整體互聯網行業人才月均薪酬1萬元以上的占比僅為45%，3萬元以上的占比只有1.7%。相比之下，云計算人才的薪酬平均線遠超互聯網行業人才。

相關專業：數據科學與大數據技術、計算機科學與技術（云計算方向）、云計算與數據科學、移動云計算、云計算技術與應用等。

打造大而全、多生態的超級APP將是互聯網巨頭們的下一目標

其實早在阿里宣布拆分之前，支付寶APP就已經在嘗試求變。去年7月開始，支付寶再度升級生活號，將圖文、短視頻、直播等內容以信息流的形式呈現在支付寶首頁，試圖重新打通一條內容引流到流量轉化的道路。從鼓勵內容創作到完善生活號等私域陣地，再到最近推出的粉絲頭條，這種打法跟抖音開設電商和外賣服務類似，都是想要完善內部生態，形成精準推送營銷內容→召回用戶→提升粉絲互動率及轉化率這一商業自建閉環。

支付寶的轉型也許是阿里集團拆分后各核心業務板塊自立門戶的一次試水，因為，隨著用戶對APP功能需求越來越多元化、個性化、私人化，與此類似的大而全、多生態的超級APP或將成為互聯網巨頭們今后逐鹿的重點，互聯網行業的用戶爭奪即將進入下半程，而這也意味著，與之相應的人才需求將不斷涌現。

1.APP前端開發工程師

前端開發工程師是一個相對較新的職業，是互聯網時代軟件產品研發中不可缺少的一種專業研發角色。前端主要指的是用戶可以看到和接觸到的手機APP應用界面，在開發時，要考慮頁面的美觀性和實用性，要考慮交互效果，而交互體驗主要通過HTML5、 CSS3、 Java、 jQuery、 Ajax等Web前端編程技術實現。如果APP前端開發沒做好，很難讓客戶有較好的交互體驗。自2016年起，這一職位的薪資一直在快速增長。根據職友集統計，目前，該職位月薪在10k—15k的居多，部分享受16薪。

相關專業：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、電子信息工程、通信工程、電子信息科學與技術等。

2.APP后端開發工程師

后端開發是軟件研發工程師的一種，可以理解為APP的后勤保障部分，為APP提供數據支持，開發語言有PHP、Java、Node.js、.NET等。后端開發中較為重要的是數據庫的設計，APP開發過程中，設計數據庫是必不可少的，APP里面的內容都要存放在數據庫中，需要某部分內容就從數據庫中直接調取，然后傳遞給訪問者。目前，后端開發工程師的薪資與前端差別不大，有的可能會略高一些。

相關專業：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、電子信息工程、通信工程、電子信息科學與技術等。

此次聲勢浩大的改革，更像是阿里巴巴給自家養的“孩子們”舉行的一場盛大成人禮，脫離了大家族式的大包大攬的發展，羽翼已成的鳥兒，是時候去獨自面對市場的風浪，思考自己未來的方向了。而此次變革能否為中國民企灌入大膽創新的源頭活水，讓我們拭目以待。