曲江新區排查廉政風險點1600余個

曲江新區排查廉政風險點1600余個

為切實加強黨風廉政建設、健全廉政風險防控機制，西安曲江新區紀檢監察工委從權力行使、體制機制、崗位職責、業務流程和外部環境等5方面著手，組織全區開展廉政風險點排查。該區管委會內設部門、各板塊及下屬二級單位共排查出廉政風險點1600余個，逐項制定了風險防控措施。同時，曲江新區紀檢監察工委結合風險點排查，進一步規范“三重一大”事項監督內容和監督程序，制定完善《“三重一大”事項監督辦法》《“三重一大”事項監督目錄清單》，以“風險防控+監督辦法+任務清單”的精準監督模式，持續夯實全方位、多層次的監督工作體系，推動形成廉政風險防控管理長效機制。（孫佳）

鳳縣“三個四”規范廉政檔案管理使用

近期，丹鳳縣紀委監委通過做實做細“三個四”，有效推進廉政檔案規范建檔、精準運用工作。紙質檔案做到“四個明確”：在建檔中做到明確檔案基本內容、明確管理主體責任、明確交接工作紀律、明確建檔保密要求。數字檔案具備“四項功能”：該縣紀委監委自主研發了廉政檔案信息化管理系統，具備設置模塊、簡捷操作、突出保密、風險標識四項功能。精準運用檔案“四個作用”：一是參考作用，將檔案作為干部評優評先、提拔任免等工作的客觀依據和重要參考；二是預警作用，通過檔案及時發現苗頭性、傾向性問題，抓早抓小；三是監督作用，根據檔案分析研判單位部門存在的廉政風險點，有針對性地開展專項監督檢查，堵塞漏洞；四是保障作用，強化檔案在監督執紀問責中的運用，為精準處置問題線索、提升案件查辦質效提供保障。（阮少斌）

旬邑“小切口”整治圓群眾“安居夢”

“請問你是什么時候入住的？有沒有住房合同？房租是怎么交的？”為進一步加強保障性住房審批監管工作、確保真正符合條件的住房困難家庭享受到住房福利，旬邑縣紀委監委將保障性住房列入“小切口”整治民生領域問題重點內容，緊盯違規轉租、轉借、騙租以及名下有房卻違規享受公租房等違規違紀行為，開展“體驗式”監督，堅決做到發現一戶、清退一戶。截至目前，累計對3個保障性住房小區1800余戶開展“地毯式”排查，發現轉租借租、應退不退、違規申請等問題線索190余條。下一步，該縣紀委監委將以強有力監督推動保障性住房合理、規范分配，同時督促住建部門建立健全長效監管和住房管理機制，堵塞漏洞，托起困難群眾“安居夢”。（趙美娟文蕊）

蒲城大數據賦能“錢袋子”監督

蒲城縣紀委監委運用大數據手段，建立惠民資金監督平臺，加強對全縣惠民資金發放全鏈條監管，不斷提升群眾滿意度。打通數據壁壘，聯通“信息孤島”。利用平臺整合相關單位數據，變“數據塊”為“數據網”，扎實推進惠民政策“應享盡享”、惠民資金“應領盡領”，及時篩除不符合條件人員，確保每一筆資金準確發放。曬出數據明細，嚴防“跑冒滴漏”。平臺橫向聯動部門監督、群眾監督和紀檢監察監督3個層面，縱向貫通縣鎮村3級，將各類資金明細曬在網上，讓群眾隨時隨地可查詢，還群眾一本“明白賬”。監督挺在事前，助力“減負增效”。通過平臺上傳數據，對比內容方便快捷，人員退休、自然減員等情況一目了然，相關單位可據此及時調整發放對象，達到事前監督的目的，實現部門工作提質增效。（秦渭平景榮）

甘泉“廉政講堂”開講啦！

近日，一堂題為《以黨的二十大精神為引領堅定不移推進全面從嚴治黨》的廉政課在甘泉縣公安局交警大隊會議室舉辦。甘泉縣紀委副書記王永忠從全面推進中華民族偉大復興為什么關鍵在黨、全面從嚴治黨面臨的難題及重點任務進行講授。據悉，這是甘泉縣紀委監委開設的“廉政講堂”系列課之一，課程初衷是讓紀委監委班子成員到各級黨委講授黨風廉政課，實現黨風廉政教育全覆蓋，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線?！奥犃肆n，我對黨的二十大關于全面從嚴治黨戰略部署認識更深刻。在今后的執法工作中，我要堅持把紀律規矩挺在前，嚴格約束一言一行，牢記執法為民，做到公正執法，守護百姓出行平安。”該縣公安局交警大隊一位工作人員表示。（劉曉倩）

綏德千余名黨員干部接受廉政教育

“墻上的這些案例剖析非常準確，觸及靈魂、震撼心靈，對我們是一種很好的警示?！眳⒂^完清風廉政教育基地，綏德縣人民武裝部一名干部深有感觸地說。該基地位于綏德縣紀委監委機關，占地面積約350平方米，以“清風廉韻·德潤名州”為主題，分為5大展區，系統展示了綏德古往今來的清廉傳承、黨和國家的反腐歷程、黨的十八大以來廉政法規制度建設、縣紀委監委黨風廉政建設和反腐敗工作成績。同時，以反面案例警示、正面典型引領相結合的方式，教育廣大黨員干部堅定理想信念、筑牢思想防線。目前，該基地已成為綏德縣紀委監委常態化接待全縣各機關、企事業單位的黨風廉政教育場所，僅2022年就有48個單位1000余名黨員干部在此接受教育。（徐曉明）

洋縣推行“師徒制”靶向培養生力軍

為強化干部梯隊建設、靶向培養紀檢監察生力軍，洋縣紀委監委在監督執紀一線崗位推行“師徒制”。從委機關審查調查、案件審理工作相關室選取5名政治素質高、業務能力強的干部作為傳幫帶“師傅”，從鎮（街道）紀（工）委、派駐紀檢監察組及機關其他室部選取10名年輕干部作為“徒弟”?！皫煾怠迸c“徒弟”結成“幫帶小組”，由“師傅”統籌安排，“徒弟”每年度結合實際全程參與案件查辦、審理工作，實現“內功”傳授實戰化、深入化。隨著“師徒制”深入實施，傳幫帶作用凸顯，年輕干部在實戰中提升了能力。據統計，2022年至今該縣紀檢監察系統立案300余件，其中年輕干部參與200余件?！皫熗街啤币阎鸩匠蔀樘嵘k案質效的新動能。（丁根平何為）

寧陜意見建議“碼”上提作風整頓馬上辦

為進一步推動干部作風整頓，寧陜縣探索建立干部作風整頓“碼”上收集群眾意見建議模式，以數字技術賦能干部作風能力提升年活動。該縣紀委監委開通“寧陜縣作風整頓意見建議您來提”微信小程序，廣泛收集全縣干部規矩意識不強、干事拼勁不足、服務群眾不實等6個方面突出問題。群眾通過掃描二維碼進入小程序，根據提示操作即可隨時隨地上報問題和現場照片。針對收集到的意見建議，該縣紀委監委認真梳理研究，開展“四諾（承諾、踐諾、述諾、評諾）”“四實（說實話、辦實事、出實招、求實效）”活動，點對點、實打實、心貼心解決群眾訴求，推動問題早整改、真整改。新模式吸引廣大群眾主動參與監督，讓“微信碼”真正變成“民情快遞碼”，促進了干部轉作風、優服務，提升了群眾滿意度。（張貽盛陳海俠）

鎮坪“五崗輪換”鍛造高素質干部隊伍

近年來，鎮坪縣紀委監委推行機關黨員干部到監督檢查、案件查辦、鄉村振興、后勤保障、文稿寫作“五個一線”崗位輪換練兵的“五崗輪換”培訓模式。該縣紀委監委結合個人檔案、日常表現、干部群眾評價等情況，精準畫出干部能力作風“立體像”。按照缺什么補什么的原則，采取自愿申報或常委推薦，再由常委會會議決議的形式，讓干部到“五個一線”崗位輪訓。多次崗位輪換后，對工作積極性依然不高、工作落實不力的干部開展談心談話、教育培訓，督促整改并視情況給予提醒、問責等。發現干部存在某方面特長的，將因人定崗、重點培養。對在崗位上表現優秀的，建立“實績檔案”，作為干部職級晉升、評優表彰以及后備干部推薦的重要依據。（郭紅蕓）

商南清廉單元示范建設初顯成效

商南縣堅持把全面建設清廉商南作為常態化、系統性工程，著力構建全域清廉共建共享格局，目前清廉單元示范建設初顯成效。該縣從3個方面加強清廉單元示范建設：一是管好“關鍵人”。壓實“一把手”主體責任、行業主管部門牽頭責任、相關部門參與責任，工作專班加強統籌協調，定期召開調度會，形成各負其責、上下協同、齊抓共管的工作格局。二是打造“關鍵點”。按照“抓點示范、串珠成線、聚線成面”思路，先行建成清廉單元示范點21處，規劃示范點建設69處，確保各領域示范點特色鮮明、內容豐富，發揮引領帶動和輻射作用。三是干好“關鍵事”。聚焦“一點一特色”原則，由主要負責人帶隊開展督導調研，現場交流指導示范點建設工作，同時以“室組地”聯動方式對全縣各部門開展監督檢查，確保各項工作同向發力、取得實效。（劉明煜）