江漢油田：由點(diǎn)及面，提質(zhì)擴(kuò)容

本刊記者_(dá)張明蕾 通訊員_魏亮

2011年轉(zhuǎn)崗，四年后拿到湖北省行業(yè)工種職業(yè)競(jìng)賽第一名，同年被授予湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?016年考取采油工高級(jí)工證書，2022年底晉升為高級(jí)技師。田軍的成長(zhǎng)經(jīng)歷被同事們戲稱是“坐了火箭”，他自己卻說(shuō)，如果沒(méi)有師傅張義鐵的鞭策，自己早已躺平混日子。

為徒弟引路，帶徒弟成長(zhǎng)，是中石化江漢油田576對(duì)師徒故事的統(tǒng)一模板。近年來(lái)，為了全力打造一支知識(shí)型、技術(shù)性、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍，江漢油田工會(huì)步履不停，以名師帶徒活動(dòng)為載體，搭起送課到基層、群眾性崗位練兵的平臺(tái)，將師徒制提升擴(kuò)容，惠及了越來(lái)越多的一線職工。

一對(duì)一，個(gè)性化培育

在江漢油田，盡管師徒間都會(huì)簽訂統(tǒng)一的結(jié)對(duì)協(xié)議書，約定師徒各自的權(quán)利義務(wù)，但師傅們的帶徒模式卻是五花八門。即使是同一位師傅，針對(duì)不同的徒弟也會(huì)拿出不一樣的培養(yǎng)方法。

師傅指導(dǎo)教學(xué)

對(duì)鄭瑞波和謝昊師徒來(lái)說(shuō)，半夜一起上井是常事。“我們都有常規(guī)事務(wù)性工作，我?guī)銊?chuàng)新研發(fā)，只能利用業(yè)余時(shí)間。”鄭瑞波解釋道，他們屬于課題式帶徒，即以開展某個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目為契機(jī)，在共同參與的過(guò)程中，交給徒弟發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的能力。所以即使謝昊如今已從技術(shù)崗調(diào)至管理崗，鄭瑞波創(chuàng)新工作室的活動(dòng)他依舊隨叫隨到。

仲銳則屬于“全職式”徒弟，師傅去哪兒他去哪兒，師傅干啥他干啥。“他是我主動(dòng)要來(lái)的徒弟，去年6月正式結(jié)對(duì)，手把手教著呢。”全國(guó)勞動(dòng)模范、中石化技能大師、江漢采油廠采油工張義鐵笑道，在此前的青工拔尖班里，他就看中了仲銳的鉆研精神和過(guò)硬的技術(shù)功底。仲銳喜靜，很適合創(chuàng)新工作室的工作，張義鐵便從項(xiàng)目開題到成果發(fā)布手把手教。如今，仲銳已是張義鐵創(chuàng)新聯(lián)盟的骨干專職成員。

田軍在師傅張義鐵身邊可待不住，“我最怕被拘著”。在闖出了個(gè)名堂前，每次青工拔尖班開班都是張義鐵打電話催著他來(lái)參加培訓(xùn)；學(xué)習(xí)溜號(hào)時(shí)，也是張義鐵拽他回來(lái)。嘗到干創(chuàng)新的樂(lè)趣后，田軍才定下心來(lái)跟著師傅學(xué)。張義鐵深知田軍的性子，所以徒弟“畢業(yè)”后，便仍留他在一線帶團(tuán)隊(duì)。

江漢油田工會(huì)著眼于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型需求和員工職業(yè)發(fā)展需要，指導(dǎo)工匠名師“量體裁衣”為新入職大學(xué)生及青年技術(shù)骨干制定成長(zhǎng)規(guī)劃，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)幫助解決創(chuàng)新技術(shù)難題。若在結(jié)對(duì)期間徒弟參加崗位技能競(jìng)賽、崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)取得了名次，還會(huì)按徒弟獲獎(jiǎng)情況給予師傅相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了師傅的授業(yè)激情與徒弟的求知熱情。

多對(duì)多，點(diǎn)單式教學(xué)

為了充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，江漢油田工會(huì)將名師帶徒活動(dòng)覆蓋范圍擴(kuò)大化，開展起“工匠名師一線行”等活動(dòng)。江漢油田工會(huì)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們是想由點(diǎn)及面，為油田高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“萬(wàn)千百”戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才支撐。

2020年8月，在荊州采油廠采油管理二區(qū)，“荊楚工匠”、江漢油田首席技師吳繼農(nóng)以“立足崗位創(chuàng)新、解生產(chǎn)難題創(chuàng)效”為題，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，為基層一線創(chuàng)新骨干進(jìn)行了授課，拉開江漢油田工會(huì)“工匠名師一線行”的序幕。

從那年起，每年江漢油田工會(huì)都會(huì)結(jié)合全年工作安排，根據(jù)基層一線的需求，組織技術(shù)精湛的工匠大師組成講師團(tuán)，進(jìn)行點(diǎn)單式教學(xué)。

和記者碰面的當(dāng)天上午，張義鐵和吳繼農(nóng)剛從江漢油田坪北經(jīng)理部返回，他們的兩天行程被安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。除了給10多名技術(shù)骨干授課，介紹創(chuàng)新創(chuàng)效經(jīng)驗(yàn)和3D建模軟件的操作、應(yīng)用技巧，兩人還去了采油一區(qū)、采油三區(qū)、P671等5個(gè)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)創(chuàng)新成果運(yùn)用。“坪北經(jīng)理部在延安市安塞區(qū)，交通不便，過(guò)去一趟不容易，能多教一些我們就多教一些。”張義鐵說(shuō)。

三年來(lái)，江漢油田工會(huì)共組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享136場(chǎng)次，培訓(xùn)3200余人次，有20人在省部級(jí)以上技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，有6名青年的創(chuàng)新成果入圍湖北省“工友杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

同時(shí)，江漢油田工會(huì)堅(jiān)持以各級(jí)技能競(jìng)賽和崗位練兵為平臺(tái)，大力開展崗位實(shí)操比賽，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)、專業(yè)的指導(dǎo)，促進(jìn)廣大員工提素增能，努力打造學(xué)徒成長(zhǎng)成才“高速路”。僅2022年，就開展各層級(jí)各類別技能競(jìng)賽319場(chǎng)次，參與人數(shù)12540人次；組織崗位練兵820場(chǎng)次，參與人數(shù)50574人次，切實(shí)做到以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促效，激勵(lì)員工立足崗位建功立業(yè)。

徒弟心聲：“師傅教會(huì)我學(xué)無(wú)止境、錙銖必較”

講述：鄭俊才 中石化江漢油田采服中心井下作業(yè)工高級(jí)技師

師承：吳繼農(nóng) “荊楚工匠”、江漢油田首席技師

在我眼中，吳老師是一個(gè)善學(xué)習(xí)、愛(ài)琢磨、很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

記得第一次上課時(shí)，我看到他的工作室墻上掛滿了精美的三維工具圖，而我們當(dāng)時(shí)普遍采用的是CAD軟件制圖，與仿真三維圖相比差得太遠(yuǎn)。吳老師說(shuō)，那些圖形都是他自己用solidworks軟件繪制的。他用一年時(shí)間自學(xué)，每年軟件升級(jí)，都會(huì)購(gòu)買新教材邊學(xué)邊練。

為了方便技術(shù)創(chuàng)新和授課教學(xué)，他還向單位申請(qǐng)了3D打印設(shè)備，并僅用3個(gè)月就學(xué)會(huì)了井下工用具3D制作打印。一個(gè)近50歲的老同志還能有如此恒心堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓我既慚愧又慶幸，更加堅(jiān)定了向師傅學(xué)習(xí)的信念。

面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新，吳老師“眼里揉不下沙子”。2019年，我利用油井井口的雙翼防噴盒，自制了“光桿安全踏板”，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用很成功，便向師傅“獻(xiàn)寶”。仔細(xì)看過(guò)后，師傅嚴(yán)肅地說(shuō)：“踏板伸出這么長(zhǎng)不加支撐，強(qiáng)度肯定不達(dá)標(biāo)；外表焊渣沒(méi)有清理干凈，表面也沒(méi)刷漆，耐腐蝕標(biāo)準(zhǔn)低，這樣的工具你敢給一線工人用？”一番話，說(shuō)的我面紅耳赤，最終在他的指導(dǎo)下進(jìn)行了改進(jìn)。

再過(guò)五年，師傅就要退休了，我要爭(zhēng)取接過(guò)師傅手中的接力棒，把他勤學(xué)善思、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工匠精神傳承下去，為企業(yè)創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的創(chuàng)新成果。