基于知識經(jīng)濟的中小企業(yè)管理創(chuàng)新

楊蕊

知識經(jīng)濟對企業(yè)的創(chuàng)新管理產(chǎn)生了巨大深遠的影響，尤其是中小企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)在激烈的市場競爭中一直處在被動的局面，知識經(jīng)濟背景下，中小企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。

中小企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中的發(fā)展越發(fā)艱難，企業(yè)競爭實力的提升離不開企業(yè)員工的工作積極性，而企業(yè)管理創(chuàng)新是其重要的保障途徑。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越難以預測、越來越復雜，企業(yè)的經(jīng)營模式已經(jīng)不能滿足日益變化的市場需求。所以，中小企業(yè)在今后的發(fā)展中必須要逐步增加管理創(chuàng)新的效果，不斷去適應瞬息萬變的市場環(huán)境，才能爭取更多的市場份額，穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

一、知識經(jīng)濟的內涵與特征

（一）知識經(jīng)濟的內涵

在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟發(fā)展的重要因素更多地在于知識和信息，傳統(tǒng)的勞動力發(fā)展不再是制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，而現(xiàn)代科技的運用則是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。與此同時，企業(yè)也更加側重于技術和信息的挖掘，傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和管理方式已然不適合現(xiàn)階段知識經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的新要求。傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展也逐漸在市場經(jīng)濟中的占比降低，以高技術、信息咨詢和獲取等服務為主的企業(yè)發(fā)展迅速，成為國民經(jīng)濟的重要部分。知識經(jīng)濟背景下，現(xiàn)階段企業(yè)的人力資源管理等無形資源越來越重要，技術的發(fā)展也需要更多的創(chuàng)新型人才，成為人力資源管理的核心內容。……