做一名始終充滿激情的人社系統黨員干部

□馬林

在全省人社系統掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮中，作為一名黨員干部，切實要把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，恪盡職守，勤勉工作。通過深入學習黨的二十大精神，我體會最深的就是，做黨的干部、學黨的理論、干黨的事業，必須始終充滿激情。因為，血肉之軀體現的只是生命，而激情是維系生命的“靈魂”，有激情才會有追求，有激情才會有動力，有激情才會有支柱。衡量一名黨員干部，激情折射的是黨性，反映的是忠誠，透視的是品質。只有對黨的事業充滿激情、對單位的建設充滿激情、對擔負的任務充滿激情，才能在充滿希望的沃土里積極作為，才能在充滿機遇的時代里蓄勢而為，才能在充滿挑戰的崗位上奮發有為。

一、沃土孕育激情

這片沃土就是為民服務厚重的歷史使命?！叭松绻ぷ鳛槿嗣瘛?，作為重要的民生部門，與人民利益相連，與百姓福祉攸關，就是要堅持以人民為中心的發展思想，創新思路、完善機制、強化服務，彰顯人社工作為人民的價值追求?！叭罕娎鏌o小事”，就是要讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。黨的二十大報告回顧總結了新時代就業、社會保障、人才人事、勞動關系等人社工作取得的成就，提出了未來五年新的目標任務，為持續推動人社事業改革發展指明了方向、提供了根本遵循。在人社系統工作，深感責任重大，使命光榮，備受關注，我們每一個人都會油然而生一種激情。這種激情，不在年齡大小，也不在職位高低，從省廳領導到基層干部職工，一心一意為民解決“急難愁盼”問題，倡導“人人是窗口、處處有服務”理念，無不保持著振奮的精神狀態和昂揚的工作斗志；這種激情，不在任職長短，也不在崗位分工，工作中曾經言傳身教幫帶過我的老領導、老同志，都是老基層、老機關，他們始終堅守在平凡的崗位，清正廉潔、淡泊名利，忠于職守、樂于奉獻，展現了新時代優秀人社干部的風采，在他們的身上無不保持著蓬勃的朝氣、攻堅的勇氣和開拓的銳氣。

作為一名人社系統的黨員干部，就是要以領導為“師長”、以基層為榜樣、以同事為典范，堅持把黨性作為第一素質，思考問題始終站在政治和全局的高度，處理問題始終注重政治和全局的考量，對外交往始終保持政治警覺性，時刻把群眾需求作為干事創業的出發點與落腳點，把個人理想與黨的事業結合起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，確保在政治上不出任何問題；堅持把忠誠作為第一要求，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想的信心和決心，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終堅信黨的創新理論的真理性和說服力，在原則問題和大是大非面前頭腦清醒，做黨的事業的忠誠踐行者和領導指示的忠誠執行者；堅持把事業作為第一追求，熱愛事業、專注事業，加強知識更新、提升專業素養，當好領導的參謀和助手，始終以振奮的精神干事業、以一流的標準盡職責、以過硬的作風抓工作，高標準、高效率、高質量地完成領導賦予的各項任務，以強烈的事業心和責任感詮釋共產黨員的初心和使命。

二、時代呼喚激情

黨的二十大報告，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南，發出了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的動員令。身處這樣一個偉大時代，我們每一個人都會由衷地感到興奮和自豪，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，積極主動投身于高質量發展的河南人社事業，以真抓實干惠民生為根本，展現新作為、樹立新形象、創造新業績，推動黨的二十大精神在全省人社領域落地生根見行見效。我們錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，聚焦“人才強省”“技能河南”“鄉村振興”和人社部門牽頭改革事項等重點任務，找準人社工作的結合點、切入點和著力點，心往一處想、勁往一處使，把學習貫徹黨的二十大精神激發的熱情干勁，轉化為做好當前工作的強大動力，轉化成為高質量發展的人社事業擔當盡責、多做貢獻的實際行動；我們以健全長效機制為抓手，一分部署、九分落實，全面加強政治能力建設，切實把能力作風建設抓在經常、融入日常、嵌入工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以能力作風的不斷提升為全局出彩作貢獻；我們營造的和諧氛圍讓人心動，全省人社系統緊緊圍繞人社事業高質量發展，全面貫徹落實中央和省委省政府重大決策部署，統籌做好就業創業、社會保障、人才引育、勞動關系以及風險防范等工作，內有凝聚力、外有感召力，單位建設有戰斗力，有效調動干部職工干事創業的積極性，為同志們聚精會神干工作提供了良好的環境條件。

作為一名人社系統的黨員干部，就是要站在時代發展前沿，始終關注新時代新征程黨和國家事業發展進程，進一步增強機遇意識、憂患意識和使命意識，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極踐行社會主義核心價值觀，切實鑄牢履職盡責的思想基礎；堅持在學習研究中增知強能，深入探索新時代人社事業改革發展的特點規律，用心用情用力把就業、社保、養老等問題研究透、解決實，真正讓群眾感受到“雪中送炭”的溫暖、“雨中打傘”的貼心，切實增強履職盡責的能力素質；堅持在躬身實踐中發揮作用，積極向上，主動作為，自覺把人社工作放到全面建設社會主義現代化國家的大局中去思考，圍繞黨的二十大對人社工作提出的新要求，進一步提升和完善“十四五”人社事業發展規劃，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，不斷提升人社事業發展的科學性、前瞻性、針對性，踔厲奮發敢擔當，勇毅前行向未來，為推動人社事業再發展貢獻自己的力量。

三、責任催生激情

黨的二十大精神歷史意義深遠，聆聽大會報告，備受振奮與鼓舞，國家為推動二十大作出的重大決策部署在全省人社部門條條落實、件件落地、事事見效，需要我們堅定用二十大精神統一思想、統領全局、統攬工作，用實際行動履行人社服務為人民的使命擔當?！爸艺\產生責任，責任催生激情”，這種責任就是敢于擔當、不辱使命的胸懷。我們個人的成長進步都是黨組織給予的，我們的能力素質都是黨組織培養的，我們的崗位平臺都是黨組織賦予的，以實際行動和優異成績回報黨組織是我們義不容辭的責任。肩負這樣一種責任，我們每個人都會不由自主地滿懷激情。這種激情不是盲目的樂觀，也不是無知的莽撞，更不是空洞的口號，而是建立在良好素質和扎實作風之上的理性選擇和積極作為，越是身處順境、事事順利，就越要理智冷靜；越是組織信任、領導關心，就越要謙虛謹慎；越是任務艱巨、工作繁重，就越要斗志昂揚。圓滿完成省委省政府賦予的“六穩六?！薄罢胁乓恰薄凹寄芎幽稀薄班l村振興”等一系列重大任務，靠的就是全省人社系統干部職工那份不辱使命的激情；在艱難困苦面前，爭先恐后、積極應對，勇挑重擔、沖鋒在前，靠的就是全省人社系統干部職工那份敢于擔當的激情。

作為一名人社系統的黨員干部，就是要始終保持敢于爭先、勇于創優的精神狀態和如履薄冰、慎之又慎的工作姿態，牢記職責、保持本色，胸懷坦蕩、寵辱不驚，經得起委屈誤解、咽得下酸甜苦辣、耐得住清貧寂寞，時時處處堅決落實領導的指示要求，方方面面全力維護領導的權威形象，把忠心、良心、恒心作為工作動力，把受苦、受累、受益作為工作旋律，用忠誠和奉獻贏得領導信任，用熱情和服務換得群眾滿意，用工作和成績回報黨組織培養，讓瞄準一流、追求完美成為一種職業操守，讓廢寢忘食、加班加點成為一種行為習慣，讓精雕細刻、精益求精成為一種工作常態，立足崗位實際，想群眾之所想、急群眾之所急，始終充滿激情地為人社事業、為單位的建設作貢獻，做到既為人社增光，更為全局添彩，在平凡的崗位上奮力書寫不平凡的人生華章。