擔起強軍重任 聚力抓好落實

邵 建

黨的二十大報告強調，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的！黨的十八大以來，習主席反復強調，一項工作如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。崇尚實干、狠抓落實、注重實效，是我軍一以貫之的作風，也是新時代改革強軍事業取得偉大成就的關鍵所在。黨的二十大報告提出，如期實現建軍一百年奮斗目標，加快把人民軍隊建成世界一流軍隊，并作出一系列戰略部署?！澳繕藞D”已經明確，“路線圖”已經畫好，“施工圖”已經標定，我們必須牢記空談誤國、實干興邦，擔起強軍重任，聚力抓好落實。

一、強化政治自覺抓落實

沒有政治上的高站位，就沒有落實的高標準。一些工作之所以得不到落實，或者落實變形走樣，根本原因還是政治覺悟缺失、思想認識不深。要從講政治的高度來看待抓落實問題，切實把抓落實提上高位、擺在要位。一是把抓落實作為對黨忠誠的具體體現。深入學習領悟黨的二十大精神，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想，將蘊含其中的世界觀方法論和強軍真理、制勝機理、治軍法理、發展哲理等作為根本遵循，用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使抓落實的過程成為忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制的過程。二是把抓落實作為聽從指揮的具體行動。把習主席重要指示作為政治標準、工作標準、檢查標準、考核標準牢固立起來，貫穿部隊建設全過程各領域，做到習主席的決策部署堅決擁護、習主席的指示要求堅決執行、習主席賦予的任務堅決完成，真正以實際行動聽習主席指揮、對習主席負責、讓習主席放心。三是把抓落實作為履職盡責的具體舉措。始終不忘參軍入黨的初心使命，時刻牢記自己的崗位職責，把事業裝在心里、把使命舉過頭頂、把責任扛在肩上，接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿，在部隊建設發展中真正開動腦子、擼起袖子、撲下身子、干出樣子，推動各項工作落地落實。

二、堅持科學統籌抓落實

部隊工作千頭萬緒，抓落實要突出抓好主要矛盾、重點工作和關鍵環節，以主要矛盾的解決帶動其他矛盾的解決，以重點工作的推進帶動全面建設的躍升，避免眉毛胡子一把抓、舍本逐末做無用功，確保落實的整體質效。一是抓住上級部署這個重點。經常對標對表，把上級指示同本單位本部門的實際結合起來，逐項分解、逐步展開，理清思路、分析問題、拿出對策，列出任務清單、排出推進時間表、明確落實責任人，敢于提出新理念新思路，勇于推行新路徑新方法，用創新的思維、發展的辦法完成上級賦予的新使命新任務，解決落實中遇到的新矛盾新問題。二是破解備戰打仗這個難點。習主席強調，要把工作的著力點真正放在提高部隊戰斗力上，扎扎實實地抓落實。必須時刻牢記“勝戰之問”“價值叩問”“本領拷問”，研究軍事、研究戰爭、研究打仗，圍繞打贏未來高端戰爭集中全部心思和精力去謀劃去落實，著眼強敵全面加強練兵備戰，枕戈待旦謀打贏，只爭朝夕強本領，讓落實的“主戰場”與戰爭的主戰場同頻共振，使落實的成效體現到矛盾問題的化解、核心能力的提升和重大任務的完成上。三是緊盯官兵關切這個落點。關心官兵疾苦、傾聽官兵心聲、回應官兵訴求，下訓練場、吃大鍋飯、睡硬板床，在真誠融入戰士中收集意見、摸準實情、探尋良策，充分尊重官兵主體地位，樹牢正確的政績觀，不搞勞兵傷財的“形象工程”，聚焦單位長遠發展、官兵成長需求和官兵反映強烈的突出問題持續用力，多做官兵看得見、得實惠的暖心事，在抓落實中不斷增強官兵的獲得感幸福感成就感。

三、突出擔當作為抓落實

黨員干部無論處在什么崗位、職務高低、權力大小，都要勇立潮頭、敢于擔當、積極作為、樹起標桿，以對歷史負責、對官兵負責、對戰斗力負責的態度，爭做時代的先行者、抓落實的帶頭人。一是勇于“理舊賬”。始終保持“越是艱難越向前，狹路相逢勇者勝”的精神境界，牢記“為官避事平生恥”，面對前人留下的包袱不抱怨，面對前任工作中的失誤不推脫，面對歷史遺留的問題不推諉，面對部隊建設中累積的矛盾不回避，發揚歷史主動精神，理清來龍去脈，拿出對策辦法，真抓實干、埋頭苦干、踏實肯干，不斷在清理“舊問題”中實現部隊建設新發展。二是勤于“結清賬”。始終保持“只爭朝夕，時不我待”的精神境界，事不避難、義不逃責，敢啃硬骨頭、不怕碰釘子，“明知山有虎，偏向虎山行”，主動到困難大、矛盾多的地方解決問題，到官兵意見大、怨氣多的地方化解矛盾，到工作推不開、情況更復雜的地方打開局面，在解決一個個矛盾問題、攻克一座座堡壘難關中，闖出新天地、干出新業績。三是甘于“不欠賬”。始終保持“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，不求在位時轟轟烈烈，但求經得起歷史、群眾和實踐檢驗，爭做“推土機”，甘當“栽樹人”，認真做好鋪墊性、基礎性、經常性的工作，落細落小、久久為功、善作善成，為部隊長遠發展解難清障，不為后人留包袱，不給自己留遺憾，努力為部隊轉型建設積蓄后發優勢。

四、勇于自我革命抓落實

抓落實的過程也是同各種矛盾問題斗爭的過程，必須大力發揚勇于自我革命精神，及時糾正錯誤，經受各種考驗，以自身過硬帶動部隊狠抓落實、大抓落實。一是堅持問題導向，善于發現解決問題。最大的危險是看不到危險，最大的問題是看不到問題。要強化問題意識，清醒認識、敏銳洞察、主動揭露本單位存在的矛盾問題，始終盯著問題做工作，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，絕不能盲目樂觀、概略瞄準，絕不能熟視無睹、視而不見，絕不能遮遮掩掩、諱疾忌醫。二是正確對待批評，聞過則喜整改提高。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段，以什么樣的態度對待批評，體現的是胸襟，折射的是黨性。要有容人的雅量和納諫的胸懷，敢于面對批評、勇于接受批評、真心吸納意見，聞過則喜、從諫如流，認真反思、主動整改，盡量減少失誤，及時糾正錯誤，防止走彎路、摔跟頭。三是克服好人主義，切實從嚴管理監督。堅持黨性原則、發揚斗爭精神，本著對組織、對單位、對個人高度負責的態度，敢于批評直言、不怕得罪人，面對大是大非旗幟鮮明、立場堅定，面對歪風邪氣堅決抵制、絕不退讓，面對軟弱渙散敢抓敢管、較真碰硬，堅持黨管干部黨管黨員，把真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴落到實處，絕不能把個人意見、領導意見凌駕于組織決定之上。

五、營造濃厚氛圍抓落實

人是抓落實的主體，部隊各項工作的有效落實，靠的是廣大官兵共同擔當作為、真抓實干、埋頭苦干，必須采取有效措施激勵調動一切力量，努力在部隊形成爭先恐后抓落實的生動局面。一是把選人用人的導向正起來。堅持正向激勵，把抓落實的能力作為“硬杠杠”突出出來，選拔那些求真務實、埋頭苦干、默默奉獻的干部，使用那些敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、能夠解決棘手問題的干部，把敢作為、善作為的人推上前臺，讓積極進取者滿懷希望、投機鉆營者無機可乘、平平庸庸者四處碰壁，激發廣大干部干事創業的激情、實干興軍的動力。二是把督導問責的壓力緊起來。抓落實，動員千遍不如問責一次。將任務責任清單化，是誰的工作就由誰來負責，是誰的問題就由誰來解決。堅持把督導問責作為策馬鋼鞭，對表態多調門高、行動少落實差的嚴肅追責問責，使官兵清醒認識到落實慢不行、落實差不行、不落實更不行，切實以責任傳導壓力、以壓力推動落實。三是把示范引領的風氣立起來。各級領導要克服急功近利思想和浮于表面的工作作風，既要掛帥更要出征，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，堅決鏟除形式主義、官僚主義，靜下心來、撲下身子，少說多做、不唱高調，率先垂范、帶頭攻堅，一級帶著一級干、一級干給一級看，營造“九牛爬坡、個個出力”的濃厚氛圍。