新時代背景下企業政工管理方式的創新策略探討

重慶渝富控股集團有限公司 李迪

現代企業是適應我國經濟、社會背景的特色企業，也為我國的社會發展提供了重要經濟動力，在改革開放中起到了不可替代的重要作用，社會發展為企業帶來了諸多發展機遇，同時也有不少挑戰與阻礙，現代企業為了適應市場變化，必須不斷深化改革，以提升自身的核心競爭力。政工工作能夠強化員工的政治思想水平，在企業發展歷程中扮演著指導角色，影響著整個企業的發展戰略方向，在現代企業制度的管理之下，政工工作還需要不斷深入開展。因此，企業管理層應該充分重視政工工作，不斷強化這一工作與企業制度間的有機結合，創新政工工作模式，為企業后續的穩定發展打下堅實基礎。

一、新時代背景下企業政工管理創新的重要意義

企業政工為現代企業思想政治工作的簡稱，這類工作在現代企業內部發揮著十分重要的指導作用，通過多種途徑發揮思想政治引導的重要作用。由此可見，現代企業的發展離不開政工工作的正向促進作用，因此，為了進一步實現現代企業的可持續發展，管理層需要不斷優化思想政治工作，以此來增強現代企業內部員工的思想凝聚力。從思想政治工作本身的性質來看，首先應該注重的就是用先進理念打下堅實基礎，在現代企業內部開展工作的過程中，員工需要正確的思想理念作為指引，這樣才能從根本上杜絕不良行為發生的可能性。……