國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐與探索

中鐵二十二局集團第三工程有限公司 汪愛鳳

一、引言

將企業(yè)文化融入黨建工作，在企業(yè)改革和發(fā)展進步中積極參與黨建工作的政治方向，建設企業(yè)文化的職責包括指導企業(yè)的積極發(fā)展和建立正確的價值觀。這也是落實國企改革三年行動的有力實踐。加強國有企業(yè)干部的道德修養(yǎng)，這是國有企業(yè)黨建活動的一個重要組成部分，也是企業(yè)文化形成的重要組成部分之一。實踐過程中需要結合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律以及生產經營的中心工作進行，深入研究兩者融合的途徑。

二、國企黨建與企業(yè)文化融合的重要性

（一）黨建融合合企業(yè)文化的正確認知

“黨建工作”是指黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度等建設相關工作。新時代黨的建設的大前提，特別強調要把黨的政治建設擺在首位。

企業(yè)文化建設的定義為，確立企業(yè)目標，培養(yǎng)企業(yè)精神，創(chuàng)建企業(yè)制度，形成企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，是建設企業(yè)文化建設的基本內容和職責。企業(yè)文化是通過長時間的累積形成的，是對企業(yè)人員態(tài)度和性格特征的準確表述。有一條企業(yè)經營的法則是這樣說的，一年的運氣，三年的管理，十年的機制，百年的文化，將決定一個企業(yè)如何發(fā)展。企業(yè)管理的高級水平就是企業(yè)文化。企業(yè)文化形成的內部文化氛圍和價值取向可以起到精神鼓勵的作用。

（二）國有企業(yè)黨建的工作要求

國有企業(yè)作為共產黨執(zhí)政的重要代表，作為社會主義經濟發(fā)展的重要支柱，其黨建工作的要求是隨著社會的進步而發(fā)展的。……