張玉卓擔(dān)任國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任

在出任國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記一個(gè)多月后，張玉卓兼任該單位主任一職。

2月1日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)欄目信息顯示，張玉卓已任國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任。其中，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記一職是于2022年12月27日發(fā)布的任命消息，彼時(shí)他接替已赴任遼寧省委書(shū)記恰好一個(gè)月的郝鵬，出任該職。

出任國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記的第四天，他參加了“在京部分中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)”，聽(tīng)取了企業(yè)對(duì)2023年國(guó)資央企發(fā)展改革工作意見(jiàn)建議。上任一個(gè)多月來(lái)，張玉卓先后到通用技術(shù)集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、中國(guó)衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、中國(guó)有研科技集團(tuán)、中國(guó)電子科技集團(tuán)等公司調(diào)研。

張玉卓生于1962年1月，山東壽光人，1989年畢業(yè)于北京科技大學(xué)，獲工學(xué)博士學(xué)位。他是典型的學(xué)者型官員，潔凈煤技術(shù)專家，主要從事煤制油化工技術(shù)研究，2011年當(dāng)選中國(guó)工程院能源與礦業(yè)工程學(xué)部院士。2017年10月，張玉卓當(dāng)選第十九屆中央候補(bǔ)委員。2022年10月，他當(dāng)選第二十屆中央委員。

張玉卓40年職業(yè)生涯中的很大一部分，是就職于能源領(lǐng)域。1982年，他進(jìn)入煤炭科學(xué)研究總院北京開(kāi)采研究所攻讀采礦工程專業(yè)碩士研究生，1985年畢業(yè)后留所工作，相繼擔(dān)任工程、特殊采煤研究室副主任、北京開(kāi)采研究院副所長(zhǎng)、煤炭科學(xué)研究總院副院長(zhǎng)等職位。1999年，張玉卓出任煤炭科學(xué)研究總院院長(zhǎng)，兼任中煤科技集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)。

2002年1月，張玉卓進(jìn)入中國(guó)最大的煤炭央企神華集團(tuán)，在此工作了15年，歷任神華集團(tuán)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)，其間還兼任過(guò)中國(guó)神華煤制油化工有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)神華能源股份董事長(zhǎng)等職。2014年5月，張玉卓出任神華集團(tuán)董事長(zhǎng)，直至2017年3月，他轉(zhuǎn)任天津市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書(shū)記。

此后，2020年1月～2021年7月 ，張玉卓出任中石化集團(tuán)董事長(zhǎng)，成為第一個(gè)非石油、石化系統(tǒng)出身的石油央企“一把手”；2021年7月，他轉(zhuǎn)任中國(guó)科協(xié)黨組書(shū)記，直至去年底履新國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委是國(guó)務(wù)院正部級(jí)直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)，代表國(guó)家對(duì)有關(guān)企業(yè)履行出資人職責(zé)，負(fù)有監(jiān)管中央所屬企業(yè)（不含金融類企業(yè)）國(guó)有資產(chǎn)的職責(zé)。去年12月31日國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)發(fā)布的央企名錄顯示，目前其監(jiān)管的央企共有98家。

張玉卓從中國(guó)科協(xié)黨組書(shū)記一職轉(zhuǎn)任為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“一把手”，使公眾對(duì)中國(guó)在一些關(guān)鍵領(lǐng)域的科技突破有了更多期待。去年9月，他曾在《人民論壇》發(fā)表題為《凝心聚力推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng)》的文章，在談及中國(guó)科技實(shí)力躍上新臺(tái)階的同時(shí)，他也指出中國(guó)需要“清醒認(rèn)識(shí)在科技上存在的短板”。比如，原始創(chuàng)新能力方面，“從0到1的重大理論突破和原創(chuàng)引領(lǐng)型成果不多，關(guān)鍵核心技術(shù)‘卡脖子’普遍存在”；科技創(chuàng)新資源整合方面，“高校、企業(yè)、科研院所等協(xié)同能力有待提升，科技創(chuàng)新資源共享不足”等。