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隨著財務(wù)共享服務(wù)的普及,企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)變得越來越重要。企業(yè)內(nèi)部審計體系是指企業(yè)內(nèi)部建立的一套審計機制,旨在確保企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營和管理活動的合法性、規(guī)范性和有效性。因此,財務(wù)共享服務(wù)下的企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)是非常有必要的。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)可以幫助企業(yè)控制審計項目的質(zhì)量。在財務(wù)共享服務(wù)下,企業(yè)需要向外部提供財務(wù)數(shù)據(jù),因此需要進行審計。如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)不完善,審計項目的質(zhì)量就無法得到保障。而如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)完善,企業(yè)可以通過內(nèi)部審計來發(fā)現(xiàn)問題并及時進行整改,從而提高審計項目的質(zhì)量。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)可以指引企業(yè)合法營運。在財務(wù)共享服務(wù)模式下,企業(yè)需要向外部提供財務(wù)數(shù)據(jù),因此需要確保自身的財務(wù)數(shù)據(jù)合法。如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)不完善,企業(yè)可能會出現(xiàn)違法行為,導致企業(yè)面臨法律風險。而如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)完善,企業(yè)可以通過內(nèi)部審計來發(fā)現(xiàn)問題,及時進行整改,從而避免違法行為的發(fā)生。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)可以提升企業(yè)風險管理能力。在財務(wù)共享服務(wù)下,企業(yè)需要向外部提供財務(wù)數(shù)據(jù),因此需要進行風險管理。如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)不完善,企業(yè)可能會面臨各種風險,如財務(wù)風險、經(jīng)營風險等。而如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)完善,企業(yè)可以通過內(nèi)部審計來發(fā)現(xiàn)問題,及時進行整改,從而提升企業(yè)的風險管理能力。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)可以助力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。在財務(wù)共享服務(wù)下,企業(yè)需要向外部提供財務(wù)數(shù)據(jù),因此需要實現(xiàn)經(jīng)營目標。如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)不完善,企業(yè)可能會無法實現(xiàn)經(jīng)營目標。而如果企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)完善,企業(yè)可以通過內(nèi)部審計來發(fā)現(xiàn)問題,及時進行整改,從而助力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。綜上所述,財務(wù)共享服務(wù)下的企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)是必要的。企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部審計體系建設(shè),建立完善的內(nèi)部審計機制,以確保企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營和管理活動的合法性、規(guī)范性和有效性。這樣可以幫助企業(yè)控制審計項目的質(zhì)量,指引企業(yè)合法營運,提升企業(yè)風險管理能力,助力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的第一個阻力是建設(shè)目的不明。在實際建設(shè)過程中,許多企業(yè)并沒有明確內(nèi)部審計體系的建設(shè)目的,導致建設(shè)過程缺乏方向和目標。這種情況下,企業(yè)往往會出現(xiàn)審計項目的重復、浪費和低效等問題。解決方案:企業(yè)應(yīng)該明確內(nèi)部審計體系的建設(shè)目的,制定明確的建設(shè)目標和計劃,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。同時,企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計體系建設(shè)的宣傳和培訓,提高員工的認識和理解。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的第二個阻力是建設(shè)原則缺位。在實際建設(shè)過程中,許多企業(yè)并沒有明確內(nèi)部審計體系建設(shè)的原則和標準,導致建設(shè)過程缺乏規(guī)范性和標準化。這種情況下,企業(yè)往往會出現(xiàn)審計項目的不一致、不可比較和不可控等問題。解決方案:企業(yè)應(yīng)該明確內(nèi)部審計體系建設(shè)的原則和標準,制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)范和標準,確保審計項目的一致性、可比性和可控性。同時,企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計體系建設(shè)的監(jiān)督和管理,確保建設(shè)過程的規(guī)范性和標準化。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的第三個阻力是建設(shè)制度效率低下。在實際建設(shè)過程中,許多企業(yè)的內(nèi)部審計體系建設(shè)制度存在問題,導致審計項目的效率低下、流程繁瑣和成本高昂等問題。解決方案:企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化內(nèi)部審計體系建設(shè)制度,簡化審計項目的流程和程序,提高審計項目的效率和質(zhì)量。同時,企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計體系建設(shè)制度的監(jiān)督和管理,確保制度的有效性和可行性。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的第四個阻力是建設(shè)邏輯性差。在實際建設(shè)過程中,許多企業(yè)的內(nèi)部審計體系建設(shè)缺乏邏輯性和系統(tǒng)性,導致審計項目的覆蓋面不足、深度不夠和廣度不夠等問題。解決方案:企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部審計體系建設(shè)的邏輯性和系統(tǒng)性,建立完整的審計項目體系和框架,確保審計項目的覆蓋面、深度和廣度。同時,企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計體系建設(shè)的監(jiān)督和管理,確保建設(shè)過程的邏輯性和系統(tǒng)性。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的第五個阻力是建設(shè)方法單一。在實際建設(shè)過程中,許多企業(yè)的內(nèi)部審計體系建設(shè)方法單一,缺乏創(chuàng)新和多樣性,導致審計項目的創(chuàng)新性和多樣性不足。解決方案:企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部審計體系建設(shè)方法的創(chuàng)新和多樣性,采用多種方法和手段,如數(shù)據(jù)分析、風險評估、流程優(yōu)化等,提高審計項目的創(chuàng)新性和多樣性。同時,企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計體系建設(shè)方法的監(jiān)督和管理,確保方法的有效性和可行性。
財務(wù)共享服務(wù)的實施,使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息得到了更好的整合和統(tǒng)一。在財務(wù)共享服務(wù)的支持下,企業(yè)可以將不同部門、不同業(yè)務(wù)的財務(wù)信息進行整合,形成全面的財務(wù)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進行分析和處理,從而為企業(yè)提供更加準確和全面的財務(wù)信息。同時,財務(wù)共享服務(wù)也可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息的實時更新和共享,使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息更加及時和準確。然而,財務(wù)共享服務(wù)也給內(nèi)部審計帶來了一定的挑戰(zhàn)。由于財務(wù)信息的整合和統(tǒng)一,內(nèi)部審計需要對不同部門、不同業(yè)務(wù)的財務(wù)信息進行綜合分析和審計。這需要內(nèi)部審計人員具備更加全面和豐富的財務(wù)知識和技能,以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。
財務(wù)共享服務(wù)的實施,使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員分層化嚴重。在財務(wù)共享服務(wù)的支持下,企業(yè)可以將財務(wù)人員分為公司、機構(gòu)、部門三個層級,以便更好地管理和協(xié)調(diào)財務(wù)工作。這種分層級的財務(wù)人員管理模式,可以使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作更加有序和高效。然而,財務(wù)共享服務(wù)也給內(nèi)部審計帶來了一定的挑戰(zhàn)。由于財務(wù)人員的分層化,內(nèi)部審計需要對不同層級的財務(wù)人員進行審計和監(jiān)督。這需要內(nèi)部審計人員具備更加全面和深入的財務(wù)知識和技能,以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。
財務(wù)共享服務(wù)的實施,使得企業(yè)內(nèi)部的審計資源得到了重新分配和去中心化。在財務(wù)共享服務(wù)的支持下,企業(yè)可以將審計資源分配到不同部門、不同業(yè)務(wù)中,以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。同時,財務(wù)共享服務(wù)也可以幫助企業(yè)實現(xiàn)審計信息的實時更新和共享,使得企業(yè)內(nèi)部的審計工作更加及時和準確。然而,財務(wù)共享服務(wù)也給內(nèi)部審計帶來了一定的挑戰(zhàn)。由于審計資源的重新分配和去中心化,內(nèi)部審計需要對不同部門、不同業(yè)務(wù)的審計信息進行綜合分析和審計。這需要內(nèi)部審計人員具備更加全面和專業(yè)的財務(wù)知識和技能,以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的目的是為了保障企業(yè)內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部存在的風險和問題,提高企業(yè)運營效率和效益。具體來說,內(nèi)部審計體系建設(shè)的目的包括以下幾個方面:第一,發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部存在的風險和問題。內(nèi)部審計體系可以通過對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的審計,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的風險和問題,及時采取解決措施,避免風險和問題擴大化。第二,提高企業(yè)運營效率和效益。內(nèi)部審計體系可以通過對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的審計,發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題和不足,提出改進意見和建議,幫助企業(yè)提高運營效率和效益。第三,保障企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。內(nèi)部審計體系可以通過對企業(yè)內(nèi)部控制的審計,發(fā)現(xiàn)控制缺陷和漏洞,及時采取措施加以修補,保障企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。
企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的原則是指在建設(shè)過程中應(yīng)該遵循的基本原則。內(nèi)部審計體系建設(shè)的原則包括以下幾個方面:第一,獨立性原則。內(nèi)部審計部門應(yīng)該獨立于企業(yè)其他部門,不受其他部門的干擾和控制,以保證審計結(jié)果的客觀性和公正性。第二,專業(yè)性原則。內(nèi)部審計部門應(yīng)該具備專業(yè)的審計知識和技能,能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)進行全面、深入的審計,發(fā)現(xiàn)存在的問題和風險。第三,保密性原則。內(nèi)部審計部門應(yīng)該對審計過程和結(jié)果進行保密,不得泄露企業(yè)機密信息,以保護企業(yè)的商業(yè)利益和聲譽。第四,風險導向原則。內(nèi)部審計部門應(yīng)該以風險為導向,對企業(yè)內(nèi)部存在的風險和問題進行重點審計,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,避免風險擴大化。第五,持續(xù)改進原則。內(nèi)部審計部門應(yīng)該不斷改進審計方法和技術(shù),提高審計效率和效益,為企業(yè)發(fā)展助力。
為了提高企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)的有效性,需要采取以下措施:第一,建立完善的內(nèi)部審計制度。企業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部審計制度,明確內(nèi)部審計的職責、權(quán)限和程序,確保內(nèi)部審計的有效性和公正性。第二,加強內(nèi)部審計人員的培訓和管理。企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計人員的培訓和管理,提高他們的專業(yè)水平和工作能力,確保內(nèi)部審計的質(zhì)量和效率。第三,建立內(nèi)部審計與風險管理的聯(lián)系。企業(yè)應(yīng)該將內(nèi)部審計與風險管理相結(jié)合,建立風險管理框架,對企業(yè)內(nèi)部存在的風險進行全面、深入的分析和評估,為內(nèi)部審計提供有力的支持和保障。第四,加強內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)。企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào),確保審計工作的連續(xù)性和有效性,避免重復審計和漏審問題的發(fā)生。第五,建立內(nèi)部審計與業(yè)務(wù)管理的聯(lián)系。企業(yè)應(yīng)該將內(nèi)部審計與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合,建立業(yè)務(wù)管理框架,對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)進行全面、深入的管理和監(jiān)督,提高企業(yè)運營效率和效益。
為了增強內(nèi)部審計體系建設(shè)的邏輯性,可以從以下三個方面采取措施。第一,明確內(nèi)部審計的目標和職責。企業(yè)內(nèi)部審計的目標是發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部管理問題,提高企業(yè)的經(jīng)營效率和風險控制能力。因此,企業(yè)應(yīng)該明確內(nèi)部審計的職責和權(quán)力,確保內(nèi)部審計能夠有效地發(fā)揮作用。同時,企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計制度,規(guī)范內(nèi)部審計的程序和方法,確保內(nèi)部審計的公正性和客觀性。第二,建立內(nèi)部審計的組織架構(gòu)。企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計的組織架構(gòu),明確內(nèi)部審計的職責和權(quán)力。內(nèi)部審計部門應(yīng)該獨立于其他部門,直接向董事會或監(jiān)事會匯報工作。同時,企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計委員會,由高級管理人員和內(nèi)部審計人員組成,負責審查內(nèi)部審計報告和提出改進建議。第三,建立內(nèi)部審計的工作流程。企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計的工作流程,明確內(nèi)部審計的程序和方法。內(nèi)部審計應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的風險管理需求,制定審計計劃和工作方案,對企業(yè)的各項業(yè)務(wù)進行審計。同時,內(nèi)部審計應(yīng)該及時向企業(yè)高層管理人員匯報審計結(jié)果,提出改進建議。
為了利用豐富建設(shè)方法推動“財務(wù)共享+內(nèi)部審計”不斷發(fā)展,可以從以下幾個方面入手。第一,加強內(nèi)部審計人員的培訓和交流。企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部審計人員的培訓和交流,提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平和工作能力。同時,企業(yè)應(yīng)該鼓勵內(nèi)部審計人員積極參加行業(yè)內(nèi)的培訓和交流活動,了解最新的審計方法和技術(shù),提高內(nèi)部審計的水平和質(zhì)量。第二,引入外部審計機構(gòu)的專業(yè)服務(wù)企業(yè)。可以引入外部審計機構(gòu)的專業(yè)服務(wù),對企業(yè)的內(nèi)部審計進行補充和完善。外部審計機構(gòu)具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,可以為企業(yè)提供更加全面和專業(yè)的審計服務(wù)。同時,外部審計機構(gòu)可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部管理問題,提高企業(yè)的經(jīng)營效率和風險控制能力。第三,建立內(nèi)部審計的信息化系統(tǒng)。企業(yè)可以建立內(nèi)部審計的信息化系統(tǒng),實現(xiàn)內(nèi)部審計的自動化和智能化。內(nèi)部審計的信息化系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)對企業(yè)各項業(yè)務(wù)的實時監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部管理問題。同時,內(nèi)部審計的信息化系統(tǒng)可以提高內(nèi)部審計的效率和質(zhì)量,減少人為錯誤和漏洞。
總之,財務(wù)共享服務(wù)下的企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,它可以幫助企業(yè)管理層了解企業(yè)運營情況,發(fā)現(xiàn)潛在風險,提高企業(yè)運營效率和效益。企業(yè)應(yīng)該明確內(nèi)部審計體系建設(shè)的目的和內(nèi)部審計體系建設(shè)原則,采取有效措施提高建設(shè)制度的有效性,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。同時,企業(yè)應(yīng)該豐富建設(shè)方法,推動“財務(wù)共享+內(nèi)部審計”不斷發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)營效率和風險控制能力。