密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中的重要作用

劉建英 國家管網集團西部管道甘肅輸油氣分公司黨群工作科

國有企業黨組織工作是推動國有企業發展改革的根本，同時也是加強國有企業內部管理和控制工作、落實思想政治工作以及優化國有企業管理體系的重要工作。隨著當前國有企業市場競爭壓力的不斷提升，國有企業應當進一步意識到上下團結一致推動國有企業改革的重要性，而黨組織更應當深入基層緊密聯系群眾，以群眾為基礎推動國企管理制度改革，為推動國有企業長遠發展打好堅實的基礎。

一、國有企業黨組織工作的具體內容

（一）推動黨組織發展和管理

加強黨風廉政建設是國有企業黨組織的重要工作內容之一，黨建工作和黨組織發展管理工作作為推動企業管理改革的重要工作，企業黨組織一定要不斷推動自身發展并且加強黨組織內部管理，通過建立完善的監督管理體系確保黨組織的管理人員和黨員干部都能夠在國有企業中發揮各自的優勢，并且能夠堅定自身責任、堅守崗位職責、推動黨建工作不斷完善，為建設一個有能力、有擔當責任的黨組織打好基礎。而在黨組織推動自身發展方面，國有企業黨組織一定要具有自我革命意識，確保能夠通過反思與自我批評不斷發現并且優化黨組織在建設、發展和管理過程中存在的問題，同時還需要及時吸納新的思想、新的人才，保障黨組織能夠獲得持續的發展活力，這也是國有企業黨組織的重要工作，同時也能推動企業黨組織的不斷優化改革。

（二）展開黨員教育和思想引領工作

黨員教育和思想引領也是國有企業黨組織的重要工作之一。首先在黨員教育方面，黨組織應當通過黨員教育提高黨員政治素質以及綜合能力，這也是影響黨員黨性覺悟、忠誠度和執行力的關鍵。企業黨組織需要通過開展各類政治理論學習和教育活動，幫助黨員深入了解黨的路線、方針和政策，增強政治意識、大局意識和核心意識，此外還需要通過組織黨員參觀學習、深入基層提高黨員的政治洞察力和判斷力，保障黨員干部能夠準確履行其工作責任并且為推動企業發展做出更多貢獻。同時，國企黨組織還需要以道德教育推動國企黨員、管理人員和基層職工的綜合思想品質。尤其是對黨員干部來說，通過道德教育可以引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并且能夠著重培養黨員干部的公平正義意識、奉獻精神和誠信意識，保障黨員干部能夠以身作則推動企業健康發展。而在思想引領方面，在黨組織的引導下黨員干部能夠在工作中堅持正確的政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到政治立場堅定、政策執行到位，并且推動黨員干部加強團隊協作、形成合力，以此為推動團隊發展起到重要作用。

（三）參與國有企業決策管理

黨組織還需要參與到企業的決策管理當中。作為引領國有企業發展改革的重要單位，黨組織一定要充分發揮其領導核心作用，通過對市場和企業現狀的分析制定和執行企業的發展戰略，并協調各級黨組織的工作，確保黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，以此推動國有企業穩步前進。國企黨組織應當充分發揮基層調研的作用，深入到企業各部門展開全面的調查研究，并且掌握企業內外的各項發展情況，以確保能夠結合企業發展中存在的問題和企業面臨的挑戰為企業提供改革決策參考，進而推動企業健康發展。此外，在決策執行方面，黨組織還需要通過加強對決策的宣傳和解釋，確保企業發展決策能夠得到全體干部員工的理解和支持，同時還需要做好對決策落實效果的監督工作，為保障決策執行力度打好堅實的基礎。

（四）發揮黨建領導作用

在發揮黨建領導方面，國企黨組織依然具有非常重要的責任，其核心任務就是要確保企業能夠全面堅持黨組織領導，確保能夠在黨組織的引導下制定和執行企業的發展戰略和年度工作計劃，并且推動黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，以此提高企業的凝聚力和競爭力。而且在企業工作當中，黨組織還需要負責各部門之間的協調交流工作，確保各部門能夠在黨組織的引導下形成攻堅克難、奮發向前的強大合力，同時還可以推動上下級的溝通關聯，為增強企業凝聚力打好堅實的基礎。

（五）加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是保障國有資產安全、保障企業內部平衡、推動企業健康發展的重要工作，黨組織則需要在日常管理中帶頭執行嚴格的廉潔自律制度，推行“黨委主體、紀檢監督”模式，通過完善的管理規范和監督體系確保企業內部的各項工作符合法律法規和職業道德要求，并以此提高企業的公信力和形象。而且黨組織還需要通過加強監督機制深入開展反腐倡廉教育，并且對潛在的腐敗行為進行排查和預防，一旦發現違規違法行為，黨組織應及時采取紀律處分和司法追究等措施，徹底鏟除腐敗現象，以此維護企業內部的公平正義。

二、密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中的重要作用

（一）幫助企業了解基層員工需求

對于國有企業的黨組織來說，加強與群眾和基層的密切聯系是了解基層員工需求的重要方式。群眾是企業運營的基礎和核心力量，黨組織作為推動企業發展、服務員工群眾的重要組織，應當通過與群眾的溝通交流來深入了解員工的工作環境、待遇福利、職業發展等方面存在的問題和困難，進而有針對性地制定政策和措施改善員工的工作條件和生活待遇，以此提高員工的滿意度和積極性。而且黨組織還需要始終代表群眾員工的利益，通過與群眾的密切聯系深入了解群眾的思想動態、意見和建議，并且第一時間發現并化解內部矛盾和分歧，促進員工之間的相互理解和支持，為提高員工內部的凝聚力打好堅實的基礎。

（二）宣傳企業各項政策

在密切聯系群眾的過程中，國有企業還需要做好各項決策的宣傳工作，宣傳企業政策有助于加強員工對企業發展戰略的理解和支持，畢竟群眾員工是國有企業政策的執行者，而黨組織則需要通過宣傳企業政策向員工全面介紹企業的發展戰略、重點項目、市場競爭等情況，讓員工了解企業的發展藍圖和方向，并且明確自身在其中的角色和責任，以此增強員工對企業戰略的認同感和歸屬感，激發員工的積極性和創造力，推動企業向著既定目標和發展策略穩步前進。同時，國有企業黨組織還可以通過多種形式的宣傳教育活動向員工傳達企業的政策法規、職業道德和文化價值觀等方面的內容，以此提高員工的政治素質和道德修養，增強員工的責任感和使命感，確保能夠打造一支素質高、專業能力強、有責任心、團結一致的員工隊伍，為推動企業發展、創新、改革提供良好的人才基礎[1]。

（三）解決基層員工存在的問題和困難

在解決員工問題和困難方面，密切聯系群眾可以確保黨組織及時了解基層員工的真實需求和困難。黨組織需要通過定期開展調研、座談會等形式，傾聽員工的聲音、了解基層員工的實際困難和訴求，并且掌握員工的思想動態和工作情況，進而為企業人力資源管理工作提供重要決策。而且黨組織還需要及時回應員工的關切，通過建立暢通的反饋渠道傾聽員工意見，同時還需要及時反饋給上級領導和相關部門，并且通過為員工提供必要支持幫助員工解決工作和生活中的實際困難，為切實解決員工問題起到重要作用。此外，黨組織和黨員也需要堅持以身作則、率先垂范，在解決問題和困難中發揮積極的引領作用，通過密切聯系群眾以及時了解黨員的情況和工作表現，認真開展黨員教育和考核，激勵黨員帶頭解決實際問題、回應群眾關心話題，并且調動員工參與企業發展建設的積極性[2]。

（四）推動企業改革落實

密切聯系群眾在推動企業改革落實方面也非常重要，畢竟國有企業作為國家重要的經濟支柱，其改革與發展必須緊密圍繞員工的現實需求和意見展開，而黨組織則可以通過定期開展座談會、民主評議等形式，廣泛征求員工的意見和建議，及時了解員工對企業改革的看法和要求，以此幫助企業對改革目標和發展計劃進行優化調整，確保企業改革既能夠符合長遠發展和市場需求，也能滿足基層員工的利益，同時也能確保員工可以積極地投入企業改革工作當中。

（五）促進企業文化建設

企業文化建設也是現代國有企業黨組織必不可少的工作內容，而密切聯系群眾則可以幫助企業黨組織了解員工的思想動態和文化素質，確保黨組織能夠針對性地制定企業文化建設計劃，畢竟企業文化不是一朝一夕可以形成的，需要長期的積淀和培育，而黨組織則需要與員工頻繁溝通和交流，了解員工對企業文化的認知和理解程度，發現企業文化建設中存在的問題和薄弱環節，并加以改進和完善。同時，也可以通過教育傳遞企業文化和思想道德教育，以此幫助員工樹立正確的價值觀和行為準則，形成良好的工作風氣和企業文化，進而增強員工的凝聚力和企業的競爭力[3]。

（六）增強企業內部凝聚力

密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中對于增強企業內部凝聚力方面所帶來的作用則更加明顯。國有企業黨組織通過與員工進行密切接觸和廣泛交流加強企業內部溝通和信息傳遞，以此消除信息不對稱問題，并且增進相互間的了解和信任，例如黨組織可以通過組織各類形式的座談會、員工代表大會等活動聽取員工的聲音、解決員工的問題、滿足員工的需求，以此來增強企業內部的凝聚力。而且國有企業還能夠通過與基層員工的密切聯系了解員工對管理制度和人事待遇的意見和反饋，并且以此為基礎推動建設更加公平公正的管理體系，尤其是在待遇、福利制度、激勵制度等方面，企業黨組織可以通過管理體系幫助員工做好職業規劃、開放晉升渠道、鼓勵員工創新科研等方式，讓員工的積極性和創造力得到激發，以此來促進企業的內部凝聚力。

三、國有企業黨組織密切聯系群眾工作落實現狀

（一）理論教育頗有成效

目前我國大多數國有企業在黨組織理論教育和宣傳方面有著非常顯著的成績，作為打造基礎以及推動理論武裝的關鍵，國企黨組織堅持以政治建設為核心，將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要教育任務，并且會通過專題學習、月度深入學習、開展主題黨日聚焦學等形式落實“第一議題”學習制度，以此為基礎面向基層黨員和群眾展開黨組織理論宣傳教育、推動黨史學習教育、落實開展形勢任務教育，并且取得了重要成效[4]。

（二）宣傳質量有所提升

國有企業黨組織在加強宣傳方面也有著非常顯著的成效。在內部宣傳方面，國有企業黨組織通過多種方式展開內部改革政策宣傳工作，尤其是通過工作簡訊、人物故事、紀實通訊、官方公眾號和門戶網站等多種群眾常用和習慣的方式與渠道進行宣傳，將企業的重大決策、重大精神、政治工作內容傳遞到基層，以此推動了內部決策的落實效果。而在外部宣傳方面，國有企業黨組織與地方媒體和互聯網媒體之間也存在緊密的合作關系，并且通過多種渠道發布企業經營、改革等方面的成就，鼓勵基層員工參與到外部宣傳工作當中，同時還會給予相應的稿費，以此推動了基層員工參與外部宣傳的積極性。

（三）文化軟實力取得顯著突破

當前國有企業在文化軟實力方面的提升同樣非常顯著，國有企業黨組織通過與群眾之間的密切關聯以及深度交流，充分了解了各類輿情在群眾之間的傳播趨勢，并且以此為基礎建立了意識形態陣地責任清單，壓緊壓實各級黨組織工作責任，強化制度的遵守和執行，加強意識形態陣地管控，為增強輿情管理、重大突發事件的響應處理等工作打好了堅實的基礎。而在企業文化建設方面，許多國有企業的黨組織堅持與基層員工的理想信念、價值理念、道德觀念進行緊密管理，通過企業活動、加強企業宣傳、促進優秀員工評選等活動來激發員工的自豪感以及凝聚力。

四、加強國有企業黨組織密切聯系群眾工作的措施

（一）進一步發揮黨組織的理論引領作用

為了進一步加強國有企業黨組織密切聯系群眾工作，堅持黨組織理論的引領同樣需要得到進一步重視，國有企業黨組織依然需要做好黨組織理論教育和形勢任務主題教育工作。為此，企業黨組織需要調動黨員干部的革命精神和斗爭精神，并且鼓勵黨員干部做好理論宣傳工作，以此推動理論宣傳教育落實到基礎。同時黨組織還需要通過全員集體學習、理想信念教育、形勢任務宣講、全員大討論、崗位實踐活動等工作做好企業形勢教育工作，確保企業全體員工能夠承擔推動企業改革發展的責任使命。此外，在思想政治工作方面，黨組織也需要結合群眾需求做好人文關懷和心理疏導工作，根據每名員工的需求開展針對性思想政治工作，確保思想政治工作能夠符合員工根本需求，并且保障思想政治工作的落實效果[5]。

（二）堅持做好企業宣傳引導

進一步加強宣傳引導也是企業黨組織必須關注的工作。在展開內部宣傳的過程中，企業應當堅持內部正面宣傳，根據企業需求打造一系列正面形象，通過對優秀員工的正面報道激發員工的學習意識和情感認同，以此調動所有員工的積極性和工作動力。而在對外宣傳方面，國企黨組織需要落實企業品牌推廣戰略，結合主流媒體和互聯網媒體宣傳企業成就，同時也要積極推動社會面活動，為提高企業的社會影響力打好堅實的基礎。與此同時，國企黨組織還需要建設內部宣傳制度，并且通過與群眾的密切聯系打造“全員通訊員”的良好氛圍，確保每名員工都能參與到企業宣傳工作當中，幫助企業發現優秀員工、發現企業成績，為企業宣傳提供重要資料。除此之外，為了保障國有企業意識形態的安全，企業還需要加強輿情管理工作，通過對突發事件的應急處理以及輿情引導，避免出現謠言輿論散播的情況。企業在通報突發問題時一定要確保實事求是、快速反應，從而解決一系列負面輿情問題。

（三）充分發揮企業文化引領作用

對企業文化的完善依然是國有企業黨組織必須關注的工作，國有企業的黨組織需要堅持以政治文化和黨建精神為指導，結合企業文化建設需求建立完善的黨建品牌，充分挖掘企業內部的優秀故事、優秀價值觀，不斷完善企業文化，并且還需要利用專項教育行動、線上課堂、基層活動等方式做好企業文化宣傳工作，保障企業文化建設能夠深入基層、深入群眾。除此之外，為了進一步推動企業凝聚力，黨組織還需要結合企業文化推動對基層群眾的關系，通過“我為群眾辦實事”等活動在解決群眾問題的同時滲透企業文化和企業精神，為推動企業民主管理和創新發展，促進企業凝聚力和競爭力打好堅實的基礎。

五、結語

總的來說，為了滿足國有企業長遠發展的需求，國有企業黨組織應當積極轉變工作思路，堅持以群眾路線為基礎，不斷做好密切聯系基層群眾工作，以此幫助企業了解基層群眾的需求，并且落實企業輿論引導、改革推進和思想教育等重要工作，確保能夠以基層凝聚力推動企業核心競爭力的提升。