深入實施人才強國戰(zhàn)略

我國要實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。

上海浦東統(tǒng)籌利用政務(wù)服務(wù)、生活配套等各類資源，支持海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；重慶開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動，讓人才一心撲在研發(fā)一線；陜西西安打造青年人才驛站，為青年人才及引才企業(yè)提供暖心政策服務(wù)，營造拴心留人的好環(huán)境……一段時間以來，各地積極貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，進(jìn)一步打開引賢納才之門、培厚人才發(fā)展土壤，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力。

功以才成，業(yè)由才廣。全國兩會上，習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時指出，“為創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng)造良好環(huán)境”。尊重人才方能廣聚人才，崇尚人才自會人才輩出。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻回答為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

尚賢者，政之本也。進(jìn)入新時代，各地區(qū)各部門抓人才工作的積極性和主動性前所未有，事業(yè)發(fā)展和政策創(chuàng)新為人才營造的條件前所未有。數(shù)據(jù)顯示，我國人才資源總量達(dá)2.2 億人，研發(fā)人員總量居世界首位，擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。在科研院所，在企業(yè)寫字樓，在生產(chǎn)一線……處處都有人才建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的身影，中華大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。有研究顯示，對于后發(fā)國家來說，其高精尖人才數(shù)量、人才整體質(zhì)量和人才創(chuàng)新活力形成的人力資本，對實現(xiàn)跨越式發(fā)展能夠產(chǎn)生效率倍增效應(yīng)。人才是創(chuàng)新的第一資源，人才資源是我國在激烈國際競爭中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢。我國要實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。做好新時代人才工作，堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，我們才能聚天下英才而用之，把科技自主權(quán)、發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。

吸引人才、留住人才、用好人才，良好的人才體制、科技體制是基礎(chǔ)。近年來，“破四唯”在重點領(lǐng)域全面展開，從培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各方面、全鏈條破除體制機制障礙，育人選人用人機制日益完善。不斷構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢，我們必須加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，使各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

為政之要，惟在得人。黨的二十大報告提出：“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”深入實施人才強國戰(zhàn)略，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長，一定能為強國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅強人才保障和智力支持。