基于企業(yè)戰(zhàn)略管理層面的人力資源規(guī)劃分析

張家口市新型墻體材料發(fā)展中心 胡越敏

企業(yè)戰(zhàn)略管理旨在有效指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的管理運(yùn)行，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。人力資源作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的內(nèi)部結(jié)構(gòu)之一，與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。因此，這就要求企業(yè)應(yīng)更加重視人力資源管理和規(guī)劃工作，保證人力資源規(guī)劃的合理性。從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的角度來(lái)看，不但要保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的一致性和有效性，而且還要全方位搜集人員清單，促進(jìn)信息資源利用效率最大化，滿足企業(yè)的實(shí)際用工需求，提高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃關(guān)系概述

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，需開(kāi)展戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及管理工作，這是人力資源管理不可或缺的環(huán)節(jié)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人力資源規(guī)劃及管理會(huì)對(duì)人力資源整體工作起到促進(jìn)作用。在此期間，應(yīng)確定企業(yè)所需要的人才及其專業(yè)能力、知識(shí)技能。從宏觀經(jīng)濟(jì)政策角度觀察，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃之間有如下關(guān)系：第一，獨(dú)立關(guān)系；第二，結(jié)合型關(guān)系；第三，隨動(dòng)性關(guān)系。就獨(dú)立關(guān)系來(lái)講，人力資源規(guī)劃的全過(guò)程等同于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的全過(guò)程，彼此獨(dú)立存在，更加重視人力資源管理工作本身。但是，獨(dú)立關(guān)系并不能有效推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而行動(dòng)目標(biāo)主要是針對(duì)人力資源管理規(guī)劃，將人力資源管理戰(zhàn)略作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要參照，并在確定其相關(guān)影響因素的前提下，有利于逐步完善并優(yōu)化人力資源管理方案。……