
金融的產生,就是因應實體經濟的需要,這是一國經濟的立身之本,財富創造的根本源泉。然而,多年來實體企業主們說的最多的一句話是“融資難、融資貴”。由于缺乏較完善的管理及財務制度,真實經營情況難以核實,并且缺少資產抵押擔保,企業融資難的問題主要集中在小微企業和個體工商戶。對此,生物醫藥領域的創業者感受頗深。生物醫藥行業素有研發投資大、投資回報時間長的特點。在結束一輪融資后,一些創業者就不得不再為企業“找錢”而繼續奔波。而新冠肺炎疫情暴發以來,全球經濟增長進入下滑通道,中國經濟亦持續承壓,在當前形勢下,提出金融要回歸本源,支持實體經濟,有重要的現實意義。
鄭州富士康港區的20余萬名員工,在總面積近560萬平方米的廠區工作,他們集中在周邊豫康、棗園、山頂等至少八個宿舍小區居住,加上附近的張莊鎮是外宿員工的集聚地,構成一個微型的社會。富士康擁有一個專門的手機軟件“愛口袋”,來自總部的緊急通知,傳遞三級、幾分鐘后即可到達個人;園區設有關愛中心、稽查單位等各類機構,專注解決員工難題。
然而,就是這樣一家功能完備的超級工廠,在疫情面前無措了,人手、后勤保障能力、信息透明度等都成了問題,最終導致約有一半員工離開,且很多是徒步返鄉。一位員工在10月30日徒步6個小時、20余公里返鄉,一路上,他的視線范圍內,始終有富士康的人在行走。富士康港區就是一個微縮的樣本,給疫情時代的所有人啟發:一個人口眾多、地域廣闊的超級工廠,應該如何統籌疫情防控與生產保障?
進入2022年后,一些生物醫藥公司明明賬上的錢還夠花兩三年,但都在為最糟的狀況做出打算。一家員工上千人的企業,賬面上多有盈余,卻連給訪客的一瓶礦泉水能省也要省;原打算租賃整棟廠房的Biotech公司,正申請縮小面積,改為租一層或幾層;企業開始和房東計較起房租和水電費。大錢更要省,有公司直接砍掉一些研發管線,把所有努力,都放在最有希望推上市的。也有公司賣掉部分藥物研發管線,一來為公司“續命”,二來還是把錢用于更快推進核心項目,甚至有人干脆把公司賣了,為自己的孩子找一個能計長遠的家長。