勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代的變革

于 桐

(北京工商大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，北京 100048)

2016年，谷歌研究發(fā)明的AlphaGo戰(zhàn)勝了韓國(guó)圍棋選手李世石，標(biāo)志著人類正式進(jìn)入了人工智能時(shí)代。目前的人工智能還遠(yuǎn)不具備人類智能水平和較強(qiáng)的復(fù)合能力，因此，人類尚處于弱人工智能時(shí)代。但在弱人工智能時(shí)代，人類通過(guò)對(duì)人工智能技術(shù)的應(yīng)用和控制，已使其在各行各業(yè)的勞動(dòng)領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用，對(duì)人類的生產(chǎn)勞動(dòng)產(chǎn)生了巨大影響。剖析這種影響，辨析這種變革，有利于人們科學(xué)認(rèn)識(shí)這種技術(shù)發(fā)展的性質(zhì)與趨勢(shì)，也有利于人們及時(shí)把握人類勞動(dòng)變革的機(jī)遇。

1 弱人工智能介入勞動(dòng)的方式

探究勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代的變革，需要明確弱人工智能和勞動(dòng)的關(guān)系，這種關(guān)系也是弱人工智能介入勞動(dòng)的路徑和方式。從弱人工智能總體來(lái)看，人工智能主要從勞動(dòng)力、勞動(dòng)手段和勞動(dòng)對(duì)象三個(gè)層面介入勞動(dòng)整體過(guò)程。

1.1 作為勞動(dòng)力的弱人工智能

勞動(dòng)力是指人的勞動(dòng)能力，即人體力和腦力的總和。而弱人工智能出現(xiàn)的目的是為了補(bǔ)充或代替一部分人類的勞動(dòng)能力，以消除人類勞動(dòng)的某些局限性。從人的體力勞動(dòng)來(lái)看，人類運(yùn)用身體的能力是非常有限的，不能長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)行高強(qiáng)度的勞動(dòng)或進(jìn)行持續(xù)性消耗體力的勞動(dòng)。弱人工智能通過(guò)對(duì)人類這類勞動(dòng)的模擬，可以在這方面幫助人類分擔(dān)體力勞動(dòng)，并持續(xù)高效地進(jìn)行下去。從人的腦力勞動(dòng)來(lái)看，與代替體力勞動(dòng)不同的是，弱人工智能不能完全模擬人類思維，只能存在于智能和人類思維之間，為人類減輕部分腦力勞動(dòng)的負(fù)擔(dān)。

1.2 作為勞動(dòng)手段的弱人工智能

勞動(dòng)手段亦為勞動(dòng)資料，是勞動(dòng)與勞動(dòng)對(duì)象之間的媒介物。作為勞動(dòng)手段的弱人工智能，改變了社會(huì)的生產(chǎn)力體系，也使勞動(dòng)的內(nèi)涵得到了進(jìn)一步發(fā)展。在弱人工智能時(shí)代，勞動(dòng)手段的范疇不但因技術(shù)的進(jìn)步被不斷拓展，而且其僅使物質(zhì)生產(chǎn)力趨向智能化，影響著那些與人工智能相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)趨向智能化。以“人工智能+”為主的數(shù)字化、智能化手段，成為了社會(huì)發(fā)展的新前景，不但提高了勞動(dòng)效率，還提升了勞動(dòng)者的勞動(dòng)素質(zhì)，推動(dòng)了時(shí)代勞動(dòng)力發(fā)展，從而使整個(gè)物質(zhì)生產(chǎn)體系發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

1.3 作為勞動(dòng)對(duì)象的弱人工智能

勞動(dòng)對(duì)象屬于物質(zhì)資料范疇，其在生產(chǎn)力三要素中有著不能忽視的地位，如果沒(méi)有勞動(dòng)對(duì)象，勞動(dòng)就無(wú)法進(jìn)行。勞動(dòng)對(duì)象分為兩大類，包括直接的自然物和經(jīng)過(guò)勞動(dòng)加工過(guò)的物質(zhì)。弱人工智能是勞動(dòng)加工過(guò)的物質(zhì)，如勞動(dòng)生產(chǎn)中的智能化設(shè)備、擁有自主勞動(dòng)能力的家用小電器等，顯而易見(jiàn)，這些都是存在于生活中的被人類勞動(dòng)加工過(guò)的事物。而在人工智能領(lǐng)域，不好判定是否為勞動(dòng)對(duì)象的是科學(xué)技術(shù)。科學(xué)技術(shù)是通過(guò)人類具體勞動(dòng)而來(lái)的，如某種算法、某類技術(shù)可以看作是勞動(dòng)對(duì)象，即便算法或技術(shù)不是實(shí)在的勞動(dòng)對(duì)象，但被賦予在一些實(shí)物之上，可以對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)制。所以，無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)看，弱人工智能技術(shù)本身及其研發(fā)加工的事物都屬于人類勞動(dòng)對(duì)象的范疇，并作為勞動(dòng)對(duì)象介入勞動(dòng)。

2 勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的原因

勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的原因，既是技術(shù)自身發(fā)展的結(jié)果，又是人類尋求自身解放的要求，還是人類對(duì)自身勞動(dòng)意義不斷豐富的結(jié)果。具體來(lái)看，主要有以下三個(gè)方面。

2.1 對(duì)智能勞動(dòng)環(huán)境的因應(yīng)

在弱人工智能時(shí)代，人類為了適應(yīng)智能機(jī)器的介入，必須使勞動(dòng)產(chǎn)生變革，所以“對(duì)智能勞動(dòng)環(huán)境的因應(yīng)”就成為了勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的因素之一。

智能勞動(dòng)提高了勞動(dòng)的靈活程度，使勞動(dòng)不再拘泥于傳統(tǒng)的細(xì)節(jié)，且更在意勞動(dòng)成果。這不但極大提升了勞動(dòng)效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值，當(dāng)勞動(dòng)者掌握的技能越多，眼界越開(kāi)闊，其對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的追求則更高，會(huì)使他們更加注重團(tuán)隊(duì)合作。所以，這種愿意創(chuàng)新和尊重勞動(dòng)的環(huán)境促使了人們對(duì)變革勞動(dòng)的愿望。當(dāng)前弱人工智能技術(shù)帶來(lái)的勞動(dòng)，主要是能夠擁有某種特定能力和完成人類某類指定的任務(wù)，如智能導(dǎo)航、智能醫(yī)療設(shè)備等。在弱人工智能所創(chuàng)建的智能化社會(huì)，科技與勞動(dòng)的結(jié)合更加緊密，人機(jī)協(xié)同混合的模式能讓雙方取長(zhǎng)補(bǔ)短，在未來(lái)必將會(huì)具有更廣闊的應(yīng)用前景。

2.2 對(duì)人類自身解放的要求

時(shí)代的進(jìn)步促使人們對(duì)自身勞動(dòng)解放的渴望，技術(shù)的進(jìn)步也在逐漸使人們產(chǎn)生了一定的解放的要求，這種要求也反過(guò)來(lái)促使勞動(dòng)的進(jìn)一步智能化變革。

一方面，通過(guò)勞動(dòng)的智能變革，人類簡(jiǎn)單且重復(fù)的勞動(dòng)將被代替。弱人工智能除了可以為勞動(dòng)生產(chǎn)帶來(lái)進(jìn)步，還能夠?yàn)殡y以實(shí)現(xiàn)機(jī)械化的服務(wù)行業(yè)帶來(lái)變革，而社會(huì)中被簡(jiǎn)單且重復(fù)的服務(wù)行業(yè)束縛的勞動(dòng)者的比例并不小于從事勞動(dòng)生產(chǎn)的勞動(dòng)者。這些簡(jiǎn)單且重復(fù)的服務(wù)行業(yè)難以體現(xiàn)人的創(chuàng)造性，也不能為勞動(dòng)者帶來(lái)快樂(lè)，勞動(dòng)者仍然沒(méi)有得到徹底的解放。而另一方面，人類的腦力勞動(dòng)也得到了一定程度的解放。弱人工智能技術(shù)讓部分“腦力”得以自動(dòng)化和智能化，不但能夠擁有大量的存儲(chǔ)功能，而且其計(jì)算、推理、調(diào)用能力都要強(qiáng)于人類。例如，圖書(shū)館管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，代替了圖書(shū)管理員對(duì)圖書(shū)位置的記錄和搜尋。因此，簡(jiǎn)單的腦力勞動(dòng)可以讓智能機(jī)器來(lái)完成，人類的一部分腦力勞動(dòng)也得到了解放。

2.3 對(duì)人類勞動(dòng)意義的豐富

勞動(dòng)意義通常被認(rèn)定為是測(cè)量勞動(dòng)本身的工具，能夠解釋人類勞動(dòng)的原因。有意義的勞動(dòng)被稱為對(duì)社會(huì)發(fā)展有幫助的勞動(dòng)、對(duì)個(gè)人發(fā)展具有正面效果的勞動(dòng)及非常重要的勞動(dòng)。弱人工智能的出現(xiàn)，促使勞動(dòng)變革對(duì)人的發(fā)展提供了更積極的影響，進(jìn)一步促使了人類變革勞動(dòng)的意愿。當(dāng)勞動(dòng)者在自己所屬的勞動(dòng)領(lǐng)域獲得成就或?qū)€(gè)人和組織作出重大貢獻(xiàn)時(shí)，他們的勞動(dòng)便得到了認(rèn)可，會(huì)得到別人積極的評(píng)價(jià)，這時(shí)的勞動(dòng)便是有意義的。弱人工智能的發(fā)展對(duì)某些職業(yè)來(lái)說(shuō)，既變革了勞動(dòng)，也促進(jìn)了該職業(yè)勞動(dòng)者的自尊和對(duì)自身勞動(dòng)的認(rèn)可，因此，激發(fā)了人類想要變革勞動(dòng)的積極性。

3 勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的內(nèi)容

目前，人們正處于弱人工智能時(shí)代，對(duì)這個(gè)時(shí)代勞動(dòng)變革內(nèi)容的解讀，有助于人們把握當(dāng)下勞動(dòng)變革的現(xiàn)狀和性質(zhì)，有助于人們對(duì)其做出判斷并調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，從而擴(kuò)大其有利影響而減弱其不利影響。弱人工智能對(duì)勞動(dòng)的影響主要體現(xiàn)為對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)方式的影響與變革。

3.1 勞動(dòng)力的變革

在弱人工智能時(shí)代，勞動(dòng)力在以下幾個(gè)方面得到了變革，即對(duì)勞動(dòng)力技術(shù)水平的要求提高和部分勞動(dòng)力被代替。

對(duì)勞動(dòng)力技術(shù)水平的要求提高。目前，市場(chǎng)已經(jīng)愈益減低了對(duì)低技能水平勞動(dòng)者的需求，他們將會(huì)被逐漸代替，社會(huì)生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的水平、素質(zhì)和技能的要求大大提高。而弱人工智能技術(shù)并非只強(qiáng)化了勞動(dòng)本身，也強(qiáng)化了人類勞動(dòng)水平的含金量。未來(lái)，與人工智能有關(guān)的勞動(dòng)崗位需要高水平技術(shù)人才、復(fù)合型人才，對(duì)勞動(dòng)的創(chuàng)造性需求增加。如果不改變對(duì)勞動(dòng)力的技術(shù)水平要求，那么勞動(dòng)力將無(wú)法滿足智能勞動(dòng)的需要，形成勞動(dòng)力的兩極分化，大量的低技能水平人員將面臨失業(yè)和再就業(yè)困難等問(wèn)題。

部分勞動(dòng)力被代替。弱人工智能技術(shù)對(duì)于勞動(dòng)力就業(yè)如同一把雙刃劍，其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響有以下兩方面：一方面，部分智能化技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用本身是打算直接替代這些勞動(dòng)力，讓更高效和廉價(jià)的機(jī)器取代一系列原來(lái)由人類完成的工作。這直接影響了就業(yè)崗位，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊巨大。另一方面，雖然弱人工智能技術(shù)導(dǎo)致了一部分人失業(yè)，但是也會(huì)相應(yīng)創(chuàng)造出一些新的就業(yè)崗位，比如，有關(guān)弱人工智能技術(shù)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用等崗位，促使吸納更多勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)。

3.2 勞動(dòng)關(guān)系的變革

在弱人工智能時(shí)代，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了兩方面變革：一方面，由于技術(shù)的廣泛普及，出現(xiàn)了很多勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的勞資關(guān)系。另一方面，部分較為傳統(tǒng)的企業(yè)雇傭勞動(dòng)力的形式被打破，資本同勞動(dòng)力之間的關(guān)系大多是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)維持，也出現(xiàn)了技術(shù)代替勞動(dòng)力引發(fā)的勞資關(guān)系失衡問(wèn)題。

在弱人工智能出現(xiàn)以前，勞動(dòng)力與資本結(jié)合形成單獨(dú)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)模式有著很大的局限性。當(dāng)弱人工智能技術(shù)廣泛普及后，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及共享資源為個(gè)體勞動(dòng)者提供了機(jī)會(huì)，勞動(dòng)者可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取資源，大大降低了對(duì)其資本的消耗。例如，網(wǎng)絡(luò)自媒體是個(gè)體與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合。現(xiàn)在，人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以輕而易舉地進(jìn)行自我觀點(diǎn)的輸出，還能夠通過(guò)自己的觀點(diǎn)收獲流量，賺取利益，勞動(dòng)力與資本的結(jié)合變得較為容易。

在弱人工智能時(shí)代，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系變革，部分勞動(dòng)力被代替，進(jìn)而引發(fā)了勞資關(guān)系的失衡。其一，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致了失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的升高。弱人工智能技術(shù)帶來(lái)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)之一。其二，未來(lái)會(huì)有很大一部分人失業(yè)，而失業(yè)的人大多是低技能勞動(dòng)者，這就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩極分化，使部分勞動(dòng)關(guān)系惡化。因?yàn)榈图寄軇趧?dòng)者因自身原因不能從事高水平工作，而失業(yè)后也沒(méi)有足夠的資金支持自身進(jìn)行技能升級(jí)，會(huì)陷入惡性循環(huán)。

3.3 勞動(dòng)方式的變革

勞動(dòng)方式即勞動(dòng)者參加生產(chǎn)時(shí)所采取的勞動(dòng)組織形式，包括勞動(dòng)組織之間及內(nèi)部的分工協(xié)作形式。在弱人工智能時(shí)代，由于生產(chǎn)力的變革，人們的勞動(dòng)方式得以改變，變得更加高效、安全。

勞動(dòng)方式線上化。弱人工智能技術(shù)帶來(lái)的最常見(jiàn)的勞動(dòng)方式變革是很多人利用互聯(lián)網(wǎng)等媒介進(jìn)行線上辦公。從事機(jī)械化勞動(dòng)的勞動(dòng)者逐漸被替代，相較于傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，線上人才市場(chǎng)即將成為主流。2020年暴發(fā)的新冠疫情在全世界蔓延，使得人們的就業(yè)壓力不斷增大，疊加智能化技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的大面積失業(yè)，使線下勞動(dòng)力市場(chǎng)受到重創(chuàng)。在這種情況下，以智能型人才為主的線上勞動(dòng)模式成為一些行業(yè)的勞動(dòng)的主要模式。

勞動(dòng)方式安全化。過(guò)勞死亡事件的原因是過(guò)度的機(jī)械性勞動(dòng)方式。在弱人工智能時(shí)代，由于勞動(dòng)方式的智能化代替了機(jī)械性勞動(dòng)方式，此種情況將有所改善。在工業(yè)流水線上，不再要求工人們白加黑的工作狀態(tài)，彈性勞動(dòng)制度和線上勞動(dòng)模式也都在一定程度保護(hù)勞動(dòng)者，使勞動(dòng)者能保持良好的心態(tài)，選擇舒心的工作環(huán)境，進(jìn)而將引發(fā)安全事故的因素降為最低，保障了勞動(dòng)者和社會(huì)的快速發(fā)展。

4 勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的實(shí)質(zhì)

關(guān)于勞動(dòng)在弱人工智能時(shí)代變革的實(shí)質(zhì)，學(xué)界一直存在爭(zhēng)論，有觀點(diǎn)認(rèn)為，這種勞動(dòng)變革是勞動(dòng)本質(zhì)的變革；但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，這種變革不屬于勞動(dòng)本質(zhì)的變革。故從這兩個(gè)方面來(lái)探究這一問(wèn)題。

4.1 勞動(dòng)變革不屬于勞動(dòng)本質(zhì)變革

人類因?yàn)閯趧?dòng)實(shí)現(xiàn)著自身生存，人類社會(huì)歷史也因勞動(dòng)而獲得發(fā)展。但因弱人工智能技術(shù)導(dǎo)致的勞動(dòng)變革，不能改變勞動(dòng)的本質(zhì)，包括以下兩個(gè)方面，即勞動(dòng)是人與自然之間的中介，是人類社會(huì)歷史發(fā)展的基本條件。

勞動(dòng)的變革并沒(méi)有改變勞動(dòng)是人與自然之間中介的本質(zhì)。弱人工智能使勞動(dòng)手段、勞動(dòng)方式和勞動(dòng)能力等方面都得了提升，但并不意味著人類把所有勞動(dòng)的權(quán)利都交給弱人工智能來(lái)完成。人類的勞動(dòng)地位是優(yōu)先于弱人工智能的，弱人工智能只能作為一種勞動(dòng)手段使勞動(dòng)變革，而不是勞動(dòng)目的。作為人類社會(huì)歷史發(fā)展的基本條件，勞動(dòng)在人類社會(huì)發(fā)展過(guò)程中起到了重要作用。人類社會(huì)形態(tài)的歷次躍進(jìn)，勞動(dòng)均產(chǎn)生了翻天覆地的變化，但不管勞動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的變革，其推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的目的沒(méi)有變。從這個(gè)意義上講，無(wú)論人工智能技術(shù)多么發(fā)達(dá)，為勞動(dòng)帶來(lái)多大的變革，也無(wú)法改變勞動(dòng)的本質(zhì)。

4.2 勞動(dòng)變革是對(duì)異化勞動(dòng)的超越

從人類發(fā)展的全局來(lái)看，異化勞動(dòng)是人類歷史發(fā)展的一個(gè)必要過(guò)程，其本身也在不斷運(yùn)動(dòng)。如同否定之否定定律中所描述的，異化勞動(dòng)在否定中運(yùn)動(dòng)，呈現(xiàn)出一個(gè)螺旋上升的過(guò)程。當(dāng)勞動(dòng)變革到達(dá)一定程度時(shí)，人類勞動(dòng)的異化會(huì)不復(fù)存在，人類會(huì)迎來(lái)勞動(dòng)的解放。勞動(dòng)變革對(duì)異化勞動(dòng)的超越體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：由異化勞動(dòng)轉(zhuǎn)為自由勞動(dòng)。自由勞動(dòng)是與異化勞動(dòng)相對(duì)立的概念，馬克思認(rèn)為，人的自由勞動(dòng)才是人本性的真正體現(xiàn)，是人實(shí)現(xiàn)自我的必要途徑。弱人工智能時(shí)代勞動(dòng)的變革將愈益使一部分人脫離必須通過(guò)勞動(dòng)來(lái)謀生的局限，讓人體會(huì)到自由勞動(dòng)的創(chuàng)作性，也讓一部分人不再受到分工的限制，開(kāi)始在自由勞動(dòng)中全面的發(fā)展。去除私有制，建立平等勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)的變革帶來(lái)生產(chǎn)力的提高，私有制逐漸被公有制所代替，從根本上消除了異化勞動(dòng)的條件，從而人類實(shí)現(xiàn)了對(duì)本質(zhì)的真正占有，建立了平等勞動(dòng)權(quán)，也實(shí)現(xiàn)了對(duì)異化勞動(dòng)的超越。

5 結(jié)語(yǔ)

目前，弱人工智能僅作為人類“器官”的延伸，其功能還較為單一，在與人類勞動(dòng)結(jié)合時(shí)具有優(yōu)勢(shì)，但也存在一定的局限性，因此弱人工智能時(shí)代只能算是勞動(dòng)變革的初級(jí)階段。而探究勞動(dòng)變革的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，不僅是對(duì)勞動(dòng)變革現(xiàn)狀的把握，也是對(duì)未來(lái)勞動(dòng)變革方向和結(jié)果的展望。