數(shù)字經(jīng)濟賦能傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級思考

□文/李昀臻

（澳門城市大學葡語國家研究院 澳門）

［提要］隨著數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術時代的到來，人們的生產(chǎn)生活模式發(fā)生急劇變革的同時，也倒逼傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級。數(shù)字經(jīng)濟時代為傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級提供了機遇和可能，從而也是傳統(tǒng)制造業(yè)自身轉型升級的必然選擇。與此同時，傳統(tǒng)制造業(yè)也面臨著生產(chǎn)方式比較單一滯后、創(chuàng)新機制不夠完善、數(shù)字化人才比較缺乏的問題，阻礙著傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級。為此，需要從促進生產(chǎn)革新、完善創(chuàng)新機制、培育高素質數(shù)字化人才隊伍等維度著手，以推動傳統(tǒng)制造業(yè)的高質量轉型發(fā)展。

囿于傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營理念和生產(chǎn)經(jīng)營模式的長期影響下，我國傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)模式一直以來比較單一化，在整個產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈和價值鏈體系中主要依賴于人力和機器進行生產(chǎn)經(jīng)營，既阻礙了產(chǎn)業(yè)結構的轉型升級，也無法滿足如今智能化數(shù)字化的時代訴求。隨著數(shù)字化信息化的發(fā)展，人們的思想觀念、消費方式、收入水平等均發(fā)生了不同程度的改變，與此同時人們更加渴求個性化、數(shù)字化、智能化、定制化的產(chǎn)品項目和產(chǎn)品服務。所以，站在數(shù)字經(jīng)濟時代的浪潮下，要著力開發(fā)應用互聯(lián)網(wǎng)新興信息技術，尤其是加大對大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)等技術的應用，以此來進行用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、服務數(shù)據(jù)的整合，促進企業(yè)與消費者之間的互通有無和同頻共振，通過數(shù)字經(jīng)濟實現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的同時滿足人們個性化、多元性的需求。在數(shù)字經(jīng)濟時代，需要促進更多的傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)融入數(shù)字化、信息化，這是做強做大實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟的必然選擇。

一、傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級是數(shù)字經(jīng)濟時代的必然選擇

隨著數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟既滲透在人們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷?，對人們的消費觀念、消費行為、消費選擇產(chǎn)生了重要影響，也對傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各環(huán)節(jié)產(chǎn)生深遠影響，促進傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)變革、經(jīng)營變革和管理變革。在此背景下，數(shù)字經(jīng)濟的載體尤其是大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)新型信息技術與傳統(tǒng)制造業(yè)之間的關聯(lián)日益密切，數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)設出來的平臺化、數(shù)據(jù)化、空間化、網(wǎng)絡化等范式成為傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的新方向和新引擎。數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)資源儼然成為一種新的生產(chǎn)要素構成，而不單純是一種數(shù)據(jù)或者數(shù)字，而在數(shù)據(jù)要素的解構、整合、再解構、再整合的全流程之下，可以有效促進資源的整合與配置，也可以促進企業(yè)、市場與消費者之間的有效對接，在一定程度上已經(jīng)突破了傳統(tǒng)制造業(yè)固有的生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式、管理模式、組織模式和銷售模式等，甚至可以說數(shù)字經(jīng)濟為傳統(tǒng)制造業(yè)的騰飛創(chuàng)造了工具。而在我國國家政策文件層面，也大力支持數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，習近平高度重視新技術在傳統(tǒng)制造業(yè)中的應用和傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級，黨中央國務院多次召開會議強調發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，也要求傳統(tǒng)制造業(yè)及時更新理念、更新生產(chǎn)模式和組織管理方式，通過數(shù)字化的新型信息技術賦能來實現(xiàn)高質量轉型升級。

毋庸諱言，實體經(jīng)濟是產(chǎn)業(yè)鏈比較長、關系國計民生的產(chǎn)業(yè)類型，在一定程度上甚至可以說實體經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的命脈所在。隨著當前新冠肺炎疫情對全球貿(mào)易市場和經(jīng)濟環(huán)境的強力沖擊，不僅世界經(jīng)濟遭受重創(chuàng)，我國進出口貿(mào)易也受到較大影響，導致我國傳統(tǒng)制造業(yè)相關的進出口訂單相對下滑。同時，面對老齡化社會的到來，我國勞動力人口紅利也日趨喪失，從而加劇了我國傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢的消退。在此情形之下，數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字技術卻迸發(fā)出無窮的生機活力，對人們生產(chǎn)生活的諸多方面產(chǎn)生重大影響。因此，順應歷史發(fā)展潮流，加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，既是有效應對疫情影響的必然要求，也是將互聯(lián)網(wǎng)等信息技術賦能傳統(tǒng)制造業(yè)，打造數(shù)字社會的時代必然，還是提高人們生活水平，滿足人們多層次、個性化、多元化、數(shù)字化、智能化需求的題中應有之義。所以說，加快推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級是數(shù)字經(jīng)濟時代的必然選擇。

二、傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級面臨的問題

雖然數(shù)字經(jīng)濟為傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級創(chuàng)造了機會，提供了諸多可能，但是目前我國傳統(tǒng)制造業(yè)仍然存在一些較為突出的問題，比如生產(chǎn)方式比較單一滯后、創(chuàng)新機制不夠健全、數(shù)字化人才相對缺乏等，這阻礙著傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級實效。

（一）傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)方式比較單一滯后。如今，雖然部分傳統(tǒng)制造業(yè)已然采用自動化、數(shù)字化、智能化的生產(chǎn)經(jīng)營模式，甚至有的采用全自動模式，也產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益，但仍然有部分傳統(tǒng)制造業(yè)，尤其是一些思想觀念落后、生產(chǎn)規(guī)模小、技術落后、資金有限的傳統(tǒng)制造業(yè)，仍然沿襲傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營和組織管理模式，需要借助于勞動力的高強度工作才能進行持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。同時，這一部分制造業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品相對質量不高，無法滿足當前人們的多元化、高層次、高質量需求，也遠遠不能適應數(shù)字化、智能化時代的要求。概而言之，傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)方式的單一滯后，導致其是一種粗放的、不可持續(xù)的、不夠先進的、不能有效抵御重大風險的生產(chǎn)模式，這種生產(chǎn)模式阻礙了傳統(tǒng)制造業(yè)的高質量轉型發(fā)展。

（二）傳統(tǒng)制造業(yè)創(chuàng)新機制不夠完善。眾所周知，創(chuàng)新是一個企業(yè)得以高質量生存和發(fā)展的根本和前提，如果離開了創(chuàng)新，企業(yè)將缺乏生機活力。隨著我國一系列扶持數(shù)字經(jīng)濟和制造業(yè)相關政策文件的出臺，數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術得以快速發(fā)展，傳統(tǒng)制造業(yè)也得到較大幅度的發(fā)展，但數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字技術和傳統(tǒng)制造業(yè)深度融合發(fā)展程度不夠，傳統(tǒng)制造業(yè)創(chuàng)新機制不夠完善。其一，傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念比較落后，無法做到與時俱進，緊跟時代步伐；其二，傳統(tǒng)制造業(yè)仍然采用粗放型的生產(chǎn)經(jīng)營模式，無法做到資源的高效可持續(xù)利用，導致其生產(chǎn)機制比較落后，生產(chǎn)的產(chǎn)品的附加值也比較低；其三，傳統(tǒng)制造業(yè)的組織管理模式落后，部門之間的權限分工不夠明晰，導致傳統(tǒng)制造業(yè)管理效率低下。針對傳統(tǒng)制造業(yè)，究其落后的根源在于創(chuàng)新機制不夠完善。

（三）傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化人才比較匱乏。目前，我國大部分傳統(tǒng)制造業(yè)的人員構成基本上主要包括以下幾個部分：普通工人、技術工人和組織管理人員。毋庸置疑，這些人員是滿足傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常所需的基本人事結構，對傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展起著基礎性的保障作用，但其高科技、高精尖、數(shù)字化人才的匱乏，也限制著傳統(tǒng)制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甚至制約著其轉型發(fā)展。如果推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，就必然需要以數(shù)字化人才為支撐，如果缺乏數(shù)字化人才，傳統(tǒng)制造業(yè)將會缺乏創(chuàng)新的人力資源保障，從而限制傳統(tǒng)制造業(yè)的長遠發(fā)展。

三、數(shù)字經(jīng)濟賦能傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的路徑

結合上文中所提及的傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的問題挑戰(zhàn)，亟須通過生產(chǎn)革新、完善創(chuàng)新機制、培育高素質數(shù)字化人才等方面促進傳統(tǒng)制造業(yè)搭上數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術的便車，從而實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展。

（一）促進傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)革新。生產(chǎn)產(chǎn)品是傳統(tǒng)制造業(yè)的基礎性功能，傳統(tǒng)制造業(yè)也正是通過生產(chǎn)發(fā)揮自身所具有的綜合價值。在數(shù)字經(jīng)濟背景下，要加大新興技術在傳統(tǒng)制造業(yè)中的應用，從而賦能傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，從而重塑和變革傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式。第一，我國部分傳統(tǒng)制造業(yè)機器設備老化、生產(chǎn)設施落后，極易造成企業(yè)的生產(chǎn)效率底下、產(chǎn)品過于單一、不可持續(xù)化的問題。為此要著眼于消費者的多樣化、高質量、數(shù)字化需求，提供更加全面的產(chǎn)品服務，加大大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等硬件和軟件技術在傳統(tǒng)制造業(yè)基礎設施建設中的應用，精準了解消費者的核心需求，精準了解產(chǎn)品的市場情況，精準了解產(chǎn)品的質量情況，如果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營問題，還可以通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)結構的優(yōu)化進行適時調整，從而實現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)的基礎設施升級。第二，傳統(tǒng)制造業(yè)要采用較為先進的組織管理技術和產(chǎn)品生產(chǎn)工序，即采用即時雙向流動的模式取代以往單向流動的生產(chǎn)模式，對企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)設備進行革新，將數(shù)字化時代的產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈和價值鏈一體化銜接起來，形成“數(shù)字化+制造業(yè)”的新型產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)業(yè)態(tài)，從而促進傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)質發(fā)展。

（二）完善傳統(tǒng)制造業(yè)的創(chuàng)新機制。目前，隨著數(shù)字化、信息化時代的到來，數(shù)字技術日益滲透到社會中的各行各業(yè)、方方面面，如何增強傳統(tǒng)制造業(yè)的數(shù)字化理念和行為，是制造業(yè)轉型發(fā)展所要考慮的重要問題。由于傳統(tǒng)制造業(yè)所面臨的諸如產(chǎn)品附加值低、可替代性強、不可持續(xù)等特點，導致傳統(tǒng)制造業(yè)做大做強乏力。為此，需要完善傳統(tǒng)制造業(yè)的創(chuàng)新機制。其一，傳統(tǒng)制造業(yè)應當創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品，既要逐漸提高自身業(yè)務產(chǎn)品的質量水準，逐漸克服低端低質的弊病，也要統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟社會發(fā)展實際和人們消費理念和消費行為的變化，尤其是要注意到人們對多元化高質量產(chǎn)品的需要，從而打造全面、多元、高質的產(chǎn)品體系，滿足不同消費層次人群的需要。其二，完善傳統(tǒng)制造業(yè)的研發(fā)機制。研發(fā)是完善企業(yè)創(chuàng)新機制的重要構件，如果沿襲傳統(tǒng)單一的生產(chǎn)模式，顯然與數(shù)字經(jīng)濟的要求相背離，因此要從軟件和硬件雙重維度對傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式進行變革。傳統(tǒng)制造業(yè)要加大對大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新興技術的學習和吸收，同時也要從資金、人才、設備、運營等多個方面加大對數(shù)字技術的應用，從而促進傳統(tǒng)制造業(yè)的智能升級。

（三）培育高素質數(shù)字化人才隊伍。人才是創(chuàng)新的主體，任何企業(yè)的高質量發(fā)展都離不開一定的高素質人才隊伍作為動力支撐。在數(shù)字化信息化時代，促進傳統(tǒng)制造業(yè)高質量轉型升級，與數(shù)字經(jīng)濟深度融合發(fā)展，需要培育一批高素質數(shù)字化人才隊伍。一方面從企業(yè)內(nèi)部而言，要著力挖掘一批政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好的員工，通過對其選拔、培訓，尤其是對其開展數(shù)字化技術培訓等，提高其數(shù)字化應用能力，作為企業(yè)高質量轉型發(fā)展的儲備人才。與此同時，企業(yè)也可以與地方高校加強合作，通過聯(lián)合培養(yǎng)的模式提高員工的理論知識，也可以與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加強合作，提高員工的數(shù)字化應用技能。另一方面從企業(yè)外部而言，由于受到諸多因素的影響，傳統(tǒng)制造業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化人才相對比較缺乏，且較大多數(shù)員工很難在短時間成為高精尖的數(shù)字化人才，為此也需要從企業(yè)外部引進一批高素質數(shù)字化人才，既需要在綜合待遇和發(fā)展空間層面進行優(yōu)化設置，吸引高素質數(shù)字化人才，也可以通過績效考核以充分發(fā)揮高素質數(shù)字化人才的能力，從而助推企業(yè)高質量轉型發(fā)展。與此同時，建設數(shù)字化人才庫，確保企業(yè)人才隊伍的可持續(xù)性。

綜上，面對新冠肺炎疫情的沖擊，我國傳統(tǒng)制造業(yè)也遭受重大影響。近幾年來，傳統(tǒng)制造業(yè)依靠廉價勞動力的優(yōu)勢也日漸消減。同時，人們的消費需求更加多元化、多層次、個性化、高質量和數(shù)字化。因此，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)與考驗。數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術時代的來臨，為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級提供了機會和可能。站在數(shù)字化、信息化、智能化的風口浪尖上，傳統(tǒng)制造業(yè)要接受數(shù)字技術，與數(shù)字技術實現(xiàn)深度融合，從而實現(xiàn)自身的高質量轉型發(fā)展。