抓住機遇 自覺作為 進一步傳承弘揚好北大荒精神

任路生（北大荒農墾集團綏化分公司）

2021年9月29日，黨中央批準了中宣部梳理的中國共產黨人精神譜系?！捌D苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”的北大荒精神列在其中。這是黨中央對北大荒的褒獎和激勵，是北大荒精神傳承歷程的里程碑和新起點。北大荒集團要抓住機遇，自覺作為，進一步傳承弘揚好北大荒精神。

一、深化認識，增強進一步傳承弘揚好北大荒精神的自覺

思想認識決定行動力度。深刻認識北大荒精神在應對百年未有大變局推進高質量發展的新征程中的意義，有利于增強進一步傳承弘揚好北大荒精神的自覺。因此，北大荒集團需要結合黨史學習教育，統一思想、溫故知新，深化北大荒精神歷久彌新的認識，增強自信、強化自覺。

（一）新征程需要繼續弘揚艱苦奮斗精神

艱苦奮斗是北大荒人的政治本色，是北大荒事業披荊斬棘不斷發展、不斷壯大的立足之本。70多年來，幾代北大荒人，以敢于向荒原開戰、敢教日月換新天的英勇氣概，克服各種艱難險阻，將北大荒改造成為北大倉。截至2021年，北大荒累計為國家生產糧食達到1萬億斤。在應對百年未有大變局推進高質量發展的新征程中，面對疫情常態化、逆全球化抬頭、貿易戰升級、科技變革加速、極端天氣增多等各種困難挑戰，無疑需要繼承、弘揚積極應對困難挑戰，不畏艱險、頑強拼搏的艱苦奮斗精神，為奪取高質量發展新勝利提供強大精神動力。

（二）新征程需要繼續弘揚勇于開拓精神

勇于開拓是北大荒人的政治遠見，是北大荒事業生機勃勃不斷發展、不斷壯大的源頭活水。70多年來，幾代北大荒人，以勇于開拓創新、勇于守正創新的遠見卓識，與時俱進推動農墾道路開辟、體制機制轉換提升，形成獨具北大荒特色的國有企業治理模式。2020年，集團實現利潤總額13.1億元，比2019年增長3.29倍。在應對百年未有大變局推進高質量發展的新征程中，構建“1213”高質量發展工程體系和“32366”任務體系，完成建設農業領域航母、打造國際一流糧商、躋身世界500強等前所未有的壯舉，無疑需要繼承、弘揚積極破解瓶頸障礙，敢為人先、敢闖新路的勇于開拓精神，為奪取高質量發展新勝利不斷清除瓶頸障礙。

（三）新征程需要繼續弘揚顧全大局精神

顧全大局是北大荒人的政治格局，是北大荒事業經久不衰不斷發展、不斷壯大的根基所在。70多年來，幾代北大荒人，以聽從黨的召喚、服從國家需要的高尚情懷，義無反顧地承擔起維護國家糧食安全、食品安全、生態安全、繁榮邊疆等光榮使命，將北大荒建設成為維護國家糧食安全靠得住、調得動的“壓艙石”，每年調出的糧食可供京、津、滬三市和解放軍一年的口糧。在應對百年未有大變局推進高質量發展的新征程中，更好承擔起農業領域“國家隊”的各項使命，無疑需要繼承、弘揚積極承擔使命責任，胸懷全局、為國分憂的顧全大局精神，為奪取高質量發展新勝利賡續紅色基因血脈。

（四）新征程需要繼續弘揚無私奉獻精神

無私奉獻是北大荒人的政治覺悟，是北大荒事業不忘初心不斷發展、不斷壯大的內生動力。70多年來，幾代北大荒人，不計個人得失，以“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的崇高境界，鞠躬盡瘁書寫了北大荒輝煌的歷史。在應對百年未有大變局推進高質量發展的新征程中，同樣要靠北大荒人的接續奮斗，無疑需要繼承、弘揚積極踐行克己奉公，不計己失、不求回報的無私奉獻精神，為奪取高質量發展新勝利不斷激發內生動力。

二、強化育人，抓好進一步傳承弘揚好北大荒精神的關鍵

精神傳承弘揚最終落實在人。進一步傳承弘揚好北大荒精神，需要北大荒人知行合一、坐言起行。因此，北大荒集團需要強化育人，持續深入開展北大荒精神學習教育，讓北大荒精神內化于心、外化于行，系統打造具有北大荒精神的員工團隊。

（一）以思想教育為基礎強化育人

思想教育是我們黨團結帶領人民不斷取得勝利的傳家寶。集團各級黨組織要承擔起北大荒精神教育的領導責任，將北大荒精神教育工作與日常工作有機結合，同步抓、抓同步。要組織編寫北大荒精神教育培訓系列教材，列為新員工入職培訓、老員工提升培訓的必修課。以卓有成效的思想教育，引導、教化、培育員工，提高員工傳承弘揚北大荒精神的覺悟。

（二）以先進典型為引領強化育人

榜樣的力量是無窮的。集團要結合改革發展實際，及時推出各行、各業、各個時期踐行北大荒精神的典型群體，持續、有序地宣傳好這些典型群體，系統講好“北大荒人的故事”。以層出不窮的先進典型，示范、引領、教導員工，激發員工學習典型、爭當典型的內生動力。

（三）以企業文化為抓手強化育人

企業文化是提升企業凝聚力和戰斗力的重要舉措。集團上下要遵循企業文化建設規律，以北大荒精神為統領，統籌、有序、扎實建設好企業的理念文化、制度文化、行為文化、標識文化。以獨具特色的企業文化，引導、培育、規范、約束員工，不斷激發員工為北大荒事業奮斗的自豪感、使命感、責任感。

三、活化載體，豐富進一步傳承弘揚好北大荒精神的形式

形式生動更易潛移默化。適應時代變化，只有豐富、創新北大荒精神學習教育方式、渠道，讓員工自覺認同、自愿接受，才能收到實效、保持長久。因此，北大荒集團需要積極創新，活化載體，讓北大荒精神學習教育的形式、渠道豐富多彩、生動活潑，進而推動北大荒精神入腦、入心。

（一）積極用活歷史資源

在開發、建設、改革、發展過程中，墾區形成許多承載北大荒精神的場館、遺跡、史志、文物、典型等歷史資源。集團各級黨組織、北大荒博物館等相關單位，要系統謀劃，充分利用這些歷史資源，有組織、有計劃、經常性開展參觀學習、研討交流、史實宣講、知識問答、親歷者講述、館藏推介等活動，讓歷史資源發揮應有的作用。

（二）積極用活宣傳媒體

經過多年積累，集團擁有系統完備的臺、網、報、刊、公眾號等宣傳媒體和水平高、人數多、分布廣、門類全的媒體人隊伍。集團各級黨委要加強領導，充分利用這些媒體資源，積極借助外部媒體資源，生動講好北大荒昨天、今天、明天的故事，對內、對外傳播好北大荒精神。

（三）積極用活其他載體

集團各級宣傳、文化等部門，農墾管理干部學院及各分院等培訓機構，各類學會、協會等團體，八一農墾大學等教學單位，要自覺承擔傳播北大荒精神的使命，開展北大荒精神教育、研究、交流、培訓，組織創作一批彰顯北大荒精神的歌曲、書畫、攝影、小說、文藝節目、電影電視等精品，探索開辟VR、云端等北大荒精神傳播新形式、新渠道、新領域。