從春晚小品《坑》說起

今年的春晚小品《坑》，頗受觀眾好評。沈騰在小品中形象地刻畫了“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的郝主任。這位“躺平式干部”缺乏責任擔當，漠視群眾疾苦，還常常為自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群眾對道路潛在風險防范意識不足”，讓人哭笑不得。這出“官場現形記”最后的結局是，那個半年都沒填上的坑，不僅坑到了新到任的馬局長，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

像郝主任這樣的“躺平式干部”，坑的是黨和國家事業的發展，損害的是老百姓的利益。和掛在墻上充當“軟裝”的假錦旗相比，群眾的口碑才是真正的豐碑。身為黨員干部，應樹立和踐行正確的政績觀，擺正工作態度、改善工作作風，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協調七八個部門”這樣的問題難住，不斷靠自身的擔當作為為群眾創造更大的幸福。

懲治“躺平式干部”，首先是健全績效考核與問責機制。要破除“大鍋飯”思維和“鐵飯碗”現象，打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的弊病，讓習慣于“只進不出”的“懶漢式”干部有危機意識，讓屢教不改者最終退出工作崗位。其次是建立激勵機制。組織人事部門要把在一線兢兢業業做事的干部提拔上來重用，讓有能力、有擔當的干部脫穎而出，使他們時時有干勁，年年有盼頭。