茅臺的溫情

不知道過去了多少年，季克良仍記得，車間背糟時，工友們總會對瘦弱的他溫柔相待，“擔心我抵不住慣性后仰翻倒，總是輕輕地放進我的背篼，順勢用木楦回勾一下”“知道我江蘇老家養父無人照顧，鄒開良書記出差江蘇時，親自探望。”

講起往事，這位銀發蒼蒼的矍鑠老人，眼里有暖意流動。

這位來自江蘇南通的游子，把青春奉獻在了茅臺鎮，把生命融入了茅臺酒。

“茅臺當前的好形勢和好局面，離不開老領導打下的良好基礎，老領導是茅臺的寶貴財富，是茅臺發展壯大的親歷者、建設者，永遠值得我們敬重。”兔年春節前夕，茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍，黨委副書記、總經理李靜仁，來到季克良家里，拜訪慰問。

“最近可好？”“身體如何？”“還記得您在茅臺的時候……”拉家常、問冷暖、憶往昔，心被烘烤得蓬松而馨香，化作臉上藏不住的笑。

逢年過節，拜訪慰問，是茅臺的溫情。

丁雄軍、李靜仁還一同拜訪陳敏、鄒開良等退休老領導，通過電話連線的方式，慰問公司老領導李保芳。

茅臺集團黨委副書記卓瑪才讓，茅臺集團領導滕建勇、高山、段建樺、萬波、劉剛、王莉也分別率隊走訪慰問集團勞動模范、優秀技能人才、困難黨員和職工，感謝他們對茅臺事業的付出和貢獻，并致以節日問候和新春祝福。

茅臺酒股份公司領導游亞林、鐘正強、涂華彬，王曉維、蔣焰、夏學文與慰問對象拉家常、說茅臺、話發展，鼓勵優秀技能人才們立足本職、盡心盡力，以加倍的干勁投入工作，在新征程上展現新作為、新氣象，繼續為茅臺貢獻智慧和力量。

老領導們掛懷著茅臺的發展，頻頻詢問——

“我們進一步完善了公司治理體系；將美進行到底，提振了行業和市場信心；數字融合的探索正有力推進……”從黨建工作到生產經營，從市場管控到數字轉型，從生態環保到鄉村振興，丁雄軍、李靜仁詳細介紹。

2022年，對茅臺而言是極不平凡的一年，面對嚴峻復雜的挑戰，茅臺緊跟時代節拍、敲動時代音符，全面打響“九大攻堅戰”，搭建起高質量發展、現代化建設的“四梁八柱”。

丁雄軍說，一年來，茅臺堅持“質量是生命之魂”，堅定不移走好“五線”高質量發展道路，全面打響“九大攻堅戰”，建立以“美”為內核的戰略體系，以美的產品、美的服務、美的文化、美的生態，不斷滿足人們對美好生活的向往和追求，續寫“美”的舉措更加務實，“茅臺”這一金字招牌更加閃亮。

老領導陳敏對茅臺嚴謹細致的規范管理、務實高效的工作作風、團結奮進的干事氛圍，以及在品質把控、項目建設、綠色發展等方面取得的優異成績給予高度評價。

90歲高齡的老領導鄒開良心系茅臺生產經營發展，特別關心茅臺生產質量，叮囑茅臺要做精品質、堅守工藝、關注質量，維護好、發揚好釀造高品質生活的初心使命。

季克良希望新一代茅臺人繼續把茅臺的釀造工藝傳承好，把茅臺的品牌維護好，繼續為茅臺的事業發展貢獻力量。

老領導李保芳對茅臺發展取得的成績感到欣慰，并表示將一如既往地關心和關注茅臺的發展，積極為茅臺鼓與呼，希望茅臺廣大干部職工錨定目標、接續奮斗，齊心協力推動茅臺高質量發展、現代化建設。

茅臺的溫情牽掛，激勵著一代又一代茅臺人頂風冒雪，用一生時光把自己的一顆匠心釀入美酒。

千年茅臺，跨越今古，從未忘記尋覓世間的美好。老領導、老員工書寫了昨日的輝煌，如椽巨筆已交到后繼者手中。

面對茅臺未來的塑造者，茅臺堅持“員工是最寶貴的財富，人才是最重要的資源”的人才觀，鍛造興業英才，實施首席、傳承、杰青、培優計劃，筑巢引鳳、墩苗育樹。

茅臺說：我們珍惜前行路上的每一個伙伴，用真情構筑廣泛深厚的利益、情感、命運共同體，用行動構建行業各美其美、美美與共的競合發展美生態。

茅臺的溫情，凝聚起強大合力——2023年，茅臺誓要以“美”的名義，拼出美好生活新期待：在酒主業上逆流而上，做大做強酒主業，構建“美酒”產業鏈；在酒文旅上勇毅前行，打造酒旅融合業態，勾勒“美生活”產業幅；在金融業上奮力開拓，做大做強金融子公司，做好“美酒美生活”的美鏈接。