做好選人用人監督工作 促進干部人才隊伍建設

選人用人監督是選賢任能、純潔用人風氣的重要保障，是黨內監督的重要組成部分。黨的十八大以來，習近平總書記對加強選人用人監督做出一系列重要指示批示，為做好新時代選人用人監督工作提供了根本遵循。

國有企業組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負選人用人、干部監督責任，組織工作效能直接決定著干部人才隊伍建設質量和現代化水平。

深刻理解選人用人監督的必要性

選人用人監督有兩層含義：一是嚴格把關選拔任用的干部，要選好人、用好人；二是嚴格把關選人用人工作，要公平公正公開。嚴把選人用人監督關就是要突出效力，切實把能干事、想成事、干成事的黨員干部選出來用起來。

嚴把選人用人監督關，是治國安邦、興企有為的必然要求。“治國之要，首在用人。”全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。領導干部這個“關鍵少數”，往往身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節，是確保黨的各項路線方針政策和重要決策部署，在基層不折不扣落地靠實見效的具體組織者、推動者、落實者和執行者。因此，國家要長治久安、企業要煥發活力，關鍵是要在從嚴治吏上下功夫、想辦法、出實招。

嚴把選人用人監督關，是營造良好政治生態的必然要求。選人用人，是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。加強選人用人監督，有利于更好地落實新時期好干部標準，樹立正確導向；……