咱們的復轉兵

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仲維偉，35歲，鐵法能源公司大興礦綜掘二隊班長，帶領班組榮獲鐵法能源公司最佳班組獎

鐵法能源公司大興礦綜掘二隊仲維偉班組于2018年初組建。僅僅兩年后，班組就在20多個團體中脫穎而出，榮獲鐵法能源公司最佳班組獎。這其中，班長仲維偉的付出與貢獻不可或缺。

2011年，仲維偉以復轉兵的身份加入到鐵法能源的大家庭中。他對煤礦開采工作抱有好奇與新鮮，內心十分珍惜這個機會，決心要有一番作為。

直到真正開始下井工作，他才意識到，井下工作與地面工作相差太多太多。在隊里組織的一次綜合系統掘進競賽中，仲維偉看到老員工只需要5分鐘就可以完成設備的操作，自己卻要花費10分鐘以上，他意識到自己作為新人的不足與差距。于是，他開始不停地向老前輩、小隊長請教。“多聽多問多實操”，這是仲維偉在部隊養成的習慣，有問題不退縮，執行命令貫徹到底，即便是脫下軍裝，也保有軍人應有的氣魄。他笑說，面對眼前的“鐵疙瘩”從不覺得無趣，越是深入了解機器，就越發能感到一種快樂和成就。隨著不斷地學習，仲維偉設備操作時間逐漸縮短，他也漸漸成長為隊伍中的“尖兵”。

3年后，仲維偉開始擔當班長一職，他感覺到肩上的責任更大了。無論是軍人，還是煤礦工人，“安全”始終都是重要問題。近年來，隨著技術發展和安全意識加強，井下工作的危險系數不斷下降，但安全生產的重要性從未改變。仲維偉明白，在井下的8小時工作中，他要在保證每個人高質高量完成作業的同時，能平平安安回家?！拔覀兊墓ぷ?，最重要的就是將安全把握在心中”。他堅持每天做好設備維護，針對當天生產掘進過程中的地質及工作環境的實際情況進行超前預測與隱患排查，做到人人排查，從未間斷。特別是對剛從技術學校畢業的新生，他一定親手教學，多提示，多提醒，提高他們的安全意識，盡可能規避可能存在的風險。在他的堅持與管理下，工人們從未發生過安全問題，甚至連手都不曾劃破一個傷口。

成為大班長后，仲維偉接到了組建新團隊的任務。如今，班組有12名成員，最年輕的同事不過二十幾歲，最年長的接近50歲。面對比之前更復雜的工作內容，仲維偉愈發感到凝聚力的重要。“我們12個人抱成一團，不論干什么都會變得輕松?！彼f，希望自己可以為團隊成員起到表率作用。雖然已經能熟練地操作設備，但他還是經常和隊長及專業人員探討巷道成型的有關經驗和技術標準，不斷地學習豐富專業技術操作，拓展專業技術水平。前不久，隊里引進了液壓行走式錨桿支護鉆車。這一新設備還沒被廣泛推廣，大家站在同一起跑線開始學習使用。仲維偉自覺比不上年輕人學得快，他就多研究，多用心總結歸納，一心爭做“尖兵”。

在班組每周一次的民主會上，除了工作內容，仲維偉會讓大家說說生活中的難處。幾年前，班組中一位工友的妻子重病，仲維偉號召大家出錢出力，互幫互助。他希望自己班組中的每名成員都能放下包袱，輕松上崗，這也是能確保班組安全生產順利開展的重要因素。閑暇之余，他還會組織班組的同事及家屬一起去郊游，釣魚、燒烤，勞逸結合。在仲維偉的心里，班組的12個人早已親如一家。這些家人，正是一起為礦井發展作出貢獻的伙伴和戰友。