激發全社會干事創業活力

文｜冉開梅

1978年的一個冬夜，安徽省鳳陽縣小崗村18 位農民在破舊的茅草屋內，在一紙分田到戶的“秘密契約”上按下鮮紅的手印，拉開了我國農村改革的序幕。

1983年，魯冠球主動與鄉政府簽訂廠長個人風險承包合同，開創浙江企業承包改革的先河。

1990年，站在上海外灘東望浦東，舉目是阡陌縱橫的郊野。而后，隨著開發開放起步，浦東一路摸著石頭過河，奇跡般地崛起成為一座現代化新城……

無論是小崗村的“大包干”、魯冠球的“首吃螃蟹”，還是“浦東速度”“浦東高度”，都源于一種敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢為天下先的精神境界。

12月6日召開的中央政治局會議強調：要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創。一連四個“敢”字，意味深長。

如今，我們已實現第一個百年奮斗目標，正意氣風發邁上全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，用新的偉大奮斗創造新的偉業，必須大力發揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁，激發全社會干事創業活力。

讓干部敢為?？v觀百年黨史，一代又一代共產黨人頑強拼搏、勇于奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士，一大批頑強奮斗的英雄人物，一大批忘我奉獻的英雄模范，形成了一系列偉大精神，構筑了中國共產黨人的精神譜系，為立黨興黨強黨提供了豐厚滋養。新征程上，經濟社會發展任務更重、挑戰更多，我們必須解決好干部不想為、不敢為、不會為等問題，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制特別是容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓干部始終保持“今日長纓在手、何時縛住蒼龍”的豪情壯志和想為、敢為、善為的精氣神，想為、敢為、善為。

讓地方敢闖。物不因不生，不革不成。弄潮兒向濤頭立。只有敢于走別人沒有走過的路，才能收獲別樣的風景。改革開放以來，深圳、珠海、汕頭、廈門、海南5個經濟特區，不斷沖破思想觀念障礙，革除體制機制弊端，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在建設中國特色社會主義偉大歷史進程中譜寫了勇立潮頭、開拓進取的壯麗篇章，成為敢闖敢試的標兵。而今，奮進全面建設社會主義現代化國家新征程，我們尤其需要弘揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的精神，勇于扛起歷史責任，敢于站在改革開放最前沿，闖出一片新天地，續寫更多“春天的故事”。

讓企業敢干。企業是市場經濟的主體，穩市場主體就是穩增長、促就業、惠民生。在《財富》雜志發布的世界500強榜單中，我們見證了中國企業的成長速度：20年前，進入榜單的中國企業只有10余家，2021年，入圍榜單的中國企業增加至143家，實現了從跟跑到領跑的跨越。這條上揚的曲線，正是千千萬萬企業助力中國經濟高質量發展的真實寫照。如今，我們面臨世界變局加劇、新冠肺炎疫情沖擊和國內經濟下行等多重考驗。大力提振市場信心，尤其需要發揮企業和企業家能動性，營造好的政策和制度環境，讓各類企業都敢干、敢闖、敢投，在危機中育新機，于變局中開新局，“萬類霜天競自由”。

讓群眾敢首創?！胺e力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！被赝覀凕h的光輝歷程，從“用小車推出來的”淮海戰役、“用小船劃出來的”渡江戰役的勝利，到南下弄潮的“闖海人”、勇闖浦東的“八百壯士”……無數事實充分證明，人民是真正的英雄，只要我們尊重人民群眾主體地位和首創精神，把人民群眾中蘊藏著的智慧和力量充分激發出來，就一定能夠不斷創造出令世人刮目相看的發展奇跡。新征程上，面對新形勢新任務，我們要更加充分尊重群眾首創精神，鼓勵人民群眾敢想、敢試、敢于創造，敢做“天下第一個吃螃蟹的人”，激發蘊藏在人民群眾中的創造偉力，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，不斷從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧和力量，在全社會形成改革創新活力競相迸發、充分涌流的生動局面。