勞動者自愿加班，單位需要支付加班費嗎？

田野所在的公司和其妻子淑芬的公司同在一個園區，兩人每天一同上下班。淑芬每周有兩天晚班，要到晚上8點下班。田野想著自己加班兩小時，等淑芬一起回家，還能申請加班費，一舉兩得。考勤出來后，田野申請加班費被拒，人事部門稱其加班沒有領導審批，自愿加班公司不支付加班費。

用人單位因生產經營需要，安排勞動者延長工作時間的，需要依法支付加班費。案例中，根據考勤記錄，田野確有延長工作時間a76a6ad3f139d6e2e03fab88df3a4e2f下班的情況，但根據公司的規章制度，員工加班需經部門負責人審批，勞動者自愿延長工作時間不屬于加班，公司不支付加班費。因田野加班未經領導審批，且公司并無交給其需要立即完成的工作，故公司可以不支付其加班費。

法律依據

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第五十條第一款 用人單位根據勞動合同法第四條規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為確定雙方權利義務的依據。

（摘自臺海出版社《法律入門：一看就懂的法律常識》 主編：劉輝）