服務陜西區域經濟發展的會計崗位群職業能力研究

張仲雯

一、陜西區域經濟發展現狀

（一）陜西經濟發展現狀。陜西位于中國西北部，與八個省市接壤，是國內臨近省區數量最多的省份，地理位置優越，是中國華北、華中、西北、西南和西亞歐大陸橋的門戶。作為我國的能源大省和科技大省，陜西省在西部大開發戰略實施過程中，具有重要的地位。近五年來陜西地區生產總值與人均生產總值均有著顯著增加，全省經濟持續穩定增長，農業生產穩定，工業生產穩中加固，企業效益持續快速增長，服務業增長較快，新興消費穩定增長，但是陜西與東部發達地區相比仍然存在著很大的差距。陜西省生產總值由2016年的19045.75億元上升至至2021年的29800.98億元，高質量發展穩步推進；人均生產總值由2016年的50081元上升至2021年的75390.71；2021年GDP總量排在全國第13位名，近兩年雖受疫情影響，經濟發展穩中有升，2020、2021兩年陜西省GDP平均增長4.3%。2021年陜西省第一產業2409.39億元，占生產總值比重為8%；第二產業13802.52億元，占生產總值比重46%，第三產業13589.07億元，占生產總值比重46%，由2021年的統計數據可知，陜西產業結構已經由第二產業主導逐漸向第三產業主要轉化，雖然目前陜西省第二產業產值比重仍然偏高，第三產業比重相比西方發達國家仍然相對落后，但是總體上陜西省產業結構演變過程與現代經濟發展規律相符。

（二）陜西經濟發展優勢與短板。1.陜西經濟發展優勢。陜西是科教大省，陜西共有高等學校96所，其中普通高等學校80所，擁有的“985”和“211”高校數量分別居全國第三位和第四位，科教資源富集，創新綜合實力雄厚。陜西也是我國重要的國防科技工業基地，陜西的制造業企業主要集中在電工電器、中型冶金、機床和工具制造、汽車及配件、工程建造、農林牧機械制造、石化煤機械和輕紡機械制造等8個部分。陜西省的高科技產業無論在投資比例、產出值或者企業數量，都在西部地區排在前列，高科技產業的投入與產出排在全國前十。目前陜西正從“陜西制造”向“陜西創造”轉變。2.陜西經濟發展中的短板。第一，陜西區域發展差距較大，一直以來陜西經濟發展的重心在關中地區，陜北、陜南發展相對不足，關中地區生產總值近10年來一直占60%以上的比重，陜南一直以來僅占10%左右。第二，新發展理念尚未落實，陜西能源化工業在經濟中比重較大，第三產業占比仍較低，戰略新興產業量較小，阻礙了陜西經濟邁入中高端的進程。第三，高新成果轉化能力不足，陜西具備相當的科研優勢，但目前由于市場活力不足，產業鏈現代化程度低，導致陜西高科技成果就地轉化能力不足，科教實力的優勢并未被充分發揮。省內企業，特別是中小企業，存在管理水平不高，內部控制制度不完善，預測決策水平不高等現象，不能滿足建立現代企業制度的需要。

二、會計工作人員對區域經濟發展的推動作用

高端會計人才一直為地區與企業所必須，結合對前期理論研究的梳理，得出目前會計行業人才對于區域經濟的影響主要有以下幾個方面。

（一）會計人員直接參與企業經營管理。隨著會計的發展，目前會計的主要職能從原先的核算與監督轉變為管理與決策，會計工作者會直接參與企業的管理，企業的管理者在進行財務決策之前，也會參考相應的會計信息，尤其是大中型企業的財務總監、總會計師等高級會計人才會對企業財務狀況進行整體把控，企業的相關會計信息會對企業管理者的決策產生重要影響。優秀的會計工作者也會幫助企業更好的把握企業利潤提升途徑，合理降低成本，把握企業的經營風險與財務風險，強化企業績效管理，最終提升企業價值。每一個企業都屬于區域經濟的組成部分，各個組成部分能夠健康、穩定發展，是區域經濟良好發展的前提與保證。

（二）促進社會資源合理分配。會計信息可以及時披露社會經濟狀況。從宏觀層面來看，會計工作人員通過統一準則對不同性質單位的經濟情況進行記錄，能夠合理體現每個單位的經營狀況，最終政府通過對各類會計信息進行整合，可以根據相應的數據資料，對區域的資源進行合理分配。從微觀層面，企業也可以通過對宏觀經濟政策進行分析與研究，根據現有的宏觀政策對企業未來經濟行為進行預測，進而影響企業的經營發展。

（三）確保市場經濟健康穩定的運行。各類會計工作人員是維護各類會計行為真實性與合法性的重要主體。會計監督工作分為政府監督、單位內部監督和社會監督。會計工作人員以相關法律和會計職業道德為依托，通過會計監督職能，對單位內部的會計業務的真實與合法進行監督，對企業可能出現的不合規行為進行約束，真實反映企業的生產經營活動，有效規避企業各類違規行為。只有維持會計監督工作合理有效，才能保證市場經濟的健康平穩，促進區域經濟發展。

三、目前陜西地區會計工作人員能力體系中存在的問題

（一）會計專業知識與職業能力沒有充分融合。隨著陜西經濟的發展，會計知識和技能也在不斷的更新，伴隨著業財融合、財務大數據、人工智能的發展，會計工作的內容與方法也在不斷的轉變。目前會計崗位工作人員的專業知識構建主要源于在校學習期間，而在校期間學習的知識相對于目前經濟的發展，存在一定的滯后性，學生在進入工作崗位之后，不會再系統的學習會計專業知識，多數情況下對于專業知識的學習呈零散化，無法構建最新的財務知識體系。尤其對于從事會計基礎工作的人員，會發現自己在進入工作中需要必須重新學習大部分知識才能完成現有的會計工作。在新經濟業態下，會計崗位人員不僅需要掌握傳統的財務核算、電子報稅、成本管理等工作，還需要掌握管理會計、經濟法律、財務共享、數據分析、管理溝通技能等相應的職業能力。

（二）對新技術的應用能力尚需提升。隨著目前大數據、云計算、區塊鏈、智能財務等一系列技術的發展，很多發達地區大型企業相繼建設財務中心。陜西地區由于相對閉塞，存在開放和創新不足的現狀，沒有及時的將高科技成果及時轉化為生產力，對于新技術的應用較為滯后，沒有及時的將會計工作與經營業務有效融合，這種現狀尤其體現在國企和傳統行業中。因此大多數企業喜歡錄用有豐富工作經驗的會計工作人員，經調研統計可知，約有96%的企業對會計人員工作經驗提出要求，而50%以上的企業要求會計人員需具備相關職業證書，其中部分企業對會計人員有職稱方面要求。結合陜西省現狀，整體表現出高端復合型會計人才缺乏，低端人才泛濫的現象。

（三）會計人員的職業道德仍需加強。隨著新經濟業態的發展，經濟業務種類的多樣化使得會計職業道德的范圍變得更廣，會計人員所應遵守的相關法律法規也有了變化，對會計工作人員的職業道德提出了更高的要求。一直以來頻發的各類財務造假主要就是會計工作人員沒有遵守會計職業道德，尤其在現代數字化背景下，各類新的技術改變了原先的財務處理模式，會計準則也在不斷發生變化，如果會計人員不能提高自己的職業道德判斷能力，就無法區分新舊準則，不清楚在新的會計處理模式下哪些行為屬于違背會計職業道德，造成許多經驗不足的會計人員無意識的狀態下違背相關法律與道德，損害了利益相關者的利益，制約了區域經濟的發展。

（四）會計人員的職業判斷能力有待提升。根據研究表明，有相當多的會計工作人員欠缺必須的職業判斷能力。財務部門直接接觸企業的經濟業務，通過對財務信息進行判斷，編制相關財務報表以及對企業經營狀況進行分析與預測，這些都建立在會計工作人員具備良好的職業判斷能力。目前部分會計工作人員自身能力不足，導致缺乏相應的職業判斷能力。主要原因在于很多會計工作人員雖然具備相應的職業證書，但是不具備相應的職業能力和素質，缺乏相應的崗位工作經驗，同時隨著區域經濟業務的發展，各種新經濟業態的出現，市場環境也會隨之變化，對會計崗位工作人員的職業判斷能力也提出了更高的要求。一些企業由于對會計工作重視不夠，沒有真正落實新經濟業務的相關培訓，致使會計工作人員的知識體系沒有及時更新，會計職業判斷能力難以得到較好的發揮，無法依據企業現實狀況為經營者提供準確的參考意見，在一定程度上制約著企業的發展，進而影響區域的整個行業發展水平。結合陜西經濟發展現狀，陜西屬于科教大省，高等院校眾多，每年都有相當數量的財會專業的學生畢業，但總體來講，剛畢業的學生由于缺乏實踐工作經驗，尚不具備較強的職業判斷能力，而優秀人才更多流向發達地區，導致高端會計人才缺乏。

四、陜西區域經濟發展中會計崗位群應具備的職業能力

（一）會計綜合業務處理能力。具備堅實的會計基礎知識，能夠處理各類經濟業務是會計從業人員所必須具備的職業能力，是會計工作者從事會計工作的前提，隨著陜西區域經濟的發展，經濟業務與以往的業務相比，呈現多元性和綜合性，對于會計從業人員來講，必須具備較強的綜合會計處理能力，能夠根據目前不斷變更的會計準則，準確判斷并熟練處理各類經濟業務。在此要求下，需要會計崗位人員具備會計核算、預算管理、成本核算、企業內部控制與風險管里、財務分析與決策能力等一系列基本能力。

（二）數字信息技術的應用能力。隨著目前大數據、云計算、人工智能、財務共享技術的廣泛應用，會計工作領域發生了重大變革，企業的財務工作正在進行著不斷轉型，未來基礎的會計核算工作將逐漸由財務機器人替代，會計工作將與業務融合，單純從事會計核算的人員將越來越少，未來會計人員更多的將參與企業的管理，因此會計崗位群工作者除了應具備基本的財務核算能力，還需要具有較高的文字、表格、圖像的計算機處理能力，具備適應產業數字化發展需求的基本數字管理和財務信息的數據應用能力，能夠掌握信息技術基礎知識、專業信息技術能力，掌握會計行業數字化技能。

（三）大數據挖掘與分析能力。隨著我國大數據技術的發展，會計工作人員需要通過大數據技術，挖掘出自己需要的數據，并對有用的數據進行清洗，找出適合企業需要的商業信息，并對相關數據進行分析，為企業經營決策提供依據。目前陜西數字經濟尚處于發展階段，除了個別大型企業建立了財務共享處理中心，中小企業對于大數據等新技術的應用并不廣泛，但隨著新的信息技術不斷滲透各個產業鏈，數字經濟未來將成為區域經濟發展的新方向，因此會計工作人員需要掌握基礎的大數據知識，能夠進行基本的數據挖掘、數據清洗，運用大數據科技對財務問題進行分析與預測。

（四）納稅籌劃能力。隨著RPA財務機器人的發展，簡單的納稅申報、稅務稽核等日常重復性工作將被機器人替代，會計工作人員所需要做的就是在目前大數據、業財融合技術下，為企業進行納稅籌劃。隨著我國稅收制度的不斷改革與完善，如何在遵守稅法的前提下，為企業合理有效的降低稅收負擔成為會計工作者一項重要任務。對于會計崗位工作者，除了能夠進行企事業單位稅費和個人稅費的計算與納稅申報系統的操作，能夠獨立進行納稅業務的處理；還應該掌握具備企業涉稅業務處理和稅收籌劃能力；掌握納稅籌劃的理念和方法，結合陜西發展綠色經濟的契機，注重綠色低碳稅收優惠政策在納稅籌劃中的應用。

（五）人際溝通與學習能力。在當前的經濟模式下，會計工作人員不僅要與本部門人員進行溝通，還需要與供應商、客戶、工商稅務等行政機關、以及本單位各個部門進行溝通，為了更好的完成工作，需要會計工作人員具備良好的語言、文字表達能力和人際溝通能力，也需要會計人員具有較強的集體意識、團隊合作意識。

隨著新經濟業態的發展，會計工作內容也在不斷發生變化，不斷會有新的技術與新的業務產生，會計準則也在不斷的修訂，會計工作人員也要不斷對新知識進行學習，提高自己的專業知識與職業能力，才能滿足會計崗位未來發展的需要，因此具備較強的持續學習能力，也是會計工作人員所必須的能力之一。

五、提升服務陜西區域經濟發展的會計崗位群職業能力的建議

（一）結合陜西教育優勢，培養對接區域經濟發展的會計崗位人才。陜西各類高校眾多，為了更好的服務陜西區域經濟發展，各高校財會類專業應該以服務區域經濟為指導，集合陜西經濟發展的形式，根據學生的受教育層次，對學生進行有針對性的培養。第一，構建適合新經濟業態的課程體系，在學生進行基礎會計知識和技能學習基礎上，適當增加相應的實踐教學內容，提高學生的計算機技術、大數據技術、業財融合技術，有助于學生以后更好的融入工作崗位。第二，各高校財會類專業可以完善校企合作模式，以提升學生的實踐工作能力為導向，培養滿足企業需求的高素質技能型人才。第三，加強對學生人際溝通能力、團隊合作能力、持續學習能力的培養，增強學生的綜合素養和發展潛力。最終從根本上提高會計人才質量，為陜西區域經濟發展奠定會計人才基礎。

（二）將會計人才與陜西區域經濟發展融合。發揮陜西的教學資源優勢，對會計工作人員進行分層次、階梯型培養，使各類企事業單位了解會計人才的重要性，重視財會專業人才，定期對會計人才開展切實有效的專業繼續教育，組織會計人才參與地方經濟政策制定和相關學術研究，為會計人才提供發揮價值的平臺。選拔和培養能夠滿足陜西新經濟業態下的各類高端復合型會計人才，為陜西地區發展先進制造業、新型商業和現代服務業提供了不可或缺的有力支撐，為區域產業經濟的轉型與升級提供動力。

六、結語

目前我國經濟處于轉型升級的重要階段，陜西省作為西部大開發的重要省份，應當抓緊機遇，促進區域經濟加速發展。會計崗位群工作人員作為推動區域經濟發展的重要力量之一，應該不斷提高自身職業能力，為陜西地區經濟發展奠定會計人才基礎。