青島公交先進典型選樹培育與作用的發揮

青島公交集團有限責任公司 王啟升

先進典型是時代精神的烙印以及道德規范的優秀踐行者，展示著社會價值導向和行為準則的基礎設定。先進典型作為標桿楷模，有著不可忽視的引領作用；先進典型的直觀具象化展示，有著強大的說服力與深刻的感染力。青島公交集團有限公司（以下簡稱青島公交）十分注重先進典型的選樹培育，充分發揮著先進典型的引領帶動作用。

1 先進典型的選樹和培育

青島公交注重發現和挖掘勞模苗子，把工作生產指標完成好、表現突出、乘客認可的職工納入勞模梯隊培養范圍，集團各級黨政工團組織共同為勞模成長搭建平臺、創造條件，常年開展各主要工種崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動，以及“五小能手”（小改革、小舉措、小發明、小設計、小竅門）評選活動，鼓勵和引導刻苦鉆研技術、提高工作技能，保持積極向上的精神狀態。

青島公交的精心選樹，培育出了全國巾幗文明崗868車組、6路青年服務線、全國勞模張麗霞、全國勞模劉藝、全國勞模“節油大王”矯立敏、青島市勞模張莉等一批先進典型，為青島公交的可持續發展起到了很好的引領帶動作用。青島公交還將這些先進典范的服務經驗匯編成冊，編輯《勞模風采》企業文化叢書，進行職工教育。

2 提升典型認知，形成“比學趕超”氛圍

讓廣大職工感受到學有目標、干有希望。在以先進典型為榜樣的驅動下，不斷提升職工技能和思想覺悟，創造健康的工作環境，激勵職工愛崗敬業，提升道德素養和職業素養，先進典型的示范引領作用是十分明顯的。

青島公交意識到選樹先進典型要做到思想上的統一和行動上的自覺。選樹先進典型要以行業特點為基準入手，順應新時代新要求，能夠代表企業良好的社會形象和風貌。

在企業的各個層級樹立典型，立足于職業根本和愛崗敬業的基層員工，體現先進典型的代表性和先進典型的可學性，形成“比學趕超”的良好競爭態勢，有力推進各項工作的開展。

3 拓展發展空間，充分發揮示范作用

集團各級黨組織和工會組織充分挖掘勞模典型在工作中的閃光點，擴大在廣大職工中的影響力。

從輿論宣傳入手，擴大影響，塑造品牌。把先進典型作為新聞媒體報道的主角，廣造輿論，大張旗鼓地表彰，營造勞模光榮的氛圍；加強與新聞媒體的合作，充分利用宣傳渠道和媒介，大力宣傳推廣先進典型的優秀事跡；開展勞模故事巡講，用身邊人講述身邊事，帶動職工爭先創優。

先進典型群星璀燦，熠熠生輝，在先進典型帶動下，青島公交集團涌現出“一口清”“活地圖”“問不倒”等崗位能手近百人，為企業提升服務質量、創新創效創優發揮了示范和推動作用。

發揮先進典型的示范引領作用，促進廣大職工爭優創先，提升素質和業務技能，不斷增強企業改革發展的原動力，為新時代的城市公交做出新的更大的貢獻。