北京市42家三級甲等醫院院訓的分析與思考

趙志全（北京大學人民醫院,北京 100044）

北京是國家的首都，是全國的政治中心和文化中心。北京精神是北京優良傳統文化和時代先進文化融合的結晶。作為其重要組成部分，醫院文化凝心聚力，指引和推進醫療衛生事業發展和建設，不斷滿足首都乃至全國廣大人民群眾日益增長的健康需求。院訓，彰顯醫院文化特色和文化建設成果，承載醫院發展歷史的文化精髓，體現著當代醫務人員的核心價值觀，起到積極引領和激勵的作用[1]。因此，非常有必要對北京大型醫院，特別是三級甲等醫院院訓進行總結，提煉核心理念，為北京，乃至全國醫療機構提供砥礪前行的精神圭臬。

1 資料來源與方法

2021年5月12日-9月18日根據百度百科網頁提供的北京市三級甲等醫院名單，逐一到官方網站核實等級、搜集院訓、醫院地址、建院時間、床位數等相關信息。最后，將42家醫院院訓資料運用Excel 2007進行統計分析。資料收集說明：①在42家醫院中有4家醫院官方網站無院訓闡述，院訓內容通過醫院精神體現。例如，“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的“協和精”是協和人的核心價值觀，是協和文化之精髓[2]；②院訓收集范圍不包括部隊醫院；③在本文中口腔醫院的床位數等于診療椅位數加病床數；④在本文中中醫專科醫院按中醫醫院論；⑤在本文中中西醫結合專科醫院按中西醫結合醫院論；⑥一家醫院有兩重或多重隸屬關系的，按官方網站醫院簡介中使用的名稱論；⑦根據2021中國衛生健康統計年鑒數據，北京共有55家三級甲等醫院，本文數量占總數76.4%。

2 結果

2.1 總體情況 北京市42條三級甲等醫院院訓共分為單字、雙字詞語、四字詞語和短句四種類型，共計漢字315個。其中單字院訓9條、雙字詞語院訓15條、四字詞語院訓16條和短句院訓2條，分別占總數的21.4%、35.7%、38.1%和4.8%。

在9條單字院訓中“勤”使用頻率高達100%，這即在意料之外，又在情理之中。在15條雙字詞語院訓中高頻使用詞匯分別為“創新”“奉獻”和“求實”。在16條四字詞語院訓中，如果將詞語拆分，例如精醫濟世拆分成“精醫”和“濟世”，那么，居第一位的是“厚德”和“濟世”。2條短句院訓是來自北京醫院的“忠誠保健事業，心系人民健康”和北京大學第六醫院的“以科學精神體現人文關懷”。見表1。

表1 北京42家三級甲等醫院院訓內容和形式統計

2.2 具體結果

2.2.1 所在區域 北京市42家三級甲等醫院分別位于首都功能核心區、城市功能拓展區、城市發展新區和生態涵養發展區。其中有17家位于包括東、西城在內的首都功能核心區，占到總數的40.5%，有19家位于包括朝陽、海淀、豐臺和石景山在內的城市功能拓展區，占到總數的45.2%，城市發展新區有5家以及生態涵養發展區1家。在首都核心區的17家醫院院訓中，使用頻率居前三的分別是“勤”“精”“和”；在城市功能拓展區19家醫院院訓中凸顯的“創新”和“求實”；在6家城市發展新區和生態涵養發展區醫院院訓中，精誠和濟世出現2次。見表2。

表2 按區域劃分北京市42家三級甲等醫院院訓統計(次)

2.2.2 醫院類型 北京市42家三級甲等醫院按照隸屬關系可以分為大學附屬醫院26家，科學院附屬醫院7家，以及民營醫院1家、區縣醫院2家、市屬醫院3家、委屬醫院2家和殘聯醫院1家。在26家大學附屬醫院中院訓使用頻率最高的是“勤”。7家科學院附屬醫院中更多使用的院訓詞匯是“敬業”。見表3。

表3 按隸屬關系劃分北京市42家三級甲等醫院院訓統計(次)

此外，在42家三級甲等醫院中中西醫結合醫院、中醫醫院、專科醫院和綜合醫院分別占總數的11.9%、21.4%、31.0%和35.7%。在綜合醫院院訓中使用頻率最高的詞匯是“求實”，在專科醫院院訓中居第一位的是“勤”。見表4。

表4 按醫院性質劃分北京市42家三級甲等醫院院訓統計(次)

2.2.3 建院時間 北京市42家三級甲等醫院建院時間從1886年到2008年，跨越時間有120多年。其中1886-1949年13家，院訓使用高頻詞匯是“創新”和“勤”。1950-1978年21家醫院，占到總數的50.0%，居第一位的詞匯依然是“勤”。而在8家1979年以后建立的醫院中，院訓中更多追求的是“創新”“進取”和“求實”，這也是反映那個時代的呼喚與要求。見表5。

表5 按建院時間劃分北京市42家三級甲等醫院院訓統計(次)

2.2.4 床位數 北京市42家三級甲等醫院床位數最少的有300張，最高的達2300張。其中300-999張的醫院有21家，占到總數的50.0%，院訓中使用頻率最高的詞匯是“創新”和“濟世”。此外，在1000-1999張床位的17家醫院中，院訓中高頻詞匯是“勤”，占到29.4%。最后，在4家超大型三甲醫院中院訓更多體現的是“創新”和“奉獻”。見表6。

表6 按床位規模劃分北京市42家三級甲等醫院院訓統計(次)

3 思考

2020年9月8日，習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上指出，文化自信是一個國家、一個民族發展中最基本、最深沉、最持久的力量。向上向善的文化是一個國家、一個民族休戚與共、血脈相連的重要紐帶。醫院文化，作為社會主義文化體系的重要組成部分，共分為物質文化、制度文化和精神文化三個層次，醫院精神屬于深層次的醫院文化，是醫院員工價值觀念、理想信念、道德規范、行為準則、工作作風等多種因素相結合產生的產物，是醫院員工在長期的交往實踐中產生的群體意識[2]。院訓，既是歷史和文化的沉淀，更是醫院精神和靈魂的象征，承擔起醫院“文化名片”的重要作用[3]。

“愛國、創新、包容、厚德”，是首都北京的靈魂，是一種文明素養和道德理想的綜合反映，是一種意志品格與文化特色的精確提煉，是一種生活信念與人生境界的高度升華，是城市市民認同的精神價值與共同追求，也是展示城市形象、引領城市發展的一面旗幟，更是北京醫療機構，特別是三級甲等大型醫院的深厚文化底蘊和精神內核[4]。

從北京市42家三級甲等醫院可以看出，42條院訓對偶整飭、簡潔凝練、詞約義豐、音韻和諧和跌宕有致。例如，北京市中西醫結合醫院秉承“精中融西、博誠濟世”的價值理念，以捍衛人類健康為己任，鑄就中西醫結合醫院明天的輝煌。此外，各區域、各類型、各規模的醫院院訓各有特色、各有取舍、各有特點。例如，科學院附屬醫院強調敬業、綜合醫院突出求實、城市發展新區和生態涵養發展區看重精誠。最后，著重指出的是，一些百年醫院，他們歷經風雨仍保持旺盛的生命力，他們保留下來的歷史文化是不可復制的寶貴財富，他們經過獨特的歷史文化錘煉出來的院訓對員工乃至整個醫療行業都有著深遠的影響。例如，北京大學第一醫院不斷傳承“厚德尚道”的院訓，努力追求“水準原點”的愿景，塑造醫德高尚、醫術精湛、醫風嚴謹的行業風范。

從42條院訓可以看出，核心詞匯集中在“創新”和“勤”，“勤”在這里可以解釋為勤奮、勤儉之意。

創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。“創新是引領發展的第一動力”，習近平強調“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”。在沒有全面健康就沒有全面小康的大背景下，創新是醫院發展和建設中的永恒課題，創新包括技術創新、制度創新、服務創新、理念創新和組織創新等諸多內涵，相互關聯，相互影響又相互作用，創新是全方位的。創新是醫院整體實力的集中體現，也是其發展壯大，更好地為人民健康服務的動力來源。

勤奮，是中華民族的傳統美德，我們不能丟。勤奮，是積極努力，堅持不懈，還是拼搏向上，它是一種精神，也是一種態度和作風，更是一種方法和途徑。醫學事業學海無涯，要珍惜時間、勤學習、勤思考、勤探索、勤實踐，成功的唯一途徑就是勤奮。從某種程度上講，創新、求實、進取、敬業、奉獻都來源于勤奮，離開他，其他一切無從談起。今天醫院勤奮人員的數量和程度，在很大程度上決定著，醫院在不遠將來的地位和成就，也就是為人類健康事業所能作出的貢獻。

勤儉，是中華民族的優良傳統，我們不能忘。從一個人、一個單位，到一個國家，乃至整個人類，要想生存和發展，都離不開勤儉這兩個字。毫不夸張地說，在北京，每一家百年名院，都有著一部勤儉建院、勤儉辦院的歷史。實事求是地講，在醫院中勤儉要通過科學的管理和規范來體現這種精神、責任和經驗，做到人盡其才，物盡其用，不斷地降低醫療成本，實現優質、高效和低耗。在醫院規模不斷擴大的當今，高精尖醫療裝備層出不窮，新藥物、新技術、新手段不斷涌現，員工數量與日俱增，勤儉就顯得尤為重要和必要。

最后，也是最重要的，社會主義核心價值觀是醫院培育和凝煉核心理念的風向標，核心理念必須高舉社會主義核心價值觀的偉大旗幟，才能在共同的理想信念、精神境界、道德規范和行為準則的基礎上形成醫院團結和睦的精神紐帶和醫院的向心力、凝聚力以及醫務人員奮發向上的強大精神動力[4-6]。