科技創新大躍升

本刊記者 劉江波 宋玉春

9月7日，在中國石化召開的關鍵核心技術攻關大會上，集團公司董事長、黨組書記馬永生強調，要深入貫徹學習習近平總書記關于健全關鍵核心技術攻關新型舉國體制的重要指示批示精神，集中力量打贏關鍵核心技術攻堅戰，以實際成效迎接黨的二十大勝利召開。

作為國有重要骨干能源企業，中國石化始終堅定不移實施創新驅動發展戰略，深化科技體制機制改革，強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新駛入快車道、實現大躍升。

一批技術達到世界領先水平

黨的十八大以來的十年，是中國石化科技事業發展的“黃金十年”，中國石化以國家戰略性需求為導向，迎難而上、奮勇拼搏，取得了一批具有標志性意義的重大科技成果。

河南油田實施科技鑄劍工程，保障能源安全生產的同時，守護了綠水青山。杜建堂 攝

——在上游領域，牢記“能源的飯碗必須端在自己手里”的殷切囑托，創新發展了海相碳酸鹽巖油氣成藏理論及勘探開發技術系列，實現順北億噸級整裝大油氣田勘探突破。完全掌握頁巖氣開發成套技術，實現了我國頁巖氣勘探開發從起步到引領的跨越。完善了低滲致密氣藏勘探評價技術體系，在鄂爾多斯盆地落實了萬億立方米東勝大氣田，在四川盆地落實兩個千億立方米增儲上產陣地。攻關形成水驅、化學驅、氣驅、稠油復合驅等大幅提高采收率技術，推動老油田穩產上產。攻關形成特深層開發配套工程技術體系及特深層勘探工程關鍵技術，為“深地一號”工程提供了技術支撐。

——在煉油領域，擁有比肩世界先進水平的現代化煉油廠全流程技術，油品質量升級技術基本完備，產品結構調整和高端產品技術體系進一步完善。新型硫酸法烷基化等清潔油品生產系列技術開發成功并推廣應用，推動國六油品質量升級任務如期完成。

——在化工領域，第三代國產芳烴技術首套裝置建成，標志著我國成為世界上第三個掌握該項技術的國家。世界最大規模360萬噸/年煤制烯烴裝置成功投產，成為第一個掌握全流程MTO反應及分離技術的供應商。雙氧水法制環氧丙烷（HPPO）成套技術已付諸工業實施和許可4套，推廣數量和規模均居全球首位。實現輕質原油裂解制乙烯技術開發及工業應用，中國石化成為全球第二家、國內第一家實現工業轉化的公司。

科技硬實力持續彰顯

2017年6月9日開始，國際編號為210292號的小行星有了一個新的名字——“馬永生星”。這不僅是對個人在科技方面作出突出貢獻的褒獎，更是對中國石化科技工作的高度肯定。中國石化這10年的科技實力亦如星辰一般璀璨奪目。

——專利數量質量領先。國務院國資委發布2021年度中央企業專利質量評價結果，中國石化在2021年中央企業專利質量排序中繼續排名A檔第一，連續4年在該項排名中位列央企首位。截至2021年，中國石化累計申請專利8.2萬件，獲得專利授權5.48萬件。專利創造和管理水平保持中央企業領先地位。截至2021年，中國石化累計獲得國家最高科學技術獎1項；技術發明獎78項，其中技術發明一等獎3項；科技進步獎385項，其中科技進步特等獎5項、一等獎43項。

——科技研發創新平臺完備。中國石化目前擁有8家直屬研究院、2家海外研發機構，建有包括國家重點實驗室、國家工程研究中心等在內的26家國家級創新平臺和43家集團公司重點實驗室。與國內知名高校、院所成立20家聯合研發機構，聚力攻堅氫能、高端化學品等領域前沿引領技術。籌建廣東高端材料研究院、寧波新材料研究院，探索充分授權放權的管理模式，不斷激發自主創新活力。

——強化從零到一的基礎研究。集團公司把戰略性基礎研究擺在轉型發展的突出位置，努力提升原始創新能力。落實國家《基礎研究十年行動方案（2021—2030）》，加快制定公司戰略性基礎研究中長期方案，強化勘探開發理論、分子煉油、材料基因組學等基礎研究布局，加快推動更多原創性成果涌現。

——推進從基礎研究到工業轉化的貫通式創新。積極承擔國家重大專項、重點研發計劃、企業創新發展聯合基金等項目，組織開展系列基礎理論研究，有力推動了一批重大原創性突破。

持續深化科技體制機制改革

中國石化在全部8家直屬研究院中推行集團公司科改示范行動，主動加壓、刀刃向內，深化體制機制改革，激發科技創新活力。

煙道氣輔助蒸汽驅油試驗在勝利油田CQC4-7-X427井場高效運行。圖為試驗現場。紀玉濤 攝

——改革的深度廣度持續推進。2016年，中國石化吹響了科技體制機制改革的沖鋒號。陸續印發《中國石化科技項目管理辦法》《中國石化科技經費管理辦法》《中國石化科技成果轉化與推廣獎勵管理辦法》等制度文件及細則，將科技創新大會的精神轉化為可執行可操作的行動指南。2017年8月出臺《關于建設中國石化科技孵化器的試行方案》，推進以“創新空間”“新領域培育”“創新企業孵化器”為主要內容的科技孵化器建設。之后，《中國石化打造一流科技中長期規劃（2019-2045）》和《中國石化打造一流科技行動方案（2019-2023）》相繼發布。至此，中國石化科技體制機制改革的“四梁八柱”基本建成。

——加大科技創新激勵力度。堅持穩住一頭、放開一片，通過基礎研究項目獎酬翻倍、工資額度傾斜等方式，全力保障基礎研究、科研支撐平臺技術人員薪酬收入，引導科研人員提出新理論、開辟新領域、探索新路徑，提高技術源頭供給能力。針對企業自主技術成果，每年從增量利潤中提取不低于5%的比例用于獎勵。設置科技創新功勛獎，對取得杰出成就的個人重獎100萬元；在原有技術發明獎、科技進步獎的基礎上，增設科技進步特等獎、前瞻性基礎性研究科學獎，強化對取得關鍵核心技術、基礎研究突破的激勵。

——不斷探索新型科技攻關機制。實施科技攻關“大兵團”作戰，啟動“氫能技術”重大科技項目，推進“綠氫”“藍氫”制備、氫氣儲運、加氫站等技術攻關；在戰略新興領域，探索“揭榜掛帥”攻關機制，海水電解制氫、煙氣二氧化碳捕集等七項技術面向全社會“張榜招賢”，吸引了系統內外39個研究團隊“揭榜應征”。

——深化人才成長通道建設。針對“千軍萬馬擠獨木橋”“技而優則仕”等現象，加強人才成長通道建設，建立完善管理、專業技術和技能操作3個序列3個層次若干職級的職位體系，構建起縱向暢通、橫向貫通的人才發展體系，打通了從助理工程師到集團首席專家的職業發展通道。

——營造良好科技創新生態。大力弘揚科學家精神，積極營造寬松自由的學術環境，鼓勵科研人員勇闖“無人區”。加大放權授權力度，賦予科技領軍人才科研安排、人才引進、團隊管理、經費使用、技術路線決策等高度自主權。豐富人才表彰獎勵方式，完善創新團隊、原創成果的杰出人才命名制度，加大優秀事跡宣傳力度，持續激發科研人員攻堅克難、矢志創新的使命感責任感。

新時代新征程，中國石化將堅定創新自信，勇攀科技高峰，加快打造原創技術策源地，奮力實現高水平科技自立自強，為建設創新型國家和世界科技強國作出新的更大貢獻。